攀钢股份公司仓储物流服务中心 617000
摘要：伴随着信息全球化时代的到来，互联网已深入人们的工作生活之中，互联网+与社会各领域的融合已成为一种趋势。本文结合个人工作经验，以党建工作开展形式的创新思路分析入手，探讨互联网+党建工作在数据信息安全、社会主流意识和信息化防范管理及时性难以到位等方面面临的挑战。针对现阶段面临的挑战，提出加强党务数据信息安全、健全网络舆论监管和构建党建网络监督体系。最后，结合仓储物流服务中心工作，提出互联网+党建工作的路径和建议，即建立互联网+党建为基础的党建网络系统平台、开拓互联网+党建的智能化运营管理和互联网+党建互动渠道的构建，旨在为基层党组织创新开展党建工作提供可参考的思路和建议。
关键词：党建工作；仓储物流；互联网+
仓储物流服务中心（以下简称：服务中心）作为攀钢股份公司后勤服务单位，承担了公务用车、门岗、仓储物流、信息化、档案、自主采购、生活后勤和离退休等管理和具体业务。作为公司的服务后勤单位，只有始终坚持党对一切工作的领导，将党建工作融入仓储物流服务中心工作之中，才能以党建引领服务中心的创新发展。本文以新型党建工作方式为切入点，探讨仓储物流服务中心互联网+党建工作开展的模式。
一、互联网+党建的概述
互联网+是现代信息化时代发展的一种产物，依托于网络信息技术、网络基础设施设备和软件等，是影响社会各领域变革和发展的重要工具之一。“+”是指不同事物的深度融合和整合，从而构建全新的生态系统。“+”并非简单的叠加，是互联网与我国传统行业和领域的联合。根据国务院办公厅在《关于积极推进“互联网+”》行动的指导意见中将“互联网+”界定为现代互联网的创新成果与经济社会各领域跨界深度融合。互联网+党建是指现代互联网的创新成果与基层党建的跨界深度融合，形成以互联网为基础的基层党建工作新常态。
二、仓储物流服务中心互联网+党建工作开展的必要性分析
服务中心是公司的后勤服务单位，纵观现阶段服务中心党建工作开展现状，一方面，由于人员较为分散，集中开展学习和组织活动难度较大。仓储物流服务中心现有99名党员，其中离岗党员58名，在岗党员41名（其中基层倒班党员18名）。在岗党员点多面广，工作地点比较分散，集中开展党员大会和其它活动等通常要采取换班手段。离岗党员大部分常住异地，离岗支部学习通常采用网络进行，个别老党员对现代信息设备，如微信、QQ、及APP的使用和操作并不熟练，因此，在服务中心推广互联网+党建仍具有一定难度。另一方面，在岗党员利用网络学习的积极性又非常高，比如职工积极关注企业微信公众号，运用新形式开展党建工作等，在“学习强国”平台，参与人数达100%，现阶段党建工作已初步将互联网融入其中，但互联网+党建工作模式仍未形成。基于此，适应新时代要求，转变传统党建工作形式，构建互联网+党建工作模式具有一定的必要性。
三、互联网+党建工作开展面临的挑战
（一）党务数据信息安全问题难以保障
服务中心党建工作互联网+模式的构建是新时代基层党建工作发展的必然趋势。互联网+平台的搭建由庞大信息和多种功能综合而成，如基础信息包括服务中心基层党建信息、党组织内个人和群体信息、档案等；开设功能有信息查阅、信息咨询与反馈等，网络的强大植入和瞬时破坏效应可能影响到服务中心党建系统以及系统内的各个要素，服务中心的一些党务信息外泄、党员个人信息泄露等安全管理信息隐患有所加大，如若出现丢失等情况，必然造成严重的恶果。
（二）社会主流意识形态受到冲击
