中国一重集团有限公司党委组织部 黑龙江省齐齐哈尔市 161042
摘要：随着时代的发展，我国国有企业制度有了很大改革，国企党建对完善我国现代国企制度发挥了很大作用。当前，国有企业党建与生产经营融合不断加强，但仍存在工作“虚位”、思想“让位”、方法“等位”、制度“缺位”、组织“空位”等问题，亟需在思想引领、价值创造、体制机制上进一步深化融合。本文笔者主要分析了国企开展党建工作的必要性，围绕如何开展党建工作进行了分析梳理。
关键词：国企党建；国企制度；必要性
引言
随着社会经济的快速发展，国有企业的改革也在持续深化，所以国有企业党建工作也在不断地完善当中。习近平总书记多次强调，国有企业的党建工作要坚守方向不偏离，应该将服务生产经营放在首位，立足于增强企业竞争、提高经济效益以及实现国有资产保值等方面。在改革开放的宏伟进程中，国有企业党建工作不能再通过“中心”的形式开展。在国有企业发展中，党建工作应该充分融入国有企业的管理制度中，从而增强党组织在国有企业党建以及工会组织中的核心作用。
因此，将党建工作与国有企业制度相结合，可以积极调动企业员工和干部的积极性，为国有企业的可持续健康发展奠定基础，那么我们就更加有必要去探究党建工作融入国有企业管理的相关措施。
1探究国有企业党建工作的基本内涵
国有企业党建工作是在马克思主义思想的指导下将党的建设工作根植于特定的国有企业，运用马克思主义党建理论学说同党的建设实践下的具体统一与应用。党章中明确规定：“党的中央、地方和基层组织，都必须重视党的建设，经常讨论和检查党的宣传工作、教育工作、组织工作、纪律检查工作、群众工作、统一战线工作等，注意研究党内外的思想政治状况”。
习近平总书记在十九大报告中指出，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设，思想建设，组织建设，作风建设、纪律建设，用新时代中国特色社会主义思想武装全党，不断加强党的基层组织建设，这一论述为新时期下国有企业党的建设提供了方向指引与基本遵循。具体来讲，党的建设包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等，而国有企业的党组织是基层党组织的重要组成部分，承担着促进企业经营发展，完善规章制度的重担，更是贯彻党的理论方针、落实党的政策、执行党的任务的战斗堡垒。
2国企党建对完善我国现代国企制度的必要性
2.1有利于促进党建管理共同发展
我国国有企业党建工作主要围绕党的重大政策和科学理论的宣传、贯彻执行展开。这就要求国有企业的党建工作要根据企业的业务性质区别对待，要与企业的经营管理充分配合。同时，在我国市场经济体制下，企业管理要与时俱进，企业党建要与时俱进，企业业务发展要不断创新和完善。因此，推进党建与企业管理的融合，有利于推进党的建设和管理共同发展。
2.2为国有企业提供政治保障
党建工作是国企发展的重要保障。我国目前正处于转型发展的新时期，国有企业作为现代国民经济发展的关键组成部分，需要始终跟随党的引领，展现出中国特色社会主义的发展政策。国有企业需要以独特的政治特点，在党建工作中着力创建具有中国特色的国企体制。因此，国有企业的党建工作在新时代的发展背景下，为国企的持续发展提供了制度保障。在国企的发展过程中将党建工作的政治保障特性，充分发挥到企业经营以及党的领导建设中，有效推动国有企业的持续发展。
3如何开展国企党建工作
3.1创新党建工作方法
国有企业的党建工作在新时代背景下，需要创新自身的发展模式，适应新时代的发展需求，通过创新工作方法提升党建工作的效率，推进国有企业的改革发展。第一，需要确立国企党委的核心领导地位，在国企工作遇到重大问题时，可以发挥其监督决策的职能权力，在国有企业的工作中坚持围绕中心的工作方式，全面落实党建工作，通过党建工作保障国有企业的发展；第二，党建工作的方法需要顺应时代潮流，吸取现代的发展模式，利用新媒体的信息平台，使党建工作具有新的发展空间。国有企业的工作人员需要及时转变自身的思想观念，有效利用网络渠道，把党建工作内容延伸至企业的经营管理方面。例如：在微博平台中，创建党建工作圈，还可以创建国有企业的工作网站，在工作网站添加党建工作的版面，使党建工作与国有企业事业实现了线上线下的一体化建设。
3.2坚持以人为本的原则，实现企业管理的和谐
不论是党建管理还是国有企业内部管理，都应该坚持以人为本的原则，通过增强员工的综合素质和整体实力来促进企业的全面发展，保障员工的职业发展和根本利益，才能实现企业的进一步和谐发展。党建工作与企业管理工作的有效融合，不能简单地并列推进、累积叠加，更不能流于形式，而是要体现在安全生产，顺利运营以及优质服务等核心块板上，并且重点体现各板块任务的完成情况，另外还要体现在党员的精神面貌和干事创业上。在企业经营过程中，党的工作与企业的发展目标、生产任务和员工福利相结合，成为全体员工的自觉行动和企业发展的实际成果。只有充分保障了员工的基本福利和生活保障，员工才能无后顾之忧地为企业发展而发光发热，从而回馈给企业，最终实现人与企业的双赢局面。因此，国有企业党建工作必须遵循以人文本的原则。
3.3完善国企党建工作机制
国有企业通过健全工作制度，实现深化党建工作的机制着力点。首先，需要将党建责任的评价机制进行完善，将传统的考核方式进行转变，切实提升党建工作的效率，明确划分党建工作的具体职责。需要将指标内容进行细化，提升指标的时效性，将责任评价体制确切的落实到基层工作中。其次，需要构建完善的党内监督制度，把廉政建设贯彻落实，为国有企业的深化改革创造适宜的环境条件。并且在开展反腐倡廉的工作中，对权力的约束职能进行强化，在国企的监督管理中保障党的核心地位，然后，需要创新管理机制，将创新作为企业发展的驱动力，促使党建工作可以不断改革创新，发挥党建工作的政治作用。最后，建立完善的决策机制，对党政组织参与企业重大决策的职责进行明确规定，引导国有企业的改革发展可以更加顺畅，贯彻落实各项改革工作。
3.4抓好意识形态
加强意识形态管理，把握意识形态方向，从新闻宣传、媒体舆论、线上网络等方面做好阵地建设，多种手段宣传党的路线、方针、政策以及企业改革发展的成果，牢牢掌控意识形态主导权。其次要结合企业实际，构建独具特色的企业文化，将企业的价值理念、发展战略、内在精神、行为规范等渗透于党建工作及生产经营的各个环节，通过企业文化促进党的建设与生产经营的有机融合，建立以德立企的新机制。
结语
总之，国有企业在我国社会发展中的战略支撑地位，以及其政治和经济“双重属性”，决定着国企必须把加强党建工作融入企业治理的各个方面。国企党建工作的成效，关键看能不能破解党建与中心工作“两张皮”问题，要从组织、干部、教育、宣传、监督等各个方面持续用力，久久为功，把国有企业打造成能始终用高质量党建引领高质量发展的具有中国特色的现代化企业。
参考文献
[1]姚桓.加强和改进国有企业党建工作的思考[J].中共福建省委党校学报,2017,12(10):26-29.
[2]冯梅芳.新形势下如何做好国有企业基层党建工作[J].西部资源,2017,22(02):211-212.
[3]付洁.新时期国企基层党建工作的创新路径分析[J].办公室业务,2016,21(17):10.
[4]田海燕.论国企基层党建工作的创新路径[J].新西部,2016,02(7):74-75.