晋能控股煤业集团晋城沁秀公司纪委 山西省晋城市 048007
摘要：国有企业在社会经济发展中发挥重要支撑作用，开展国有企业党风廉政建设工作直接关系着国有企业的长远发展。因此，对于国有企业而言，不断加强党风廉政建设工作具有必要性和重要性。基于此，本文进一步分析国有企业党风廉政建设中的问题，从而提出国有企业党风廉政建设的有效措施，希望能够为有关机构提供参考与借鉴。
关键词：国有企业；党风廉政建设；社会经济
引言：
推进全面从严治党的重要途径之一就是加强党风廉政建设，与此同时，对于推动党的现代化建设也具有促进作用。从唯物辩证法角度看，党风廉政建设中两种截然不同的思路是堵和疏、刚和柔，两种思路不存在优劣和对错的分别，以管理、约束和强制为主是刚性管理理念，它对于党员干部工作作风、工作方式和行为习惯等能够进行规范；以沟通、疏导和引导为主是柔性管理理念，它可以促进党员树立道德的高标准和不触碰纪律底线。在建设党风廉政过程中，刚性管理手段和柔性管理理念同样重要，都有利于推动党风廉政建设。
一、国有企业党风廉政建设的必要性
为了对时代发展需求进行顺应，满足全面从严治党的新要求，必须对国有企业党风廉政建设工作进行强化。对于党风廉政建设和反腐败斗争而言，已将其看成关系党和国家生死存亡的关键，必须对中外古今历史教训进行深刻总结。由此看来，对于党风廉政建设和反腐败工作需要国有企业不断进行推进，从而为加强党风廉政建设的正确方向指引出来。必须对国有企业党风廉政建设进行不断强化，只有这样，才能保障国有企业有效预防腐败和有效惩治腐败，对于推动企业改革与发展具有促进作用，进而才能促进国有企业不断发展和壮大，进一步为最广大人民群众提供服务，提高人民满意度[1]。
二、国有企业党风廉政建设中存在的问题
近几年，国家不断加大国有企业党风廉政建设力度，目前已经取得重大成果。然而，在建设过程中，仍然存在诸多问题和不足。基于此，接下来本文全面分析国有企业党风廉政建设中存在的问题，具体是：
（一）没有落实到位党风廉政教育工作
对于国有企业而言，有必要加强党风廉政建设工作。这就需要落实到位党风廉政建设教育工作。然而，现实情况是国有企业还需要进一步加强，无法使其充分发挥应有价值和作用。除此之外，国有企业在开展党风廉政建设工作时过于表面化和形式化，在开展党风廉政建设工作中缺少较强的针对性，将学习作为走过场，因此无法将良好的教育效果发挥出来[2]。
（二）不完善的反腐败监督机制
想要充分发挥对国有企业人员的监督，就要将所有行使公权力的公职人员的权力放置在有效监督之中。反之，往往会促进国有企业人员钻制度的漏洞，从而出现官权腐败情况。现阶段，对于国有企业查处的违规违纪职务违法案件而言，其原因主要是不完善的监督机制，造成监督力度不足，再加上薄弱监督力量等原因，从而导致这种情况的出现。
（三）思想认识不到位。
部分国有企业员工在开展党风廉政建设工作中，思想认识不到位，忽视党风廉政建设工作。这样就会使党员干部遵纪守法意识淡薄。究其原因，就是国有企业没有落实好党风廉政宣传教育工作，形式化和表面化存在于教育中。最终无法有效落实好国有企业党风廉政建设工作[3]。
（四）特权思想作祟。
行动先导是思想，现阶段，频繁发生国有企业一把手职务犯罪案件，重要原因之一就是一些党员干部对思想防线没有牢牢把控住。具体表现在封建官本位思想的催化。
尽管中华文化博大精深，但是仍然不免会有一些如官本位的糟粕，对于企业党员干部而言，这些思想促使其对升官掌权过度追求，他们误以为自己囊中之物就是权力，因而办事不遵守章程，促进各种不正之风的形成，很多下属都对这种官气非常痛恨，因为心理畏惧所以又必须顺从，更为严重的是对腐败很羡慕从而进行奉承。对于企业领导干部而言，往往助长其侥幸心理，作案多次，从而加剧国有企业腐败程度。
