中国石油山西吕梁销售分公司
摘要：随着当今社会改革的深入，石油企业发展过程中党的建设工作的实施存在许多困难。要迅速适应新形势下现代市场经济发展形势，需要找到党建工作的新思路，确保企业工作氛围的长期稳定和谐。本文论述了新形势下石油企业党建面临的挑战，分析了石油企业党建工作中存在的问题，探讨了新形势下石油企业党建工作的新思路，提高党的建设质量，为石油企业党建工作提供一些帮助，促进石油企业的长期发展。
关键词：石油企业；党建工作；新思路
引言：
传统的党建思想和管理方法已不能完全适应促进现代石油企业健康发展的基本需要。因此，在石油企业开展党建工作，要尽快转变传统的党建思想和管理方式，改革和创新党建工作方法，充分发挥党建在促进石油企业健康发展中的积极作用，促进石油企业持续健康发展。当前，石油资源对现代社会尤为重要，对石油资源开发的需求明显增加。就石油企业而言，党的建设对企业的发展起着重要作用，对维护石油企业经济效益的稳定非常重要。但是，石油企业党建工作还存在一些亟待解决的问题，探索石油企业党建工作的新思路，促进企业更好地发展，是十分必要的。
1新形势下石油企业基层党建工作面临的挑战
1.1市场趋势多元化
随着经济体制的不断改革和创新，市场的发展趋势逐渐多样化，石油企业发展中的党建工作也出现了新的问题。由于石油产品的受益者是石油企业的员工，知识水平、价值取向和行为准则都发生了一定程度的变化。石油企业员工更加注重自身规划和未来发展，个人意识明显提高。因此，要求石油企业积极改进党建理论和方法，更好地适应新形势下的社会经济体制，对石油企业的长期稳定发展起着至关重要的作用。
1.2深化石油企业改革
改革的深入推进了薪酬制度的调整，这与石油企业员工的利益息息相关。从内部看，由于员工越来越重视自身利益，许多问题不断涌现，如生产热点、工作难点、奖惩重点等，石油企业基层内部矛盾突出，群体性问题增多，它蕴含着许多生产实际问题和思想观念问题，是企业亟待解决的问题。如果问题得不到及时解决，员工的心理就会处于消极状态，石油企业党建工作的发展面临诸多困难。
1.3石油企业进入"寒冬期"
最近几年，原油期货价格不断呈下滑态势，石油市场不够稳定，价格起伏较大，石油企业在其发展道路上也出现了很多新的挑战。例如2020年新冠疫情突发、低油价的冲击，“这两只黑天鹅”给石油企业造成了巨大的影响，如果石油企业想稳定运作，就需要透过控制生产的成本来确保其经济利润，在这一目标下，石油企业就员工岗位结构、基层利润以及管理结构等进行调整，大力开展提质增效专项活动，采取诸多措施，动员全体员工，实现效益保卫战的胜利。
2石油企业基层党建工作中存在的不足
2.1重经济轻党建
当前，石油企业对经济效益方面的重视程度不够，没有认识到党建工作对自身发展的重要作用，造成党建工作质量和效果不够明显，这很容易使石油企业发展受到制约。而在石油企业内部，有的管理者只重视经济效益，把经济效益作为企业发展的核心，而基层党员、干部却没有认识到党建工作的重要性，没有发挥示范引领的作用，长此以往，认为经济效益最重要，导致企业党建工作进展缓慢。
2.2缺乏实施动力
石油企业基层党建工作有一定的特殊性，但在当前的许多党建活动中，党支部与员工群众没有建立起紧密的联系，进而不能够及时了解基层员工的态度与存在问题，问题解决不及时，员工实际工作中与管理层之间的配合不到位，甚至存在分歧，这就必然会影响实际工作效率。
2.3消极思想阻碍
在新形势下，由于市场环境的巨大变化，使得石油企业党建工作很容易受到多样化信息的影响，一些基层员工的价值观也发生了很大变化。一些员工开始以追求利益为主，忘却自身的岗位职责，这一不良观念的产生，对石油企业党建工作的实施效果产生了极大的阻碍。特别是当前，员工们的生活水平不断提高，因，遇到问题就想当逃兵，集体主义精神薄弱，以至于忘却自己的本职工作，这一现象的出现阻碍了石油企业长远稳定的发展。
2.4缺乏合理的党建工作方法
新形势下石油企业开展党建工作需要将工作与实际相结合，使其符合企业的实际发展情况，但是现阶段很多大型石油化工企业在深入开展党建这项工作时往往忽略了对党建这项工作的高度重视，认为党建这项工作可有可无，开展党建工作也只是表面形式，没有实质性的作用，这样就会给企业职工一种"假大空"的感觉，不利于企业员工配合党建工作的开展，对员工的心理状态也产生很大不利的影响。
另外石油企业开展党建工作没有根据石油企业的实际发展情况而采取合理的工作方式，导致企业党建工作不符合企业的发展，党建工作方式单一落后，使党建工作人员感到枯燥乏味，没有工作兴趣。
2.5没有树立正确的党建工作理念
目前，企业的党建工作非常重要，但许多石油企业都把重点放在企业的生产经营方面，没有对企业内部的党建工作给予足够的重视，没有充分认识体会到党建各项工作对促进企业长远发展的巨大重要性。党建管理工作人员在基层开展党建管理工作时，只是按照上级的命令按部就班的工作，没有从心理认可这份工作，使得党建工作人员在与员工交流时没有积极性，员工感受不到人性化的待遇。
3新形势下石油企业基层党建工作的新思路
石油企业要想在新的形势下长期稳定发展，就必须把党建工作放在第一位，确保党的建设工作能够快速、准确、及时地进行，稳定政治基础，充分发挥其优势，为推动石油企业发展发挥作用。针对当前石油企业党建工作中存在的问题，经过综合分析，可以从以下几个方面探索党建工作的新思路。
3.1提高认识水平，重视基层党建工作
石油企业要更好地适应新形势，适应现代市场经济环境，必须注重自身发展的成长性，把握市场脉搏，落实基层党建工作，发挥其积极作用，促进石油企业生产经营活动有序发展。石油企业要想获得良好发展，必须重视基层党建工作，加强落实，突出基层党建工作的核心价值，确保党组织的号召力得到增强。在基层党建工作中，通过座谈交流会，加深职工的认识，积极开展基层党建工作，促进石油企业优秀文化的形成。
3.2加强思想建设，增强执行力
在不断发展的新形势下，石油企业必须重视思想建设，积极有效地传达和学习党风，发挥警示教育的作用，以促进员工树立积极的思想观念，降低思想错误的概率。通过对党员党建工作的思想政治教育，提高员工的思想政治水平，当员工在工作和日常生活中遇到困难问题时，要及时给予帮助和关心，使问题得以顺利解决，这种方法可以增强员工的集体精神，使企业内部凝聚力不断增强。此外，还要注重优秀员工的培养，让他们加入到党建工作中来，这就为党建工作的开展创造了条件。
结束语：
基于以上情况，在新的发展形势下，石油企业管理者要更加重视基层党建工作，改进基层党建工作中存在的不足，不断改进工作方法，创新工作局面，在石油企业党建工作中发挥重要作用。新形势下，石油企业开展基层党建工作，必须客观分析实际工作中存在的不足，明确基层党建工作对石油企业发展的意义，积极改进基层党建工作的内容和方法，大力推进思想建设，增强基层党建工作的执行力，充分调动广大职工的积极性，有序推进基层党建工作，促进石油企业健康发展。
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