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摘要：在企业发展的过程中，办公空间是不可缺少的一项内容，是员工工作和休息以及沟通交流的主要场所。在可持续发展战略不断深化发展的现阶段，企业将以人为本的发展理念融合到了生产的各个阶段，对办公空间提出了更高的要求。设计单位在对办公空间进行设计时，要采用交互设计理念。这项理念不仅充分体现了企业对员工的关怀与尊重，还可以提高员工的工作效率，促进员工的健康发展，可以充分发挥员工的潜力和价值。本文就交互空间设计在办公空间中的应用进行相关的分析和研究。
关键词：交互空间设计；办公空间；应用；分析研究
在当前的市场竞争环境下，企业要想提高自身的综合竞争力，就要做好内部环境的设置。因为很多企业员工的身体负担和工作压力比较大，传统的办公空间仅仅能够满足员工的正常工作和基本休息需求，已经无法满足当前高强度、快节奏的工作模式。因此在对办公空间进行设计时，要将人性化理念融合到设计的各个环节中，通过设计交互空间，为员工提供更加舒适的工作和生活环境。在进行交互空间设计时，要对理论依据进行全面的了解，并且做好功能的划分和设计。从而制作最优的设计方案，并且增强方案的应用可行性[1]。
一、交互空间的应用价值
很多企业在进行办公空间构建时，过于重视高效工作环境的建设，对空间进行了完全的分隔。且设计形态过于教条化，无法充分体现企业对员工的人文关怀。在进行交互空间设计时，采用开放式的空间布局形式，不仅能够满足员工之间频繁沟通的办公需求，而且能够促进不同部门之间的交流协作，能够保证企业的稳定发展。采用节点式的交互空间设计形式，可以将交流场所和办公场所进行交叉设计，能够增强不同部门员工之间的团结性，还可以促进企业和客户之间的融洽交谈。实际上交互空间的设计，是为员工提供人性化的工作氛围。传统的设计形式，在进行办公空间划分时，存在一定的局限性，空间的布局不够合理，仅仅是通过过道进行办公场所的连接。如果过道设计不合理，还会出现空间资源的浪费，会影响员工的工作效率。交互空间设计，增强了通道的便捷性。通道不仅仅是进行场所的连接，还存在不同的功能分区，已经成为了现代员工工作和交流的主要场所[2]。
二、交互空间的设计要点
在进行办公空间设计时，各类学科之间存在直接或间接性的联系，交互空间的同类型科学之间的联系性更强。交互空间是在现代科学的创新和发展基础上，研发出来的一种新型的设计理念，融合了生物学和环境学以及人体工程学等科目知识。为设计行业的发展，提高了理论基础和知识保障。随着人体工程学科的快速兴起，交互空间的设计，可以将空间形状尺度和结构构建进行完美融合，能够为企业员工提供更加高效舒适的工作环境。在网络技术普及之后，企业员工的工作方式发生了改变。无线技术的应用，使得手机和平板电脑等设备，融合到企业办公的各个环节中。这种办公形式更新了交互空间的设计理念，在进行办公空间设计时，打破了传统区域功能的束缚，员工可以对自身的办公环境和氛围进行随意的选择。例如一些咖啡厅和休息室等辅助空间，也变成了重要的办公空间内容。这种辅助办公空间的设计，可以营造更加和谐的工作氛围，能够减轻员工的精神负担和心理压力。因此在进行办公空间交互设计时，要对各个空间进行优化设计。在保证各个空间基本功能的基础上，营造更加舒适的空间氛围，满足企业员工的个性化办公需求[3]。
三、交互空间设计在办公空间中的具体应用
（一）休息区域设计