三、优化国有企业党风廉政建设的有效措施
国有企业党风廉政建设中的问题和不足具有严重不利影响，因此，必须从实际情况出发，采取一系列行之有效的策略进行解决，接下来本文进行详细分析和研究，主要表现在以下方面：
（一）加强落实党风廉政教育工作
国有企业必须对员工的政治学习给与高度重视，还要严格管理，只有这样，才能对党风廉政建设宣传教育进行加强。不仅要重点学习新时代中国特色社会主义思想，还要对腐败防线开展筑牢工作。对于国有企业而言，需要将教育上的针对性进行突出，与此同时，从各个时期具体要求出发，明确党风廉政宣传教育重点。重点讲解党规党纪、国家法律法规等内容，对规范国有企业人员从业行为。
（二）监督机制的不断完善
国有企业为做好党风廉政建设工作就要对监督机制进行不断完善，这样才能促进企业员工监督力度不断提高，从而避免员工钻制度的空子，进而造成不可挽回的后果。对于国有企业而言，需要将监督管理部门落实好，将党风廉政建设工作时刻把控好。对于责任追究力度要加大，从而促进反腐倡廉制度执行力度的不断提升。对于纪检部门而言，需要认真履行监督执纪问责职责，必须坚持惩防并举，依纪依法查办和处理认定的腐败案件。只有这样，才能保持正气清风[4]。
（三）促进员工思想价值观念的提升
对于国有企业而言，开展党风廉政建设工作过程中，必须要将员工思想价值观念进行提升。这样才能让国有企业保持一定高度的工作理念。此外，还需要定期培训教育国有企业员工，从而进一步提升国有企业员工思想价值观念。将国有企业领导干部廉洁从政的思想理念树立起来并进行强化。只有以身作则，才能正确引领员工，使其向美好未来不断前进。
（四）国有企业领导人员党性修养的强化
为了深入推进国有企业反腐倡廉建设工作，需要积极转变其领导党员的思想观念，将政治思想建设放在战略高度，促进国有企业领导人员政治素养的不断提升。促进政治思维的牢固树立，从政治角度出发，积极解决问题，促进工作不断向前发展；将党的路线方针政策进行坚决贯彻和执行，在日常政治生活的全过程中贯彻讲政治，坚持为党排忧，为人民造福。使企业改革发展、解决繁琐问题能力不断提升，将他们培养成有担当、有作为的领导干部，从而在国有企业的经济建设中有机融合共产主义理想信念[5]。
结束语：总而言之，在管党治全局和治企兴企大局方面党风廉政建设具有的作用至关重要。每个党员都有责任促进国有企业廉政建设和反腐败工作发挥出最大成效，为完成国有企业各项目任务目标提供帮助和支持。由此看来，对于党员干部而言，首先就要将高度政治责任感和良好精神状态树立起来，然后在工作中坚持求真务实和勤勉严谨的工作态度，将从严治党责任进行全面落实，促进监督执纪水平不断提升，对新要求进行把握，推动国有企业不断发展和壮大。
参考文献：
[1]张俊波.国有企业党风廉政建设的若干思考[J].产业与科技论坛,2020,19(8):182-183.
[2]许婕,刘凯月.国有企业党风廉政建设存在的问题及对策分析[J].山东农业工程学院学报,2020,37(7):99-103.
[3]蔡昊.加强国有建筑企业党风廉政建设工作的探析[J].中外交流,2020,27(7):128-129.
[4]叶志兵.国有控股合资企业加强党风廉政建设的实践和思考[J].经营者,2020,34(17):283-285.
[5]宋笑珍.加强国有企业党风廉政建设工作的探析[J].宁夏党校学报,2019,21(2):70-73.