大庆石化公司离退休职工管理中心
摘要：在新的发展形势下，党建工作必须不断创新。党组织要积极更新工作思路，更新工作方法和内容，提高工作效率，建立综合管理体系。同时，我们必须认识到，创新绝不是一项复杂而长期的工程。在深化发展的前提下，丰富和拓展人们的思维。因此，国有企业基层党建工作需要与思想、生产经营高度结合，构建长效发展体系，开创工作新局面。
关键词：党建国有企业基层党建
1国有企业党建工作的现状
国有企业作为我国社会主义市场经济的重要组成部分，在促进经济增长、拉动内需方面发挥着重要作用。不断改进和完善党建工作，对促进国有企业发展具有重要意义。因此，从这个层面看，国有企业在发展过程中充分重视党的建设是十分必要的。因此，为了更好地提升我国国有企业的发展能力和水平，企业在发展过程中，应积极采取相应措施，结合具体实际，提高党建工作的管理水平，促进我国社会主义市场经济平稳健康发展。
在发展过程中，我国国有企业逐渐开始重视党建管理。从这个层面看，积极重视党的建设，不仅对提高职工综合素质有重要影响，而且可以促进国有企业科学管理，提高国有企业的管理能力和水平。因此，为了更好地促进我国国有企业的进步和发展，企业在发展过程中要充分重视党建管理，充分发挥党建的积极作用，在提高国有企业水平的同时，促进我国社会主义现代化建设的进一步发展。
2加强国有企业基层党建的现实意义
国有企业是国家的重要支柱。如果党组织不能充分发挥导向作用，就会严重削弱党的领导，进而影响整个企业的健康快速发展。但在国有企业发展过程中，仍有少数党员存在“铁饭碗”的错误观念，党组织凝聚力不强，党员作用不明显，在一定程度上制约了国有企业的发展。党的十九大报告会提出，新时期国有企业改革发展和党的建设要适应时代的新要求。按照党的十九大精神，国有企业要认真对待和以习近平中国特色社会主义新思想为核心指导，集中精力抓好符合要求的党建工作，总结工作中的成绩和不足，使全党团结一致党建工作要与科学发展观相适应，确立国有企业适应新时代要求的任务和目标。在实践中，要把中国共产党第十九次全国代表大会精神放在实践中，把成绩作为国有企业发展的动力，为长期稳定的发展打下坚实的基础。
3新形势下加强国有企业基层党建的几点建议
3.1领导班子建设的科学发展
在改革发展过程中，领导小组发挥了重要作用，在一定程度上促进了党建工作的发展：一是要认真联系好政治素质、业务能力、合作意识等相关标志，努力打造优秀案例领导小组，不断帮助企业提高改革发展水平。二是要继续进行思想政治改造和作风建设，这也是影响企业未来可持续发展的关键因素。要增强大局意识和政治意识，在经营过程中突出质量意识和效益意识。三是贯彻民主集中制，充分发挥党组织在企业现代管理机制下的核心作用，畅通推进民主集中制的渠道，高度联系党组织工作制度和现代管理制度，充分运用党政人才理念科学配置人力资源。四是突出责任人的执行力，显著提高管理效率。五是推进廉政建设，切实遵守各项规定要求，帮助领导干部形成较强的反腐能力，积极建立团结廉洁的领导班子。
3.2为企业生产提供高效服务
坚定不移地贯彻中心融入、服务中心融入的方针，把基层党建工作落实到生产经营的各个环节，最大限度地体现对生产的服务和促进作用，实现和谐发展的目标。
企业密切联系党支部，根据考核排名组织考核工作指标活动，将生产经营和安全运行指标全面引入基层干部绩效考核。通过开展各项考核活动，鼓励员工集中精力完成各项业务指标，通过业务绩效充分突出工作核心，为企业生产提供优质服务。
同时，选取几个优秀党支部作为考核对象，研究点式创新方法，完成生产指标，并将各部门的统一考核作为绩效考核的依据，对其他部门起到示范作用，突出党员的进步[2]。
3.3党建工作方法创新
一是实践形式不断创新。党组织不断整合各种资源，打造综合平台，将理论知识学习与业务培训有效结合，为智慧党建建设搭建互联网平台，有利于干部群众及时了解新的动态信息，积极主动参与社会生活，利用讨论实现互动交流，以多种形式参与工作。
二是最大限度地体现新媒体的推广优势。要通过新媒体平台，搭建宣传教育平台，最大限度地调动党员群众积极参与活动。同时，借助优秀的事迹和人物，组织教育活动，最大限度地发挥先进分子的作用。借助微党课和微视频，典型学习可以起到引领作用。
3.4大力发展党员队伍建设
党员队伍建设是党的基本建设的主体。党组织虽然不能直接任免党员，但有责任对党员进行教育、管理和监督。如果不能充分发挥模范作用，就会干扰党组织的影响力。
安排党员深入学习。进一步建立规范的“两学一做”制度，鼓励每个党员严格要求自己达到四个合格标准。通过建立微信移动和网络学习教育平台，借助教学和讲座，对党员进行全面教育，不断提高党员的综合理论和业务水平，彻底解决基层党组织的矛盾。要加强对党员的监督管理，研究合理的党员管理办法，运用党员积分制度的推广应用，科学组织主题活动，努力营造相互学习的氛围，帮助党员发挥带头作用。要科学监督党员政策和责任落实情况，认真界定不合格党员，改进党员选拔评价工作，不断提高队伍纯洁性。不仅要严格管理，更要坚持以人为本的理念，教育与服务相结合，坚持党员的核心地位。
3.5坚持“以人为本”的管理理念
国有企业在生产经营过程中，要充分坚持以人为本的生产理念，及时关注职工的切身利益。我们都知道，中国共产党始终坚持“以人为本”的执政理念和全心全意为人民服务的执政态度。因此，企业在发展过程中，也要积极贯彻党中央的执政理念，坚持以人为本，更加关注职工切身利益，积极谋求国有企业利益与职工个人利益的平衡发展，从而保障企业员工的个人利益，促进中国企业的健康发展。
3.6注重全员业务素质和思想素质的提高
有必要说，从企业员工的角度看，其员工的个人素质也是影响党建工作的重要因素。如果企业员工的个人素质在发展过程中得不到有效的提高，企业的整体思想素质也会受到一定的影响。因此，国有企业在发展过程中，要充分重视职工思想素质的培养，加大对职工思想政治工作的培训和教育，定期将企业职工送到专门机构进行思想政治教育培训，积极召开党建工作座谈会，加强对企业职工思想政治教育的认识，从而更好地提高企业职工的思想政治教育意识，提高企业职工的思想文化素质，促进国有企业健康协调发展。
4结论
国有企业是我国国民经济的主要组成部分和重要支柱。在国有企业日常经营发展中，开展基层党建工作具有十分重要的意义，对提高企业管理水平和今后的良好发展具有重要作用。因此，如何做好基层党建工作，成为新经济形势下国有企业发展的重要课题。
参考文献：
[1]聂守军.新形势下企业综合治理工作面临的问题及对策[J/OL].中国石油石化，2017，（12）：68-69（2017-10-11）.
[2]柳霞.新形势下党校党建工作的创新性研究[J/OL].中国培训，：1-2（2017-06-16）.
[3]胡朝阳.新形势下国有企业党建工作创新的几点建议[J].建材与装饰，2018（21）：155-156.
[4]柳霞.新形势下党校党建工作的创新性研究[J/OL].中国培训，：1-2（2017-06-16）.
[5]胡朝阳.新形势下国有企业党建工作创新的几点建议[J].建材与装饰，2018（21）：155-156.