关于加强国企党建实践路径的思考李群--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

关于加强国企党建实践路径的思考李群

发表时间：2021/6/8 来源：《基层建设》2021年第2期作者：李群

[导读] 摘要：随着我国经济实力的快速提升，我国迎来了高速发展的全新时代，国企党建工作是企业核心竞争力的有机组成部分，是中国特色现代企业制度的一个本质特征，也是我们电力行业进军第二个百年奋斗目标、助推全面建设社会主义现代化国家的一个时代主题。

        中国一重集团有限公司黑龙江省齐齐哈尔市 161042
        摘要：随着我国经济实力的快速提升，我国迎来了高速发展的全新时代，国企党建工作是企业核心竞争力的有机组成部分，是中国特色现代企业制度的一个本质特征，也是我们电力行业进军第二个百年奋斗目标、助推全面建设社会主义现代化国家的一个时代主题。
        关键词：加强；国企党建；实践路径
        引言
        在当前形势下，国有企业基层党建工作存在诸多问题，以党代政现象时有发生，对国企整体党建工作产生了不利影响。因此，本文站在新形势下国企基层党建工作的发展角度，进行创新性研究，同时提出国企党建工作需与时俱进，不断跟随时代发展的脚步，认真开展符合时代的基层党建工作，创新党建工作的形式，完善党建工作相关制度体系。
        1新形势下创新国企基层党建工作的必要性
        创新国企基层党建工作对于当今时代而言很有必要。众多国有企业开展党建工作都与企业生产经营相互结合，主要是由于国企党组织已经意识到当前形势下，培养自身的参与意识，将党建工作与企业发展相联系，才能够实现国企更好地发展。习近平总书记对国有企业基层党建工作极为重视，同时对基层党建工作的路线方针做了合理的引导，能够有效解决社会中发生的矛盾，凝聚社会力量。同时，在国有企业发展中，开展党建工作一直位居国企核心位置，主要突出新时期特色，具有时代意义。创新国企基层党建工作，是在新形势社会发展中凸显科学管理理念的重要举措，要求遵循科学发展观，促进国企平稳发展。
        2加强国企党建实践路径
        2.1搭建平台
        为了推动国有企业党建工作对青年人才队伍的带领，国有企业要积极为青年人才队伍搭建平台，满足他们的多元需求。搭建平台的种类要多种多样，尽可能创建丰富多彩的活动。首先，可以根据青年人的兴趣爱好搭建沟通交流平台。例如，读书沙龙、摄影交流等兴趣平台，登山、旅行等兴趣平台，企业联谊等形式的交友平台，使青年员工能够在丰富多彩的活动中加强彼此之间的了解、缔结友谊。其次，也可以为青年员工搭建才华技能展示平台。通过节日间的主题实践活动为青年员工提供展现自我的机会，增强他们在企业中的存在感。再次，为青年员工提供实践锻炼平台。通过出国走访、基层锻炼、交换学习等实践途径，提高青年员工的业务技能。最后，还要为青年员工提供晋升激励平台。企业应制定公平合理的人才选拔机制，使业务能力又精又专的青年人有晋升到中层岗位的机会，从而充分调动他们的工作积极性，为企业发展做出更多贡献。
        2.2作风建设是党的建设的重要组成部分
        （1）大力开展集中整治形式主义、官僚主义工作。国有企业要深入开展整治形式主义、官僚主义活动，至少每季度开展一次党委接待日活动，同时企业班子成员要组织党内外群众座谈会，深入基层，听取员工的意见和建议，大力整顿慵政、懒政、不作为、慢作为现象，清除国有企业毒瘤，健康国有企业肌体，密切同职工群众的血肉联系，促进企业健康和可持续发展。（2）严格落实中央八项规定精神。在整治享乐主义和奢靡之风工作上，国有企业各级党组织要对落实中央八项规定精神情况适时组织开展深入自查，对领导干部履职待遇（公务用车、办公用房、培训）三个方面待遇标准进行排查和整治，清除享乐主义思想；对业务支出（业务招待费、国内差旅费、因公临时出国出境费、通信费）四个方面费用进行梳理，整顿奢靡之风，确保中央八项规定精神抓实抓细抓落地。（3）加强警示提醒教育。充分运用“第一形态”，及时对党员干部进行慵政、懒政和廉洁自律谈话提醒，在组织生活会和民主生活会上大力开展批评与自我批评，激发党员干部自觉干事、干净做事的工作激情，巩固作风建设成果。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        2.3组织建设
