中国中铁建工集团 陕西西安 710000
摘要：在新时期，企业针对基层职工开展的党建工作，应予有效创新，以此提升基层职工从业热情，使其具有优异的工作状态，为企业发展提供人才支持。在党建创新期间，应结合企业实际发展规划，加强党建工作形式重组，使其以全新形式展现在职工面前，以此发挥党建工作的积极意义。
关键词：企业；基层；党建工作；
1加强施工企业基层项目党建工作的重要意义
1.1更好地发挥基层党组织作用
积极推进基层项目党建工作的开展和有效落实，促使基层党组织在施工企业向纵深发展，在项目一线扎根发芽，能够更有效组织开展党员群众的政治教育和思想教育工作，使基层党组织的政治领导核心、战斗堡垒、模范带头作用更好地发挥，以一流的党建工作助力施工生产。例如：通过设立党员先锋岗、开展争先创优等活动充分发挥党员的模范带头作用，在施工企业内部营造积极创新、敢于创新、竞争向上工作氛围，有助于提高施工企业的创造力、凝聚力、战斗力，提高施工企业的生产建设效率；通过开展劳动竞赛等活动将基层党建与施工企业的生产建设相融合，促使其真正发挥战斗堡垒作用，主动参与生产建设、经营决策、监督管控相关工作，在推进生产建设和项目实施中承担责任、发挥作用、贡献力量，将高效施工、安全文明施工等理念贯穿到生产建设始终；通过对施工企业的实际情况和员工思想动态的分析，有针对性地组织和开展思想政治、思想教育和相关的推宣传工作，为施工生产提供一个安全稳定的思想环境，提高施工人员的积极性和主动性。
1.2推进施工企业的改革和创新
新形势下，施工企业的发展面临着新的机遇和挑战，要求企业寻求新的发展动力，不断改革和创新，以保持其强大的竞争优势，推进施工企业的持续健康发展。在这一过程中基层项目党建工作发挥着重要作用，高效化党建工作的实施，有助于将党的政治优势转化为企业的竞争优势和创新动力。例如：基层党组织是施工企业组织构架的重要组成部分，基层项目党建工作的开展和实施，有助于推进施工企业内部结构的完善和优化，基层党组织参与企业的生产建设和监督管控，有助于提高企业内部管理的水平；深入施工建设一线，解读国家和企业关于安全文明施工、绿化环保建设、生态城市建设相关的政策、方针、理念，促使企业职工对其有深入、全面的了解和认知。
2国企基层党建工作中存在的问题
2.1施工企业基层项目党建现状
面对激烈的行业竞争，施工企业实施了一系列的改革和创新，逐渐地认识到了基层项目党建的重要意义和重要作用，也有意识地推进这方面工作的开展和实施，且取得了一定的成绩。但具体实施中仍存在不足，需要根据施工企业的实际情况和具体需要，进一步地完善和优化，实施高效化的项目党建，促使其职能和作用更好地发挥，推进企业的创新发展。
2.2形式化问题仍然存在
党建工作的考核与党建活动开展的情况直接影响党建工作的目标计划与效果实现。一方面，为完善党建工作机制，促进基层党建充分展现作为，许多国有企业考核趋向于以量化方式进行，此项举措大大强化了基层党建工作管理，激励了党建工作发展，让基层党建工作有章可循，弥补了过去党建工作考核相对虚化的问题。但是也造成了“痕迹管理”甚至“痕迹主义”的问题，依据考核要求，大事、小事、急事、缓事事事留痕迹，文件、方案、记录、照片处处留痕迹，耗费大量的时间、精力。另一方面，在国有企业基层实践中，党建活动往往形式多样、内容丰富，但却存在一部分效果不明显的现象，许多活动为举办活动而举办活动，没有以实际工作需求、员工需求为导向，没有结合自身发展要求，导致没有收到良好的效果。在考核工作方面，由于思想工作实际效果难以快速衡量，许多企业采取了量化考核方式，这一点大大激活了基层党建工作活力。
