中国石油渤海钻探工程有限公司第一录井分公司 天津市 300280
摘要：现阶段，我国社会经济水平显著提升，各项企业发展迅速，为了确保在新时代背景下可持续发展目标的实现，需要对自身党务工作的重要性提高认识，并对党务工作加强创新研究，使其能够更好地适应新时期企业发展需求，并确保党务工作的顺利开展。通过企业对党务工作的不断创新，能够对党务工作的新时代特征加强把握，使其能够更好地满足高质量发展要求，并对党务工作人员的综合素质加强培养，使党务工作水平有效提升的同时，企业升级与转型得到有效促进。本文就新形势下的企业党务工作所面临的新要求进行分析，并对党务工作创新措施进行探讨。
关键词：新形势；党务工作；创新
引言
新时期企业的发展出现了新情况、新问题，党务工作也需适时作出调整。长期以来，我国各级党委对事业企业的党务工作高度重视。处在新时期面对新情况，事业企业的党务工作只有改进，才能符合新时期的发展需求。党务工作的改进不仅能提高党务工作人员的思想素质与工作水平，也能提高工作积极性与工作效率。
1党务工作中存在的问题
1.1党务政工工作重视度不足
社会经济的不断发展，高素质、高能力人才进入到我国企事业企业中，补充大量的新鲜血液。在此背景下，企事业企业员工向年轻化、专业化方向发展，从某一个视角而言，意味我党迎来新的发展力量与前景。但从当前党务政工工作开展现状来看，也存在一定的问题，影响到党务政工工作开展质量的提升。例如:一些青年员工对党务政工工作的重要性认知度不足，一些人员针对党务政工工作形成了错误认知，影响到党务政工工作的有序开展。
1.2党建工作体制机制存在不足
现有模式下的工作规定机制，不仅无法适应形势发展的需要，还无法适应新时代党建工作环境，这造成党建工作的灵活性和适用性程度不高，严重影响了党务工作人员的工作效率。因此，各级党组织要想把党建工作水平提升上去，更好的服务好中心工作，就必须完善规章制度。就党建工作而言，一套科学合理的制度体系，能够使工作更加简易化、效率化。然而，部分党组织并尚未建立起完善的党建工作制度体系、责任体系、考评体系，导致其党建工作效率低下，不利于党建工作的顺利开展。
1.3培育方法不够科学
在企业人力资源管理的党务工作中，很多企业都缺乏科学的培育方法，导致目前大多数企业的人员组织处于较为混乱的状态，尤其是在学历方面出现了比例的不平衡性，同时还体现出了老龄化严重的特点。除此之外，当前很多企业能够为员工提供的各种培育平台、教材以及渠道都具有单一性的特点，其教学内容与先进技术存在脱节的问题，这样就会导致培育的工作人员能力与知识水平出现差距。
2新形势下党务工作创新的有效措施
2.1工作理念转变
首先为了促进企业党务工作的不断创新，需要相关管理人员不断转变工作思路和理念，对党建制度予以不断完善，确保党务工作能够实现与时俱进。由于现阶段不少企业党务工作中普遍存在着形式主义严重、影响力较低的问题，导致党务工作时常处于边缘状态，在企业发展中未得到足够的重视。
因此需要从党务工作创新入手，对现有资源加强配置和利用，对党务工作现状予以改善；需要对党务工作人员队伍加强建设，使党员干部综合素质不断提升，同时通过党建工作投入力度的加大，对优秀青年人才加强培养，为党组织发展提供可靠的后备力量；以各项工作制度的加强落实，对党务基础工作及党建量化考核办法予以完善，并与企业实际情况相结合，确保各项工作考核和评价的客观性及公正性，使企业党务工作的实质发展得到有效促进。另外为了使党员干部工作积极性和主动性有效激发，应对相应的奖惩机制进行健全和完善，并将考核结果与职务晋升、福利待遇相挂钩，进一步促进党员干部加强学习，自我不断完善，使自身自律意识不断强化，同时在实际工作中，结合企业发展方向和工作目标，对工作思路进行不断创新。在企业发展建设中，为了实现党务工作的积极促进作用，相关管理人员应在企业日常管理中，及时地对党务工作进行创新。企业党务工作在企业日常管理中，需要负责高层党务工作内容，同时还应充分发挥基本组织中党员干部的模范引领作用，并确保企业日常管理工作与党务工作能够紧密结合。另外企业党员干部应对党务工作的核心内容进行充分运用，使企业工作人员的归属感和认同感增强。
2.2提高党务干部素质，增强办事能力
首先要加强对党务工作人员的思想政治工作，保证干部自身有坚定的理想信念，并具备爱岗敬业、勤奋努力、锐意进取、廉洁自律的精神与品质，能够发挥榜样示范作用。其次要加大对党务工作者的培训力度，增强他们的群众观点、政策理解力、法制观念以及新时期处理新问题的能力，增强干部学习的能力与求真务实的工作作风。最后，要增强党务工作者与基层人员的交流与联系，了解群众的真实想法，并把群众的声音融入工作中，积极解决群众关切的问题。同时，坚持以人为本，关怀每位员工，了解他们的思想变化，党务工作者要尊重他们的意见，彰显民主性，凝聚广大人员的智慧，激发企业人员的潜力，提高他们的工作积极性。
2.3强化思想促进党政经营一体化
首先要从思想以及观念的革新下手。通过对企业进行思想强化教育促进其党政工作的开展，最终达到党政经营一体化的目标。为了坚持党的领导，同时保障我国社会主义社会的不断发展，企业应该始终将党政工作摆在企业的重要战略高度上，同时做到以下几点：首先，明确当前的经济发展以及政治局势，设立合理的经济建设以及思想建设目标；其次，完善企业党务政工工作岗位责任制度，并形成监督小组，严格按照制度开展工作，进行考核，保证党务政工工作的效果和成绩；最后，企业一定要更改片面的发展观念，对经济发展和党务政工发展保持一视同仁，坚决不能忽视党政工作的作用和地位，甚至出现贬低和取消党务政工部门的情况。
2.4完善和更新党建工作的体制机制
各级党组织负责人要对建立和完善党建工作体制机制负主要责任，同时根据最新形势要求并结合各自企业实际，来立改废各类党建工作规章制度，以确保工作开展可以有理有据，从而提升效率，促进党组织更好发展。近年来，随着国家对党建工作重视程度的不断提升，党建工作内容和工作任务日益繁多。因此，就规章制度的完善和更新而言，必须足够详尽以够确保党务人员在工作开展过程中可以得心应手。故而，相关人员在补充完善党建工作规章制度时，必须考虑党务工作人员在工作中可能遇到的问题，并附上相应的解决措施和方案。在创新党建工作规章制度时，党务工作人员要积极吸收和借鉴符合时代发展的最新组织规章制度，广泛听取党务工作人员及党组织成员的意见和建议，以确保更新条款的科学合理。另外，在完善和更新规章制度时，党务工作人员还应注重各类制度的贯彻落实，使制度可发挥应有作用，将制度优势转化为管理效能。
结语
随着国家和党组织对防腐倡廉的工作的大力推进，企业也应结合新形势发展背景，对党务工作进行积极创新，使党务工作水平和效率有效强化，同时通过党务工作理念的不断创新，能够对现阶段党务工作中所存在的问题，以及所面临的困境有效解决和突破，从而促进党务工作重要作用在企业可持续发展中的充分发挥。
参考文献
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