        在从严治党背景下，加强党建工作是一个长期的过程，能否取得最终的胜利与组织建设有着很大的关系。要想彻底解决党内腐败问题，首先就要从腐败滋生的环节着手，并从三个阶段采取有效的措施给予干预和监督，如前期主要以预防为主，中期以监督和管理为主，后期以惩治教育为主，这样可以有效防止腐败风气渗入党员队伍当中，确保党建工作取得良好的效果。（1）全面落实“三会一课”内容和制度。企业基层党组织要定期召开党员大会，支委会和党小组要每月开展一次，支部要在每个季度开展一次党课学习活动，党委书记每年至少进行一次党课讲解。组织生活会至少一年要进行两次，每年都要召开一次民主生活会和民主评议党员。（2）努力加强党务工作全面化建设和发展。党组织要定期对党务工作者进行教育培训和指导，以此不断提高党务工作者的工作技能，综合考虑到发展党员、换届选举、党费管理等方面工作内容，并结合实际情况建立标准作业程序，在工作中严格落实《党的基层组织建设指导意见》，从多方面做好党员管理工作。（3）做好党员发展工作，大力吸收企业内部优秀青年人才。鼓励和引导优秀人才加入中国共产党的队伍中，不断增强党员队伍建设。另外，企业还要积极培养和储备优秀人才，这样才能促使企业结构更加合理，这对企业的后续发展非常重要。
        2.4实施“聚力行动”，发挥政治功能
        一是要强化政治责任。把政治建设摆在首位，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期任务，全面推广“三个第一时间”学习机制，即习近平总书记的重要讲话精神和党中央重要会议精神第一时间传达学习，收到上级重要文件第一时间传达学习，中央媒体发布的重要会议、文件精神第一时间传达学习，聚焦习近平总书记对国资国企和本行业本领域重要指示批示深入学、系统学、跟进学，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是要加强理论武装。开展“守好自己的岗、做好自己的事、成就我们的国”系列实践活动，巩固“不忘初心、牢记使命”教育成果，深入推进“两学一做”学习教育并制度化规范化和常态化，充分利用“学习强国”等创新学习教育模式，突出学习重点，健全学习制度，切实把学习的过程转化为创新思路、谋划发展的过程，转化为解决问题、化解矛盾的能力。
        2.5确定党建工作的责任义务
        国有企业的党组织需要明确党建工作的主体义务责任，党员领导干部要在党建工作中起到领导示范的作用，从自身做起，严格落实党建共做的各项任务，保证党建工作可以有条不紊的落实分配，通过建立完善的检查考核机制，确保工作内容贯彻落实。国有企业的各级基层党组织，需要建设有关的党务工作机构，配备足够的党务工作人员，对党建工作部门的工作人员不可以随意裁撤，与此同时，需要建设系统化的党务工作管理体系，对党建部门的工作人员采取专业化的培养，使其具备高效的工作能力，并且在国有企业内部党员与同级的经营管理人员，实现相同的待遇政策，通过同等难度的考核内容，建立公平的奖惩机制，使党员干部充满自信地投入到工作中。
        结语
        国有企业想要提高对党建工作的重要性的认识，有效利用企业的政治优势，在原有的体制基础上进行创新融合，将党的领导作用深刻落实到基层部门。党建工作在新时代的发展背景下，其发展目标应该从保障国企发展以及企业的内部需求层面进行全面规划，保证党建工作理念内容可以融入企业的经营管理中。
        参考文献：
        [1]新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设的思考[J].谭波.北京石油管理干部学院学报.2019（04）
        [2]坚持党的领导加强党的建设为国企高质量发展提供坚强保证[J].孙智勇.电力设备管理.2018（12）
        [3]遵义公交：坚持党的领导，加强党的建设，提高公交服务保障能力[J].张羽飞.人民公交.2018（02）