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摘要：进入新时代，在社会主义现代化建设的伟大征程中，国有企业必须勇立潮头，因而如何将党建工作转化为强大的生产力、凝聚力、战斗力，积极推进和实践新时代党建标准化建设是国有企业必须回答的课题。通过对照《中国共产党章程》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例》等制度，结合国有企业产业属性、特性，大力推进国有企业基层党建标准化建设。将基层党建标准化建设作为通向一线基层的桥梁和载体平台，推动党建与各项业务工作深度融合、协调发展，达到互促共进，切实把党建工作在国有企业的组织优势、政治优势充分发挥出来，积极转化成推动企业发展的强大动力和整体合力，构建以党建为核心引领、统筹协调推进各项工作的长效机制，进一步增强党建工作实效。
关键词：基层党建；标准化建设；国有企业
一、开展国有企业基层党建标准化建设的重要意义
国有企业作为党和国家政治目的和经济社会发展目标的经济组织，更要始终坚持党的领导、持续加强党的建设，坚决筑牢“根”和“魂”。在社会主义现代化建设的新形势下，国有企业改革不断深化，新情况、新问题不断涌现，党建工作既面临新机遇，也迎来了新挑战。在当前形势错综复杂、新机遇新挑战不断涌现、党和国家对国有企业发展寄予厚望的新情况下，国有企业只有更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，做到党的号召坚决响应、党的要求坚决落实，党的提倡坚决拥护、党反对的坚决不做，才能进一步筑牢理想信念的“压舱石”、拧紧世界观人生观价值观的“总开关”，时刻保持共产党人坚定正确的政治方向，时刻保持企业发展的正确方向。持续推动国有企业基层党建标准化建设有利于推动国有企业党建工作整体水平的有效提升，突出国有企业政治面貌优势，达到国有企业革新并持续发展的要求。在推进党建工作标准化建设的过程中，能够有效激发国有企业基层党员和职工的工作热情，发挥优秀基层党建工作者及党员的先锋模范作用，筑牢国有企业最根本的思想和政治基础，进一步推动企业更高质量发展。
二、国有企业基层党建工作当前存在的主要问题
1.基层党建工作内容有待创新和丰富
国有企业基层党组织开展党建活动内容还是较为传统和单一。在开展活动时仍旧沿袭应用传统的方式，旨在完成规范规定动作，未能进行自主创新。党员教育培训活动的组织形式单一，主要上党课、听报告等形式，造成党员的工作和学习的积极性不强，教育效果不太理想。一些相关的帮扶工作、思想工作等形式较为死板、内容创新性不强，造成国企基层党建工作的服务性不强。
2.政工人员队伍工作水平有待提高
在党建工作的实际推进中，忽视了“以人为本”这个重要因素，没有明确认识到国有企业员工的状况，未能认识到党建工作政工人员的重要性，致使政工工作专职人员少、兼职人员多,政工工作的专业性不强。同时，未能正确认识政工人员队伍理论素养教育的重要性，导致从事党建工作政工人员的理论知识能力无法匹配当下党建工作要求。
3.对基层形象的宣传工作有待加强
在现阶段全新的形式下，在国有企业革新中，基层的党建工作虽然注重国有企业企业文化和工作成果、业绩的宣扬，但是忽略了对基层工作以及基层职工的“平凡小事”的宣扬，捕捉基层工作宣传信息点的敏感性不强，宣传工作能力有所欠缺。
三、新时代国有企业基层党建标准化建设的途径
1.加强监督力度，提高党建工作效率
对于国有企业基层党建工作是一项长期和系统性的工作，首先需要加强基层党建工作的监督力度，制定一套行之有效的系统的监督管理办法，建立考核机制。根据基层党建工作制定监督考核台账，责任落户、职责到人、时间到点，确保每一项工作能够稳步推进，提高基层党建工作效率。同时，加强基层党建工作人员的专业技能培训，结合党建工作内容，制定培训计划，借助教育培训、经验交流、座谈会、技能竞赛等方式，促进基层党建工作者业务水平和整体素养的提高，从而促进政工队伍在实干本领和创新本领上得到提高。
2.打通联系基层的最后一公里，制定行之有效的党建标准
在国有企业基层党建标准构建中，首先需要国有企业党员干部全方位进入到基层和基层员工进行充分交流，了解基层实际工作情况和存在困难，洞察基层的实际生活和作业状况，对基层人员的知识结构、逻辑方法、工作能力、工作习惯等方面全方位、多角度的考量，党员干部需互换角色、带入角色，对基层职工党建工作环境、困难、诉求等状况一并开展调研，进行全面剖析，打通联系基层的最后一公里。剖析过后通过沟通、互学、共建等方式制定适应基层的党建标准化流程、制式化表单，形成一套完整、系统、可执行的标准化工作方式。
3.充分发挥党建工作的宣传优势
新形势下，宣传方式和宣传手段都有了很大的创新，宣传媒介也更加多样。国有企业基层党组织需正确认识宣传思想工作的重要性，把握意识形态的主动权。善于利用一切可利用的宣传方法宣扬国有企业的优质形象。除宣传企业成果、走访接待、业绩展示外，要善于宣传基层工作和基层职工，善于捕捉宣传要点。在基层员工中层层筛选，选出作业标兵、先进职工代表，实行全面宣传，增强基层职工的认同感和自豪感。善于利用宣传思想工作促进提高职工的获得感和认同感，将企业的企业文化、积极正能量内化于心、外化于形，营造积极、健康、向上的工作氛围。
4.加强基层党建工作信息化建设，提高科学化水平
新形势下对基层党建工作信息化提出了新的要求，将信息化应用到基层党建组织工作中，有利于推进党务工作的快捷化、程序化，同时也是提高基层党建工作效率的重要途径，有助于推进基层党建标准化建设。利用信息化平台使得基层党建工作更加系统、规范。当然在运用信息化手段的过程中，要加强网络信息安全管理，注意党员基本信息等相关资料的管控。