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多措并举统筹推进全面加强精神文明建设

发表时间：2021/6/8 来源：《基层建设》2021年第2期作者：赵丽丹

[导读] 摘要：三友集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以道德建设为重点，全面加强精神文明建设。

        唐山三友集团有限公司
        摘要：三友集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以道德建设为重点，全面加强精神文明建设。集团先后荣获全国先进基层党组织、全国工业品牌培育示范企业、河北省文明单位等多项荣誉称号。
        关键词：多措并举   加强   精神文明建设
        一、健全机制，完善措施，加强对文明创建工作的领导
        加强组织领导，提高思想认识。成立了以党委书记为主任的精神文明建设指导委员会，认真研习《关于深化群众性精神文明创建活动的指导意见》《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》等中央及省委有关文件精神，不断提高思想认识。通过党委常委会、党委（扩大）会、党委书记例会等，专题研究文明创建工作，并结合企业实际，研究制定精神文明建设规划和省级文明单位创建方案，从制度建设、思想引导、活动设计、考核督导等方面明确了创建路径和关键节点，各项工作有力有序、有声有色。
        完善制度建设，落实工作责任。将精神文明建设、意识形态工作、企业文化建设等纳入党建考核体系，并制定了《关于推进“两学一做”常态化制度化的实施方案》《意识形态工作责任制实施办法》《企业文化建设“十三五”规划》等指导性文件。各级党组织强化领导责任，每月一次动态调度、每季一次现场观摩、每年一次述职述评，精神文明与经济工作同部署、同落实、同考核、同奖惩。
        党政工团合力，构建良好格局。各级党组织抓住“党员”这个“排头兵”，唱响“忠诚、干净、担当”主旋律。工会抓住“群众性活动”这个“总抓手”，建立多层面、广覆盖、便利化的活动矩阵，为文明创建夯基固本；团组织抓住“青年团员”这个“生力军”，做亮“青年文明号”“志愿服务”“道德讲堂”“无偿献血”等“青”字招牌，为文明创建增势蓄能。党政工团切实发挥各自优势，形成齐抓共管、合力推进、全员参与的良好格局。
        二、精心组织，丰富载体，推动文明创建向纵深发展
        坚定理想信念，补充精神之钙。将精神文明建设与“两学一做”学习教育常态化制度化有机结合，分层次、多形式举办十九大专题宣讲和“百名书记讲党课”1000余场，组织红色教育60余批次，发放学习读本2万余册，并通过举行“红歌会”“党员故事会”等“七一”系列纪念活动，教育引导干部职工增强 “四个意识”，坚定“四个自信”，广泛凝聚起忠诚敬业、实干担当的强大正能量，涌现出全国劳动模范么志高，“美丽河北•最美工匠”王献勇等一大批时代先锋。
        建设生态文明，推进绿色发展。集团始终把生态文明摆在重要位置，把安全环保当成政治责任，发起成立“再生纤维素纤维行业绿色发展联盟”，持续推进行业绿色可持续发展。积极做强循环经济、做亮环保产业、优化产业布局、研发绿色产品，主导产品综合能耗全部优于国家清洁生产一级标准，绿色已成为三友发展底色。

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实施了浓海水综合利用、碱渣制备脱硫剂、烟气脱白、矿山综合治理等重大创新举措，为探索绿色发展开辟了新路径。高质量完成20万吨粘胶短纤维项目建设，创造单位成本最低等六项世界第一，莱赛尔纤维试车成功，打破技术垄断。大力开展光盘行动，倡导厉行节约，营造绿色低碳、文明健康的生活方式。
        打造先进文化，树立道德标杆。深入推进“家、和、孝”企业文化建设。各级党组织以召开专题会议、撰写研讨文章、讲述企业文化故事、组织党委书记活动日等形式，全面做好“家、和、孝”文化理念的宣传释义，共征集理论文章百余篇，并整理出版《企业文化研究》。连续多年进行文明职工标兵、见义勇为先进个人、道德楷模家庭评选，在此基础上，自2017年起，开展集团道德模范评选，选树“敬业奉献”“诚实守信”“孝老爱亲”“见义勇为”“助人为乐”等5类先进典型，为广大职工树立起了鲜活的道德标杆，涌现出省国资委首届道德模范商福庚、省“岗位学雷锋标兵”李献起等一批“三友好人”。
        三、以人为本，引领风尚，彰显文明创建新形象
        关注职工健康，体现人文关怀。以职工的根本利益为出发点，努力为职工多做好事实事。在“五险一金”的基础上，新增团体医疗补充保险和企业年金，开展金秋助学帮扶，慰问疾困职工，每年发放慰问金200余万元，确保不让一名职工掉队。建立职工健康档案、组织外出休养、举办职工运动会、开展健康体检等系列系列举措，有效引导职工形成了健康文明的生活方式。以庆祝集团成立20周年为契机，举办辉煌二十年发展成就展、书画摄影展，编印《三友二十年》，大力宣传集团20年来不平凡的发展历程和取得的辉煌成就，受众2.8万人次，提升职工荣誉感和归属感。“美丽家园幸福三友”广场文化及节日文化活动异彩纷呈，礼仪大赛、主持人大赛、舞蹈大赛、读书分享会等形式多样，职工文化素养得到显著提高。
        提升幸福指数，全员共享发展。以“问民”为基础，创建“花园式工厂”，投入6000万元，新增绿化5.3万平方米，打造了96个示范区，让职工享受到“洁、净、美”。以“为民”为关键，实施“四个放心”工程，全面提升餐饮质量，推行健康膳食，让职工家属喝上放心水，吃上放心粮、放心菜、放心肉，感受“舌尖上的幸福”。投入2000余万元，增添了通勤车，实现了唐山市区和南堡开发区通勤车全覆盖。以“亲民”为目标，提高职工夜餐补助，扩大廉租房惠及范围，推行职工免费洗车计划，开展“春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等活动，不断满足职工的健康需求和美好向往。
        提升企业形象，彰显社会责任。多年来，集团累计贡献利税上百亿，提供工作岗位3万个，投入公益事业上亿元。深入推进脱贫攻坚。成立扶贫办公室，选派5个工作组赴承德等地进行精准帮扶和结对帮扶，捐赠资金200余万元，主要用于道路硬化、发展养殖业和种植业等，增强发展后劲。着眼于建设社会主义核心价值观体系，以强烈的责任感和使命感推进公益事业，深入开展“学雷锋”、义务献血、“让爱心在三友传递”等特色公益活动，深刻体现集团“强企富民，奉献社会”的良好企业形象，30多个青年集体先后获得省、市级“青年文明号”称号。大力培养使用年轻人，大学生训练营、座谈交流、才艺展示等活动“搭台唱戏”，每年解决大学生配偶、职工子女就业100余人，三友成为干事创业沃土。
        个人简介：赵丽丹（1982—），汉族，女，河北乐亭人，大学本科，研究方向：党建及思想政治工作。