山西焦煤集团金土地农业开发有限公司 030024
摘要：进入二十一世纪以来，若想要国企得到良好的运营和发展，做好思想政治尤为重要。思想政治工作质量的提高可以提升企业内部人员的凝聚力，可以升华员工的思想水平，能够为企业的发展创造良好条件，使得在市场经济中占有一席之地。随着时代的快速发展，需要加强对思想政治工作的优化和整改，因为之前的管理模式已经不再适用于如今社会。因此，本文对国企建党思想政治工作的创新研究进行简要论述，希望为相关行业提供一些建设性意见。
关键词：国企；党建思想政治；创新
引言：在新形势背景下，如何创新国企建党思想政治工作是眼下之急。在国有企业建党思想政治工作的运行历程中，建党思想政治工作始终占领重要地位，它是连接长远发展与经济增长的关键因素，因此，相关人员要高度重视此项工作的开展和实施。
一、如今国企党建工作思想政治工作面临的问题
（一）思想意识薄弱
目前，国有企业党建建设运行中，要重点采取马克思主义思想理论，配合先进的思想来推进思政工作，并加强进一步的建设。现阶段，国有企业党建工作并不是十分顺利，其中工作人员思想意识薄弱最为明显，追其根本是因为管理人员对此项工作的不重视。国有企业在管理过程中，要高度重视思想水平和经济效益的同一水平线。纵观全局，企业在发展进程中受到的限制往往与员工思想水平有关。
（二）建党组织结构问题
对于国有企业党建思想工作而言，需要有一定的依据，因此领导要合理安排组织结构，为接下来的工作提供运行基础。关于国企党建工作的分派直接下达到两个部门，其中包括：党群工作部门、思想政治部门，由这两个部门进行传播，以保证党建工作的顺利进行。现阶段建党组织结构存在一定问题，使得各项工作不能有效开展，严重制约了国有企业经济的发展。
（三）建党工作的制度方面问题
目前，国有企业的建党工作对员工的思想政治水平提出了新的要求，但却忽略了建党管理制度，导致部分企业看待问题盲目，形成了“政企分离、产权明确”的模式。轻视了科学的管理制度对建党而言的重要性，更轻视了奖惩分明的责任制度，使得党建工作陷入困境，不能有效落实到部门。
二、当前国企企业建党思政工作的创新研究
（一）创新完善工作机制
关于创新完善工作机制，要明确公司党建内部人员的工作责任和义务，实现“立足本岗”，以此促进相关人员的工作热情，保证后期思想政治的有效开展。
另外一方面，建党的运行要流畅、有序的进行，这样才能真正促进思想水平的上升，建党各个部门也要有效衔接，通过联手来消灭发展道路上的思想障碍，从而为企业的高效运行提供基础，为今后的思政工作打下天地。最后，有关于党建思政工作要建立相应的考核制度，向着规范化看齐，一是为了激发部门员工做的工作热情，二是为了创新党建工作。因此，完善考核制度非常必要，不仅可以提高员工的工作积极性，还可以提高企业的经济效益，带领企业走向一定高度[1]。
（二）强化党支部团队建设
国有企业的发展是依靠多种因素的，其中党建和思想政治工作占有十分重要的地位。因此，企业要重视党支部思想建设，企业若想要得到发展只有加强学习这条路径，身为党员要熟读党的方针，理解其中的含义以及创新机制，应强调党员思想高度与党政策相一致。再者是党支部班子成员团队的素质提升，不管是党建工作，还是企业发展，最终离不开高素质人才，因此在配备成员过程中要谨记党的政策，秉承“择优录取”原则。此外，对经验尚浅的党员进行培训，加强对相关理论以及马克思主义思想的学习，并安排实训基地，以锻炼党员的实际工作能力。最后是规范党支部的作风建设，身为国有企业的党支部干部更要以身作则，认真执行上级下达的任务和指令，实现“三严三实”的基础标准，在经济新常态下提高领导力，为群众工作提供意见，为企业发展提供源源动力。
（三）促进文化建设和思政教育的管理
在经济新常态背景下，对于党建思想政治工作要进行创新，作为企业要将文化建设和党建建设进行双重管理，因为这两者也是不可分割的，对促进党建工作有着实质性帮助。当企业要建立思想政治工作，应加强各个部门的联系，这样才能有效开展。现阶段党组织工作有待扩大，企业要根据实际情况对党组织进行扩大，在党支部和党员的共同努力下，带领企业向着更规范化、科学化的方面进展，实现可持续发展战略。在当下状态中，国有企业发展党建工作首先要完善管理体系，并创新原有模式，在此基础上与文化建设进行融合，可以在很大程度上实现国有企业的管理水平，使得内部工作人员恪守职责，对本职工作认真落实。
对于思想政治教育也要进行创新，因此国有企业应利用好信息化技术手段，不用再拘泥于讲堂、开会等模式，可以借助线上平台为员工提供教育和学习的机会，例如：微信、QQ、微博、抖音等平台，让员工拥有更多的开放式思政学习机会。鉴于以上这种方式比较富有新意，员工可以尽快接受，并加强了学习的质量，管理人员只要定期进行检查，便可以保证思想政治工作的有效开展[2]。
结束语：综上所述，是对国企建党思想政治工作创新研究的简要分析。鉴于以上论述，可见在经济新常态背景下必须要加强对思想政治工作的创新，这样才能促进企业的发展。总的来说“物竞天择适者生存”，企业若想要在竞争猛烈的市场下获得一席之地，要高度重视创新与思想政治两项工作。文中对当前国企企业建党思政工作进行了创新研究，提出了以下几点机制：创新完善工作机制、强化党支部团队建设、促进文化建设和思政教育的管理。
参考文献：
[1]姜鲁东.企业党建思想政治工作的创新方式分析与研究[J].区域治理,2018:3.
[2]唐超.国有企业党建思想政治工作的现状及创新方法研究[J].赤子,2019:21-22.