企业员工在工作的过程中，需要一定的休息时间，这属于员工的基本生理需求。长时间的高强度工作，会对员工产生较大的压力，员工的身体负荷过大，不利于员工的健康发展，也无法保证员工的工作质量和效率，因此在对办公空间进行设计时，要划分休息区域，确保员工能够得到充分的休息，才能保持身体机能和精力的充沛。在进行办公空间中的交互空间设计时，要为员工设置人性化的休息场所。
可以划分一个单独的空间，在空间中布置一些沙发和椅子，为员工提供休息的空间和设施。在对这个空间进行设计时，要尽可能营造温馨愉悦的环境氛围，要让员工在这个空间中得到充分的放松，才能更好的发挥休息区域的功能作用。在进行休息区设计时，也可以设置游廊和咖啡厅。在对空间进行设计的过程中，要对整体空间布局进行科学的规划和设计，促进休息区和其他区域的协调发展[4]。
（二）娱乐区域设计
当前企业之间的竞争变得更加激烈，员工的负荷和压力也在与日俱增。因为工作量变得越来越大，对员工的身体健康产生了不良影响，很多员工身体长期处于亚健康的状态，严重影响了企业的发展。在对交互空间设计理念进行应用时，可以对上述问题进行有效的改善。尤其是在进行娱乐空间设计时，可以通过健身房和游戏厅等空间设计，缓解员工的压力。在进行娱乐区设计时，可以模拟真实生活的情景，增强办公空间的多样性特征。这一区域属于特殊社区的建设。在这种办公环境下不仅可以为员工提供创作灵感，还可以激发员工的工作激情，推动企业的创新性发展[5]。
（三）交流区域设计
传统的办公空间设计阶级等级制度比较明确，且空间过于封闭，约束性比较强。在进行交互空间设计时，建立了开放式的办公环境。在这种环境下，可以促进员工之间的沟通和交流，促进企业的平稳发展。领导和员工的交流变得更加便利，能够提高整个团队的凝聚力。可以打破传统的封闭式空间设计形式，通过设置半开式的格子间，既保护了员工的个人隐私，又能为员工之间的交流提供充分的空间。在进行交流区设计时，也可以通过设置一些绿植，将不同员工的工作区隔开。这种设计形式，更加的绿色环保[6]。
（四）流动性设计
在信息化时代来临之后，企业的办公形式发生了巨大的改变。传统的办公模式是对工作范围和区域进行明确的规划，当前在进行办公空间设计时，流动性比较强。尤其是电子科技的发展，模糊了现代企业的办公界限，出现了家庭办公和视频会议等新型的办公方式，办公地点可以发生随意的变化。为了满足不同部门员工的办公需求，在进行空间设计时，要留出充分的空间，让员工可以随意走动、自由交流。这种自由活动的办公形式，可以提高员工的工作效率，还可以给员工更强的舒适感。同一个部门中的员工可以进行交流和协作，能够提高整体的办公质量和效率。
结语：综上所述，办公空间设计属于企业文化建设中不可缺少的一项内容，可以促进企业的可持续发展。办公空间代表了企业的表层物质文化，能够对外界文化的冲击进行有效抵抗。通过对办公空间进行交互设计，可以充分发挥企业的号召力和凝聚力，建立更加优异的企业形象。因此企业一定要提高对办公空间设计的重视程度，要选择资质更高的设计单位，对办公空间进行合理的设计。从而彰显企业的特质，为企业文化建设提供有效的支持。通过营造更加轻松愉悦的办公氛围，促进企业的健康发展。
参考文献：
[1]左云.交互空间设计在办公空间中的应用[J].建筑经济，2021，42（02）：133-134.
[2]张凯.关于办公空间中的交互空间设计研究[J].北方文学，2019（08）：111.
[3]张凯旋.人本主义视角下办公交互空间的设计研究[J].居舍，2019（03）：99-100+60.
[4]杨倩雯.分享经济时代背景下共享办公空间的设计研究[J].长春理工大学，2018.
[5]王进.办公空间中的交互空间设计研究[J].上海大学，2015.
[6]赵帅.公私交互空间体验——办公空间中的卫生间设计[J].装饰，2012（03）：98-99.