服务中心互联网+党建工作模式的构建，有利于落实党建工作主体责任、强化形势任务教育的开展、落实“意识形态工作责任制”等，互联网+党建工作新模式，为部门党建工作开展提供了便利，提高了工作效率。但互联网时代也为非主流价值观念的传播提供了可乘之机，非科学、偏激化的思想观念在一定程度上冲击党建工作中社会主导意识形态和部门党员已形成的正确、科学的价值理念。如互联网+党建平台具有一定的开放性，服务中心以外的其他员工也可进入平台进行学习，个别员工的偏激化言论、非主流观念都会影响基层党建平台内的主流意识形态。
（三）信息化防范管理及时性难以到位
互联网安全问题始终是影响党建工作的核心问题之一，服务中心互联网+党建工作开展要求中心制定配套化的安全防范机制。同时，在操作和运用互联网+平台进行党的各项政策的宣传、反馈等工作时，要求党员必须掌握现代化信息技术和科学操作方式。但纵观服务中心的防范机制制定方面和党员实践操作规范性行为上，现阶段仍存在不完善之处，如制度层面互联网+党建的APP学习平台上侵犯党务信息系统违法和违规操作和行为的惩处机制未构建，技术层面的互联网+党建平台上并未建立防盗防火墙等。
四、互联网+党建工作难题突破的路径
（一）加强党务数据信息安全
服务中心互联网+党建数据信息安全难题的突破应从如下几方面，一是利用现代化信息技术提供安全测评、安全预警和容灾备份等保障，一旦出现病毒、黑客入侵数据等情况，系统自动开启防火墙，对当前数据信息安全做出评测，如果安全系统偏低，则会发动安全预警，以避免党建数据资料的丢失；二是加大对服务中心互联网+党务工作中基层党员涉及的行为操作加以规范化。如互联网+党建APP应用平台个人登陆密码不可泄露、平台涉及到的党务秘密资料等不可复制、不可外泄等。通过技术安全设备安装和个人操作行为的规范以加强党务数据信息安全。
（二）健全网络舆论监管
服务中心互联网+党建与传统党建工作相比，意识形态传播与管控的难度加大。为了提高互联网+党建平台主流意识形态传播的效率，党组织应健全网络舆论监管体系，针对不同事物和主题实行“舆论一律”和“舆论不一律”的方法。所谓“舆论一律”是严格对平台上发布的非法、非主流言论进行监督和管制，加大平台舆论控制，制止危害行为的发生。所谓“舆论不一律”是对于部分目的单纯并没有恶意和违法的言论，应采取接纳的态度，对言论者进行警告，规范个人言论。
（三）构建党建网络监督体系
互联网+党建执政环境的营造离不开完善化的网络监督体系。一方面，制定服务中心党建工作网上晾晒机制。定期向服务中心群众和攀钢股份公司公开党组织党务工作开展的进度和效果，接受公司其他党员群众的监督；另一方面，形成服务中心网络监督考评体系。将服务中心互联网+党建执行环境营造情况纳入考评体系之中，通过“服务中心党建工作实际业绩+党员群众网上评议+党组织负责人的评价”等一体构建网络监督体系。
五、仓储物流服务中心互联网+党建模式的构建
（一）建立互联网+党建为基础的党建网络系统平台
现阶段，服务中心党建工作开展应在现有工作基础上，搭建党建网络系统平台，在平台上开设党务知识学习、党务管理、信息发布和反馈等功能，将服务中心负责的财务费用、仓储业务、退休管理、后勤服务、资产处理和安全管理等工作内容融入至平台之上，如退休管理业务的信息、数据等导入APP应用平台，开设退休管理相关的信息查询、咨询、反馈和业务办理等模块，员工查询并办理退休等均可通过线上方式操作办理。保证党建工作与部门工作内容相结合，在强化党员政治思想意识的同时深化部门工作。
保证互联网+党建平台安全运作，应设立平台监管小组，引入现代化信息监督和管理系统，保证平台内信息系统的安全性、公开性和透明性。结合服务中心的工作职责，党建网络系统APP应用平台开设的主要功能，见下图1所示。
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图1 服务中心党建网络系统APP应用平台主要功能简示图
