抚顺石化消防支队
摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质政治基础，也是党在领导和振兴国家方面的重要支柱和信任力量。深化国有企业改革是当前经济工作的核心环节，也是经济体制改革的重点。如何理解党的建设对国有企业改革的重要性，如何在改革中发挥作用，对国有企业改革的成功具有重要意义。
关键词：国有企业;党建工作;现状及发展;路径
引言
积极建设智慧党建平台，实现党建阵地宣传展示、党员教育、绩效管理等为一体的智慧化管理。使宣传从可读向可听、可观、可感转型，从静态向动态转变，从一维向多维升级，让企业中的每位员工能够及时清晰地了解企业重大部署，相关的活动安排以及具体化的学习内容等，提升职工的参与度，以实现企业党建的良好发展。
1探究国有企业党建工作的基本内涵
国有企业党建是马克思主义意识形态指导下企业党建具体任务的具体单位和应用，也适用于马克思主义意识形态和实践。党的《宪法》明确规定，党的中央、地方和地方组织要重视党的建设，经常要围绕宣传、教育、组织活动、调查、群众工作、联合阵线等问题进行讨论和审议，观察党内外的思想政治形势。习近平秘书长在第十九次报告中强调，党的政治建设必须在党的政治建设、加强理想、动员全党的主动性和创造性作为党的建设和纪律协调中心、不断加强新时期社会主义武装党的建设的基础上，居于首位。讨论为建立新的欧洲央行奠定了基础。具体而言，除其他外，政治建设、思想建设、组织建设、工作模式建设、科学建设和体制建设已经成为现实。它们是基地组织的重要组成部分，负责促进企业发展、监管制度现代化以及贯彻党的理论、政治和运作原则。
2破解国有企业党建工作的现实困境
2.1党建工作领导制度不完善、责任机制不全。
当前，部分国有企业党建工作组织机构设置尚不完善，专职党务工作者人员编制缺乏，人才流失严重。同时，缺乏完善的党建工作考核机制，导致许多党建工作运行机制不完善，制度规章不健全，流程措施不规范，考评指标不明确，责任落实不到位，党建工作既没有标准规范的体系，也没有相应的责任目标可参照，党建工作者缺乏明确的自身工作目标，导致党建工作时常陷入僵局。
2.2党建引领作用不明显。
第一，党的组织不够强大。基层党组织一般对组织建设重视不够，往往存在变革滞后或缺乏分支委员会和及时补选等问题。党组织建设不能跟上企业发展的需要，战斗力的作用也没有充分发挥。第二，党员身份薄弱制造业的党员大多是工业工人。一些员工不愿意将党员加入企业后的组织关系转移到企业，认为企业支付较高的党费；离开公司后，党员个人既没有离开组织关系，也没有缴纳党费，成为党员。第三，必须加强政策的主导作用。基层党组织往往没有充分认识到通过成立团体来建立政党的重要性，对成立团体没有给予足够的重视，有很大的馀地改进团体组织发挥作用的方向。
2.3形式化问题仍然存在。
党建工作的考核与党建活动开展的情况直接影响党建工作的目标计划与效果实现。一方面，为完善党建工作机制，促进基层党建充分展现作为，许多国有企业考核趋向于以量化方式进行，此项举措大大强化了基层党建工作管理，激励了党建工作发展，让基层党建工作有章可循，弥补了过去党建工作考核相形式化问题仍然存在。党建工作的考核与党建活动开展的情况直接影响党建工作的目标计划与效果实现。一方面，为完善党建工作机制，促进基层党建充分展现作为，许多国有企业考核趋向于以量化方式进行，此项举措大大强化了基层党建工作管理，激励了党建工作发展，让基层党建工作有章可循，弥补了过去党建工作考核相。
3探究国有企业党建工作的实现路径
3.1创新观念，做到思想上与时俱进
新时代党的建设必须跟上现代时代的步伐。
应自觉引导国家和党的全球形势、条件不断变化，探索和研究国有交通事业建设，加强新时期国有交通事业的责任感和使命，不断为国有交通事业中的党组织制定解决方案，形成新的观点。必须强调优质发展公共交通事业与党的职能创新之间的合作，找出党的建设新阶段的创新思路和方法，确定党的职能整合到核心任务和活动中的切入点，创新性地注重稳定的企业改革和发展，高度关联和体现党的职能和增值的生产流程管理。
3.2强化党员先锋效应发挥广大党员的先锋模范作用
涉及广泛员工的国有企业改革必然会影响许多人的利益，可能会对推动企业改革产生巨大压力。为此，国有企业中的共产党充当了工人和员工推进企业改革的榜样。在两个主要领域指出党的领导作用和模范作用:一个必须发挥领导作用，另一个必须发挥模范作用。模范领导作用是通过多数党官员的领导作用影响和激励周围的工人和雇员积极参与改革实践。例如，我们可以通过建立政党职能区、政党官员示范站、政党官员可检索团体和政党职能部门，充分利用政党官员的复员；党员的行为可以通过口头陈述来传达，突出党的身份认同等广泛的活动及其特征，随处可见党员的正面表现。
3.3杜绝形式化完成工作，注重实际效果。
针对国有企业基层党建考核难的问题，党组织要对考核结果进行多层次研究，考核时降低材料比重，注重工作实绩，把实际效果作为重要指标，合并考核内容，避免重复性工作，减轻基层人员负担的同时，真正把党建工作落到实处。
3.4创新党建人才队伍建设机制
做好党的建设，关键在于党和人民。党的建设资源是国有企业党的建设工作中最宝贵的资源，有必要促进人才从党建由个人向复合人才的转变；必须理顺优秀党徒的职业发展道路，延长长度，拓宽宽度，提高灵活性，提高交通运输国有企业党徒的经营和发展热，成为企业领导干部培训选拔的必要场所，提高党费的价值；有必要建立和完善选拔人才的公开竞争政策，认真地以能力和业绩为指导，实现“五湖四海”，择优录用人才，激发人才队伍的活力。
3.5与新媒体相融合
在融媒体时代下，媒体融合是一项势在必行的工作，同时也是一项循序渐进的工作，而国企只有积极适应新常态，在媒体融合的广度和深度上下功夫，持续探索，主动创新，才能在新闻宣传工作转型发展的道路上行稳致远。市水投集团通过红色阵地资源，以主题活动为载体，为全市各级党组织和党员群众提供优质的红色教育服务的同时，进一步增强了集团党建工作的区域影响力。下一步，市水投集团将着力打造“一带一路一城一馆”党建阵地，深耕党建品牌推广，做大做强红色教育新阵地，以红色脉络锻造出引领企业高质量发展的“红色引擎”，以新媒体为载体，搭建智慧平台，以新媒体为着力点，打造党建新体系，为当前企业党建工作创新的有效之策，为企业发展提供源源不竭的内生动力。
结束语
总体而言，“基地”组织希望为该党的工作奠定基础，以提高其业务效力并促进改组。第一，加强基层党组织，尤其是最优秀的党魁；第二，系统地确立基层党组织的地位，明确和明确基层党组织如何在企业生产全过程中发挥党的领导作用。再其次，要围绕中心工作发挥作用，根据企业改革发展实际，倾力打造党建工作品牌，努力实现“一企业一品牌、一支部一特色”的目标，为基层党组织的作用提供一个平台。
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