但有的考核内容形似“量化”实则生硬照搬教条，更有甚者以资料多少为考核合格与否的标准，以至于在国有企业基层工作中经常出现资料多、资料盒多、重复打印多、消耗人力多的现象。
2.3专职人员设置不足
在国有企业基层党建工作中，存在一人身兼多职，不设专职思想政治岗位，此岗位由其他岗位兼任的现象。这些职工除党建工作外，往往还要负责行政、宣传、后勤等各类工作，往往一人对接多个上级部门，负担过重。为了完成各项工作任务，基层人员在有限的精力下很可能极其被动地接受工作，影响党建工作完成质量。人员配备有限，基层党建队伍人员配备薄弱，一定程度上造成了党建工作开展过程中的形式化，工作者完成任务的观念大于思考如何恰当处理党建工作的观念，忽视与生产的融合，造成党建工作效果的打折。
3企业基层党建工作的创新路径
3.1创新党建工作内容
从本质上来看，基层党建工作的内容可以被概括为借助各项党建工作、活动，引导企业正确、正规的生产发展方向，从而为企业经济的发展提供源源不断的力量。党建工作者作为各项党建工作、活动的主要执行者，其在思想、态度、行为上，必须与时俱进，以灵敏地感知企业发展形势，增强创新方向、思路的先进性，达到充分发挥党建优势的效果。同时，赋予党建工作文化思想，使其借助信息化先进功能，有效建设党组织，增强党组织整体团队的服务意识，充分利用党组织模范功能，为企业经济发展奠定基石。为此，应秉承以人为本的核心思想原则，坚持基层党建工作的群众路线，以保持党建工作的质量与先进性，最终达到提高企业创新发展水平的效果。
3.2明确具体创新路径
根据党中央的要求，制定完善相关配套工作机制，同时，全面吸纳受新形势影响所形成的企业发展精神，以精细化党建具体工作措施。在当前社会、经济态势下，企业应立足发展需求，加强对党建工作的完善与修正，针对党建工作中实际存在的问题加以有效处理，采取制度约束、文化宣讲等形式，便于党员明确自身岗位权责，使其在党建工作中发挥模范作用。在此基础上，综合开展党建与企业两者制度的融合，使企业内部经营管理与思想建设具有较高的协调性，以期明确党建工作的创新方向。同时，要提高企业党组织的创新能力，依靠工作内容和方法的创新，使党组织人员在精神方面得到进一步的提升，从而使党建工作能够更好地满足当前的企业发展需求。
3.3加强对党建工作创新的指导
在我国的经济体制中，企业的贡献率非常高，在党建工作的引导下，企业能够有效落实自身的社会责任，在营收、立足、发展的同时，为广大人民群众创造更加优越的生活条件，促进我国社会、经济的优化发展。而在此过程中，服务群众作为企业的立足根本，党建工作通过走群众路线，能够全面了解群众的需求，帮助企业制定更加科学、合理的建设发展依据。为此，在企业组织党建工作时，应注重巩固党建工作的群众基础，并牢固树立其执政地位，以充分发挥其在了解群众需求方面的优势，而且应明确企业的发展要在党的领导下进行，然后基于此，构建出更为健全、合理的权利运行体系，增强创新效果。
4结语
在企业基层党建工作的开展中，最重要的是为人民群众提供保障，同时，要加强党组织人员的思想建设，打破传统固有思想的束缚，进行多方面的创新与改革，而企业与党建工作是相辅相成的，党建工作的实施也是对企业工作人员进行潜移默化的思想转变指导，能够更好地加强思想道德的建设。
参考文献：
[1]刘伟.新时代国企基层党建工作的创新路径探究[J].智库时代，2019（52）：15-16.
[2]胡运春.新形势下开创国企基层党建工作新局面的路径探讨[J].企业改革与管理，2019（5）：203-204.