网络会议是党建网络系统平台开设的功能之一，所谓网络会议是指服务中心党组织通过APP应用平台开设远程视频会议，该方式方便分散于不同岗位的基层党员的参与。
讯息传播是由党组织通过APP应用平台实时发布、推送一些党务资料和信息，在岗党员、离岗党员等利用空余时间进入平台查阅和学习党务知识和信息，还可以在平台上撰写学习心得和反馈学习感受等。
党务系统运行是指党组织在APP应用平台开设的保存党员档案信息资料、线上党员缴费等功能的运作。传统线下党务工作均可“搬入”平台操作，离岗党员、倒班党员等不再受到地域和时间的限制，方便基层党组织跨越时间、空间开设党务工作。
充分考虑服务中心人员分散，党员不集中等情况，如上党建网络系统APP应用平台开设的网络会议、讯息传播和党务系统运行等功能，主要针对服务中心党组织和党员开展党务工作而设立，提高党建工作的效率和效果。
（二）开拓互联网+党建的智能化运营管理
互联网+党建工作模式构建需转变传统党建工作思路，开拓智能化运营管理。
一是借助公司力量，组建专业团队。依据“专业知识+业务技能+价值理念+整体素质”为一体的选拔方案，在服务中心内选拔优秀人才或者由公司指派专业人才组建团队，主要负责互联网党建工作的运作。
二是落实主体责任机制。面对互联网时代对党建工作开展带来的挑战，服务中心的党建负责人应充分发挥模范带头作用，细化中心内从严治党的制度细节，明确各自职责，强化党务工作，打造互联网+党建的组织基础力量。
三是完善党建管理机制。服务中心互联网+党建新模式的构建还需要完善网络管理长效机制，依据国家网络法律法规规范党员行为，依法打击网络犯罪，主动承担科学舆论引导的责任，配备互联网应急和预警机制。
（三）互联网+党建互动渠道的构建
服务中心党建工作新模式构建以后，除了需要搭建专门的平台，在平台上还应设立互动渠道，结合工作内容和党建工作现状，构建有“在线学习入口、民权党员微平台、部部通信息平台”的“三位一体”的互动渠道，互动渠道的运行机制见图2所示。
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图2 服务中心互联网+党建互动渠道
如图2所示，服务中心建设党建互动APP应用平台，在线学习功能是基层党组织进入平台可开展线上学习、接受基层党员的专题教育、线上党员考试和考核等。民权党员微平台是依托于移动微信APP应用平台，开设服务中心党员交流互动群，党员可以在群内进行党员信息交流和咨询党务相关问题等，实现党员之间的“零交流”。部部通信息APP应用平台是为服务中心与攀钢股份公司的其他部门党员间和党员与群众间相互沟通和交流的专门平台，以此实现党建工作开展的公开性、透明性。
服务中心通过构建以上三个渠道，组织党员进行线上学习，借助微信平台实现党群间的沟通和交流，同时，通过部部通信息平台的搭建，实现党员与攀钢股份公司内其他部门基层党组织和党员的互动，充分发挥了互联网+互动功能，起到了沟通协调间的桥梁纽带作用。
总而言之，仓储物流服务中心搭建新型党建工作模式是强化公司基层党建的需要，也是增强公司党建工作效率的基础。如何将党建工作搭建在互联网平台，是本文探讨的重点。现阶段互联网+党建开展面临数据信息安全隐患依然存在、社会主流意识形态受到冲击和信息化防范管理及时性难以到位，解决如上挑战的关键在于，加强党务数据信息安全、健全网络舆论监管、构建党建网络监督体系，借助于互联网信息技术，搭建党建网络系统平台，同时完善各项制度和机制，保证平台的智能化运营管理，同时，构建多元化的互联网+党建互动渠道，为党建工作科学化提供群众基础。
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