江苏油田油气生产服务中心 江苏省扬州市 225100
摘要：伴随着经济的快速发展，越来越多的青年群众的思想开始发生了蜕变，逐渐朝着复杂、多元化方向转变。企业团委应当坚持科学发展观，迎接新挑战，创新共青团建设管理模式，大力培养团员的社会实践能力，让优秀的青年团员可以主动参与到石油企业的发展过程中。本文主要针对油田企业共青团建设的重要性进行了分析，并探索了在油田企业共青团建设过程中所存在的诸多问题。采取了有效的改进企业共青团工作的措施，希望能够将共青团的各项工作积极落实，让团组织的活力逐渐提升。
关键词：共青团工作；务实创新；油田企业；健康发展
伴随着社会的不断发展，企业共青团组织也面临新形势、新体制的变化。企业团委应结合油田企业的发展模式，推动企业共青团青年工作的开展，狠抓思想文化建设，不断地求实创新、脚踏实地做好工作，为我国经济的快速发展以及人们正常的生活做好后续保障。团组织应当不断地创新管理思路，改变传统的工作方式，确保油田企业的各项工作能够顺利开展。提高团员的创新精神和意识，充分发挥出青年人的优势，让油田企业共青团建设有更好的未来。
1油田企业加强共青团组织建设的重要意义
伴随着社会主义市场经济的快速发展，企业改革制度也在落实中，会给共青团的建设工作带来严重的挑战。为此，油田企业应当采用科学合理的措施，加强共青团组织建设工作，发挥出共青团建设的重要意义：
第一，能够成为油田企业发展的核心动力。伴随着科学技术水平的不断提升，越来越多先进的技术逐渐应用在油田企业的发展过程中不仅能够提高企业的生产率，还能够让青年员工得到更好的知识教育。石油企业的发展主要承担者坐落在青年成员身上，他们作为石油企业发展的重要动力，应当胸怀远大的理想，立志为投身石油企业发展，贡献自己的力量。
第二，能够对石油企业安全管理工作起到积极推动作用。在石油企业的生产过程中，要善于去运用先进的科学技术，确保生产过程中的效率和安全。因此，应当加强对企业生产工作的管理，通过提升共青团的管理工作力度，能够培养出高素质、高质量的青年管理人员。作为企业建设的重要承担者，保证企业的安全生产工作得到有效的落实，为企业长久发展提供有效保障。并且企业青年成员脑袋灵光、敢想敢干，能够开拓自己的工作思路，改善传统的工作模式，突出青年团体在企业发展中所占据的主体地位。
第三，能够推动企业向前发展。未来企业的竞争是企业人才之间的竞争，企业人才的数量将直接决定企业的发展动力，能够拥有更加广泛的市场和更加先进的管理理念。加强对企业青年人员的思想教育，能够让企业青年团结一致、努力拼搏，共同为企业发展贡献自己的力量。并且青年人具有很强的拼搏精神，他们会善于发挥自己的优势，营造企业发展的活力氛围，推动石油企业的不断向前推进。开展企业团委工作，能够调动青年人的工作积极性为企业发展服务，更好地建设新形势下的油田企业团组织。
2油田企业共青团建设过程存在的问题
油田企业的共青团建设不同于其他企业，由于受到地理位置限制，长期处于荒凉的沙漠。其工作条件较为严苛，地域较为分散，在油田企业开展共青团的建设工作将会十分困难。
通过对油田企业共青团组织建设研究，能够发现影响其发展的问题包含以下几个方面：企业要想获得更高的利益，需要将工作放到首要位置，油田企业对共青团组织和建设工作的重视程度较差；油田企业共青团成员时间有限，工作难度较大，地域分散无法进行集中的建设和管理；共青团组织文化程度水平不一，综合素质受工作条件的影响普遍不高，对于共青团的基础知识掌握能力较差；企业并没有注重对共青团成员进行有效的培训，缺乏培训工作的开展；油田企业团组织基层团干部的选拔和培养，制度不够完善，没有建立起相应的考核体系，导致共青团成员的积极性较差。要想更好地建设油田企业共青团，需要解决油田企业共青团组织所存在的问题。引入先进的管理模式，加强对共青团成员的思想教育和理念培养。逐渐提高共青团团员参与团组织活动的积极性，有利于共青团工作效率的提升，让企业能够得到高效地发展。
3油田企业共青团建设的有效措施
3.1加强对共青团团员的思想政治教育
油田企业共青团应当加强对团员的思想政治建设工作，要不断完善共青团的各项工作机制，发挥出石油开采企业艰苦奋斗、努力拼搏的精神。改善传统企业工作环境，重视对青年团员的思想引导，定期开展共青团组织活动，提高团组织的凝聚力和号召力。要把青年团体这个重要的称号打响，继续维护油田企业的品牌效应。定期开展青年志愿者工作，将共青团所学到的思想和文化更好的落实到实处。形成多种形式的志愿者活动，能够加深青年团体对于团知识的理解和认知，有利于文明企业的建设。党组织应当加强青年团体的思想调研工作，定期开展一些座谈会和问卷调查，了解青年的思想状况。通过主题征文、主题晚会、主题演讲等形式来凝聚青年团体的力量，让企业能够拥有朝气蓬勃，奋发进取的精神面貌。除此之外，定期开展团员主题活动也能够提高青工队伍的整体素质，发挥出企业模范带头作用。能够丰富青年业余文化生活，形成完善的联谊会组织网络，激发青年团体以更加饱满的热情和活力，去参与到油田企业的生产和建设工作中。
3.2重视团知识的学习
油田企业青年团应当重视带领全体团员进行知识的学习，只有不断地学习新知识、学习新思想才能够与时俱进，提高企业员工的综合素养，企业还应当定期对员工进行培训，营造良好的学习氛围，促进企业综合全面的发展。积极落实企业的各项规章制度，发挥出共青团的组织职能，让共青团能够更好的配合企业培训工作。加强学习，提高全体团员的知识水平和工作能力，企业应当制定相应的考核制度，加强对共青团的管理。提高共青团的整体素质，加强对团员基础知识和业务素养的提升，能够有效扩大共青团的影响力。只有不断的扩大共青团的范围，才能够吸引更多的优秀知识分子。以此来带动企业向前推进，达到共同进步、共同发展的目的。
3.3加强企业共青团信息化建设
伴随着社会信息化技术的不断提升，越来越多的企业开始将信息化应用在企业的制度建设过程中。共青团作为引领思想潮流，重视时代感的青年团体，应当为企业长久发展引入信息化建设。通过信息化建设，能够加强对企业共青团的工作管理，实现企业资源的合理分配和企业发展信息的综合处理。帮助基层团组织更好地掌握先进的团组织文化和先进团思想，了解企业发展的各项规章制度和对于资源的合理利用。将最新的消息传递给基层的共青团青年手里，有利于青年团体一起进行知识的学习和文化的交流。将油田企业这种分散型的共青团团体，通过信息化更好地联结起来，能够提高共青团工作的管理效率和水平。
结束语：
总而言之，共青团青年是企业发展的希望，应当发挥出本该有的影响力和号召力。企业应当注重建设和管理好共青团工作，给予共青团合理的发展空间。制定完善的管理制度，让共青团能够发挥出自身的职能，更好的为企业发展贡献自己的力量。在新形势下应当适当采用信息化技术和高效管理制度，来增强共青团之间的凝聚力和创新力，为青年团员搭建良好的舞台。围绕着企业工作发挥出各岗位的职能，有效开展油田企业共青团管理工作，能够对企业的发展产生长远的意义。
参考文献：
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