中核西北建设集团有限公司710054
摘要：随着现代国有企业的不断发展，其为经济社会发展水平的提高带来了极大的便利。党风廉政建设工作作为现代国有企业日常生产运营的重要环节，如果不对其进行严格规范管理，极易造成工作漏洞等问题，同时，对企业自身的运转与发展也会造成一定的影响。因此，国企应解决传统运转模式中的不良问题，进一步促进企业自身及社会整体的健康发展。本文主要对现代国企党风廉政建设的强化策略进行分析探究。
关键词：国有企业；党风廉政；建设
引言
新的形势为国有企业纪检工作提出了新的要求。国有企业纪检工作如何为企业生产经营、安全环保、改革发展和转型升级提供强大的纪律保障，需要纪检组织和纪检工作人员始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，坚决贯彻落实党中央的重大决策部署，按照中纪委的统一部署和工作要求，坚持全面从严治党总基调，认真履行监督责任，强化监督执纪问责，营造风清气正的企业政治生态，为企业实现稳定大局和改革发展提供坚强的政治保障。
一、加强国有企业党风廉政建设的重要意义
（一）优化国企的社会形象
通常情况下，任何一家企业在日常经营运转的过程中，其自身社会形象发挥着关键性的作用，并对其发展进程及市场竞争力等方面会造成较大影响。因此，在现代国有企业日常发展的过程中，企业管理人员需要充分认识党风廉政建设工作的重要性，结合有关部门的政策制度，加强党风廉政建设工作的开展，创建科学规范且标准有序的生产运营环境，对企业自身的信誉度进行有效保障，以此为基础创建出更加优质的国企形象，为企业及行业整体的后期发展奠定坚实的基础。
（二）提高国企内部的凝聚力
众所周知，一个国家前进的重要动力是民族的凝聚力，同时，也是该国综合国力的核心灵魂。同样，当一个国有企业在生产运营的过程中，其内部人员的凝聚力决定着企业自身的发展水平与效率，并向外界展现企业自身的综合实力。
二、国有企业党风廉政建设的常见问题
（一）缺乏足够的党风廉政建设意识
研究表明，现代国有企业为了加强党风廉政建设工作，其自身专业意识水平发挥着关键性的作用。不过，在现代国有企业不断发展的过程中，企业管理人员逐渐注重对企业生产运营及经济效益方面的发展，而由于党风廉政建设工作无法在短期内为企业带来丰厚的利益，由此而忽视了党风廉政建设工作的重要性。
（二）缺乏完善的管理制度
在任何一项工作开展时，为了确保工作水平与质量不受影响，相关单位及人员需要事先制定出科学完善的管理制度，并分配足够的专业人员进行落实。不过，在部分国有企业开展党风廉政建设的过程中，由于企业管理人员对党风廉政建设工作缺乏足够的了解，导致其相关制度存在较大缺陷，无法根据市场发展现状对党风廉政建设工作进行规范管理。同时，企业内部党组织工作人员也无法规范标准地完成相应工作，由此影响党风廉政建设工作的正常进行，并对企业自身的运转与发展带来较大阻碍。
三、加强国有企业党风廉政建设的具体策略
（一）加强对党的创新理论武装工作的监督
重点监督各级党组织和党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的思想自觉和行动自觉。持续推进“两学一做”专题学习教育常态化、制度化，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。
聚焦习近平总书记对国企改革和高质量发展重要指示批示，深入学、跟进学、联系实际学，关键看是否把学习成果体现到高度自觉的政治信仰中，体现到安全生产稳定运行和改革发展的生动实践中，体现到增强党员干部的政治本领中。
（二）健全相关制度，处理好二者之间的关系。国有企业若想落实好党风廉政建设党委主体责任与纪委监督责任，应先理清党委与纪委之间的关系，唯有明确二者之间的辩证关系，才能在后续落实中做到有的放矢，在此基础上将党委的主体责任以及纪委的监督责任进行落实。国有企业应辩证地看待党委与纪委之间的关系，并通过唯物主义观来理解，具体表现是党委的主体责任以及纪委的监督责任属于统一责任的两个侧面，既不能互相削弱也不能互相代替，务必要实现共同促进和相互协调，以创造出双轮驱动的工作效果。党委的主体责任代表着党委既是工作主体、推进主体，也是领导主体、落实主体，其主体责任具有强烈的宏观性、全面性以及政治性，若是主体责任得不到落实，那么将会对国有企业党风廉政建设的权威性和有效性造成威胁。而纪委的监督责任则表现为纪委在作为国有企业执纪主体和监督主体的同时，还是管理主体和问责主体，而纪委的监督责任则表现为纪委在作为国有企业的监督主体和执纪主体的同时，还是问责主体，具有强烈的约束性、专业性以及政策性。通常情况下需要做好协调工作，协助党委完成好党风建设以及组织协调反腐败工作，与此同时，还有相应的执纪责任，需要敦促对相关部门的预防和惩治腐败工作任务落实情况的检查。
（三）健加强宣传教育，树立正确的价值观
在国有企业中，领导的意志对于企业的发展起着决定性作用，同时还直接影响着国有企业党风廉政氛围的建设情况。因此，国有企业有必要加强宣传教育，强化企业党委负责人的意识与行为，使其充分发挥出带头作用，引导国有企业员工树立起正确的价值观。国有企业可通过开展专题讲座、警示教育、知识测试、分散自学以及集中培训等活动，进行扎实的廉政教育，强化国有企业领导者、领导班子尤其是“一把手”对于责任制落实重要性的认识程度，充分激发出相关人员在落实党风廉政建设方面的责任感以及正能量。除了廉政教育以外，国有企业还应强化党风廉政建设责任的主体意识，加强对于各级领导人员和领导班子的主体责任教育，使其认真执行党风廉政建设责任制，各自履行好相应的职责。国有企业需将依法治国和以德治国作为根本出发点，并在此范畴以内，对企业领导班子的道德意识和法治意识进行强化，深入开展思想道德教育。既要接受法律法规的约束，同时还要发挥道德的力量，约束领导人员的行为，并在个人自我提高以及社会监督等手段的影响下，强化国有企业领导者的道德素质。
（四）健加强对党风廉政建设团队的创建
众所周知，在任何一项工作进行时，其工作人员对相关工作的水平与质量有着极大的影响。因此，在党风廉政建设工作进行时，国企管理人员需要加强对该方面的重视，并根据党风廉政建设工作的需要，结合现代化技术与设备的应用，收集该方面的资源信息，并对党组织员工进行系统、专业化的培训教育，提高其自身的专业水平与业务能力，以此为基础创建现代国企党风廉政建设专业团队，为后期工作提供极大的便利与保障，进而促进国企自身经营运转水平的提高。
结语
综上所述，做好国有企业党风廉政建设工作意义重大。企业各级党组织和纪委要强化担当，落实责任，以永远在路上的执着和韧性坚定不移推进全面从严治党，加强清廉国企建设。领导干部要时刻警钟长鸣，守住红线底线，坚决扛稳主体责任，压实监督责任，落实“一岗双责”，持续强化纪律规矩意识，将全面从严治党要求融入企业改革发展和生产经营全过程，全面提升企业党风廉政建设工作的质量和水平，为企业高质量发展提供坚强保证。
参考文献
[1]赵琪.浅析国有企业如何落实党风廉政建设“两个责任”[J].办公室业务,2019(24):22+34.
[2]徐建坤.浅议国有企业如何落实党风廉政建设“两个责任”[J].现代企业文化,2018(2):62-63.
[3]贾超.落实“两个责任”推进国有企业党风廉政建设[J].魅力中国,2019(17):20-21.