中铁北京工程局集团第六工程有限公司 辽宁沈阳 110121
摘要：国有企业作为我国国民经济的支柱力量，其在长期的发展过程中，为适应行业发展的总体趋势与步伐，各个国有企业逐步改变了传统的发展与管理模式，逐步朝着现代化的方向迈进。所以党组织在国有企业发展中是起着重要作用的，因此国企要重视党组织的建设工作，所以，在新形势下，更好实现企业党建创新工作，提出完善工作机制、创新企业文化等措施。基于此，本文对国有企业基层党建工作的强化路径进行探讨。
关键词：新时期、国企基层、党建工作、路径
一．基层党建工作面临的影响因素分析
1.缺乏对党建工作的重视。近年来，经济社会的发展使得我国逐步进入了新经济时代，在此背景下，国有企业面临着更为复杂的发展环境，国有企业发展中，机遇与挑战并存，很多国有企业在发展与改革的过程中，无法保持正确的发展路线，一些国有企业过于关注企业效益的实现，对于企业文化建设的重视不足，忽略了企业软实力，比如基层党建工作的落实。在国有企业的转型过程中，将生产技术、效率的提高与改进等作为工作的重点，对企业内部文化的重视不足，使得国有企业在激烈的市场竞争环境下逐步处于劣势，最终被市场所淘汰。
2.管理制度存在缺陷。管理制度是确保企业党建政工工作顺利开展的重要基础，一旦管理制度存在缺陷，必将对企业党建政工工作产生较大的影响。当前管理制度缺陷主要体现在两个方面：第一，对党建政工工作职责缺乏明确，为降低企业人力资源成本，许多党建政工工作人员身兼数职，使得其对党建政工工作的关注度不足；第二，缺乏明确的评价指标，难以对党建政工工作开展的有效性做出评价，直接影响到政工人员赏罚制度建设，使得其中一些优秀政工人员不能得到应有的奖励，与一些无作为政工人员无明显差异，影响到优秀政工人员的工作积极性，使得企业党建政工工作整体变得懈怠。
3.企业管理存在问题。目前的企业中有一个特别需要解决的问题就是企业发展的进程速度与党建工作管理方式不协调。现有的管理制度缺乏先进性，创新性跟实用性。所以就出现了党建工作开展不起来的现状。与此同时，现在的企业工作人员所面临的压力较大，在工作中对于党建工作的管理方式不够重视。对于党组织成员的培养教育不够专业。而且在企业的圈子里十分缺乏培育党员成长发展的活动，导致了党建工作在企业开展中的困难。
4.缺乏创新工作能力。创新对于任何行业来说都是必不可少的，在当今社会只有创新才能够更好的适应企业发展的需要，只有创新才能够顺应当今时代发展的潮流，使企业的管理更加先进。在国有企业党建政工工作中也是如此，只有国有企业在党建政工工作中有所创新，才能够使企业加强基层党支部的党风建设方面有更好的创新，能够使企业通过多种形式开展相关的工作，加强基层党支部工作人员的积极性，使工作能够得到更好的开展，因此我们就要对此有一个充分的认识，努力从各个当面来提高国有企业党组织的创新工作能力，让企业基层工作人员能够更加积极主动地参加相关的工作。
二．新时期强化国企基层党建工作的路径
1.健全基层党建机制
健全党建机制是党建工作创新发展的有力保障，也是激发党组织内生力的有效途径。
健全党建机制，一是要在狠抓落实党建十项基本制度的基层上，全力推行党员积分管理制度，做好每位党员考评的“明白帐”，立好每位党员成长的“指路牌”；积极完善“学分制”，激发每位党员学习的积极性和主动性，全力打造党员教育培训升级版；不断改革党员考评制度，全力打造党员动态开放型考评机制，让党员考评方式活起来，考评主体多起来，考评内容宽起来，考评结果有依据，考评运用有效果；二是要不断细化完善激励机制，确立保障制度，建立报酬制度，设立贫困党员救助基金，让激励机制落到细处、行到实处、出实效、促行动，让有为者有位，有过着有惩，全面激发每位党员干事创业的活力；三是探索建立党员动态管理机制，充分利用互联网技术，积极搭建跨区域党员管理平台，着力实现流动党员一站式服务，让流动党员“流而不散”。
2.增强党建意识，加强党对国有企业的政治领导
国有企业基层党建政工工作的开展过程中，要提高其工作效率与质量，国有企业需要逐步增强党建意识，充分发挥基层党组织对国有企业的政治领导作用，使得国有企业可以在市场经济的发展中赢得竞争优势，为国有企业创造良好的发展环境。国有企业的发展过程中，要始终坚持党的执政地位，坚持党的领导，基层党建政工工作的开展能够使得国有企业在长期的发展过程中团结一切可以团结的力量，为国有企业的发展奠定群众与组织基础，提高国有企业的竞争力。
3.国企要依法进行党建政工工作
当今社会是法制化社会，无论任何企业在开展工作的过程中都要依据相关的法律法规来进行，只有这样才能够满足企业发展的需要，使企业能够得到更好的建设，因此国有企业想要加强基层党支部的党风廉政建设就要懂得依法来开展相关的党建政工工作。所以在平时的工作中，国有企业就要有意识地培养基层工作人员这方面的意识，通过定期的组织各种培训来增强员工们的意识，让基层员工在工作中能够更好的进行自身的党建政工工作。另外，国有企业还要注重通过各种措施来规范基层员工的行为，让基层员工能够在工作中更好的约束自己，通过对自身严格的要求来不断规范自己的行为，提升自己的思想政治水平，加强自身的觉悟。同时，国有企业党组织还要注重学习国家出台的各种法律法规，了解最新的时事政策，在根据具体的政策对基层党支部的党风廉政建设工作做出具体的指导，以此加强国有企业党建政工工作。
4.注重对党组织进行创新能力的培养
众所周知，党组织对党建政工工作开展的重要性。在国有企业的发展中也是如此，想要国有企业能够得到更好的发展，党建政工工作能够得到更好的开展，党支部的党风廉政建设能够更好的进行就要注重对党组织进行创新能力培养。只有这样才能够使党组织在更好的等懂得通过多种多样的形式来开展相关的工作，充满地调动员工们的积极性，是党建政工工作能够得到更好的开展。首先，国有企业就要通过对党组织进行创新能力的培训，通过专业的培训来提高党组织的创新能力；其次，国有企业还可以通过对党组织进行定期的检查和考核或者是组织党组织外出学习等等来从各方面提高党组织的创新能力；除此之外，国有企业党组织也要懂得在自身的工作中不断提高自己的创新能力，通过各方面的途经来不断培养好自己的创新能力，在工作中懂得根据实际情况变换，以此来从各方面提高国有企业基层党支部的党风廉政建设，加强党建政工工作。
5.全面加强培训，提高整体素质
对于企业而言，维持企业日常运转与稳定发展的核心要素便是企业员工。可以说，当代社会企业员工综合素质的高低直接决定着企业党的建设政工工作能否顺利进行。因此，企业想做好党建政工工作，就必须加倍重视对员工开展知识培训教育，只有全面提升员工基础岗位执行能力，才能充分发挥自身岗位的实际价值，从根本上提升党的思想建设的工作水平。
结语：
综上所述，基层党建工作是党的建设重要组成部分，是党在基层全部工作和战斗力的基础。新时期国有企业要重视党建工作的开展，要结合自身实际情况，所以，将党进行的所有工作需要从支部开始作为指导方向，促使国有企业党支部具备实力，不断战胜困难，改进创新。
参考文献
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