南充市嘉陵区都尉街道办农业服务中心 四川南充 637100
摘要：农业技术推广负责将新兴的农业技术和改良品种推广到全国各地。因此，在工业与科技发展的时代背景下，我国基层的农业技术需要得到进一步的创新与发展。因此本文特意围绕着农业技术推广的现状和改善对策展开了探究，以期能够提升农业产品的质量和数量，进而推动我国农业的高效发展。
关键词：农业技术；推广现状；改善对策
在科学技术的促进下，农业技术也在持续的发展，给社会经济的发展奠定了重要的基础。要实现高科技农业技术的全面发展，让其遍布在全国各个区域，还需要做好农业技术的宣传与推广工作。因此，农业技术推广人员作为主要的实施者，需要不断加强自身的专业水平，提高农业技术的宣传和推广效果。
一、农业技术推广的必要性
在如今这个经济快速发展时代中，加快农业经济的发展已经成为了我国现代化社会发展的关键内容，然而农业是我国经济发展经济的基础，农业生产的质量和数量能够直接影响到我国经济的发展。所以就需要很大程度上的让人们真正认识到农业技术推广服务的重要性并且在农业的实际发展过程中，农业技术是农业发展的保障，也是农民增加收益和增加产量的支撑，推广农业技术能够促进传统农业生产方式得到进步，提高农民积极的劳动，增加农民种植的生产数量、资源利用率和劳动生产效益。此外，我国还是一个农业人口大国，人口资源占有量较少，而民以食为天，为了能够使得人们能够满足于逐渐增长的物质文化需求，这就要在发展农业时，加大推广农业技术的投入力度，要积极提高农业技术水平，进而促进我国农业的可持续发展。
二、我国农业技术推广的现状
1. 农业技术推广没有落实田间地头
农业技术推广的最终目的是将研发的技术和改良的农作物品种推广到全国各地，落实到田间地头，切实保障农业的增产增收。农业技术推广是一套完整的推广体系，包括技术研发、田间试种、技术下乡、实地指导等，每个环节都非常重要。然而我国目前的农业技术推广体系还有待进一步完善，还没有真正将技术落实到农村地区，也没有注重农民的实际反馈，不利于农业经济的发展。
2. 专业技术人才的缺失
要做好农业技术推广工作，还需要具备完善的理论和实践基础，才能不断更新农业技术推广过程中的知识结构，夯实农业技术推广工作的专业基础。但从现阶段的推广现状来看，许多农业技术人员的知识结构较为老化，导致现阶段的农业技术推广队伍的整体素质较为低下，无法满足当代农业技术推广的需求。随着科学技术的发展，参与农业技术推广工作的人员逐渐减少，由于工作待遇较低，参与工作的技术人员出现较大的流失，却不能及时得到补充，导致农业技术推广的知识面出现断层现象，不能提高农业技术推广工作的流畅性与工作效率。农民是农业技术推广工作的主要对象，受传统农业种植观念的影响，大部分农民无法科学进行施肥和田间管理，为了提高农产品的生产产量，盲目加大化肥的使用量，不仅降低了农产品的生产量，还造成严重的环境污染，影响自然环境的可持续发展。
3. 缺乏经费推广
经费不足导致很多推广政策无法落实。例如，若想要农民认可农业新技术，首先就需要农民学会该技术，只有农民自己见识到农业技术的成效，才能使得推广顺利开展，因此，就需要对农民进行培训。如果缺少资金支持，培训得不到开展，就会影响农业技术的推广效果。若是让农民自主掏钱参加农业技术的培训，不仅不利于农业技术向农民群众中推广，还会使农民对农业技术推广产生抗拒心理。
三、改善农业技术推广的策略
1. 创新农业技术推广方法
从前推广农业技术的方法就是使用分级推广的方式，而由于这样的推广方式的推广效率低、形式化很严重的问题，所以就随着社会经济的不断发展逐渐被证明其限制强的特点，这就对于我国农业技术的推广工作不利。而为了加强农业技术的推广水平，在推广的过程中不仅需要对技术质量和水平加以重视，还需要提高农业技术的推广效果，创新技术手段，要坚持与时俱进，拓展推广渠道，从而让农业技术的推广得到增强。首先，各地区的政府部门可以与农业技术推广部门合作成立实体经营股份制企业，可以按照技术入股的方式，让私人企业和个人资金与农民来一起共同经营，这样就可以充分的提高农民的主动性，让他们能够积极参与到农业技术的使用中去，解决农民在运用农业技术之后，生产产品销售渠道的问题，并积极为当地农产品打开产品销售渠道，还要建立一定的品牌效益，增强农产品的核心竞争力。
2.完善基层农业技术推广的模式
建立完善的农业技术推广制度，能够使得农业生产发展有序进行，保证推广工作进行的灵活性与有效性。同时，需要给予其足够的工作经费，配备基础办公设施。推广工作开展时，增强身边乡（镇）、县等相关部门的合作与配合，加大基层农业技术推广力度，更好地建设推广队伍，将上级提出的推广政策落实到实际工作中，并严格实行推广工作者绩效考核监管体系，时刻对推广工作者的专业能力进行考察，并通过绩效考核的监管机制，建立奖赏制度，给予工作能力强的工作者奖金，以此调动推广工作者的工作积极性，满足基层农业技术推广工作的人力需求。落实农业技术推广工作队伍整体工作体制后，还需要在乡镇县等相关部门设置监管系统，监管其履行其工作职责，进一步推动农业技术推广工作的开展，并为推广工作提供好的服务，使其能够及时收取农民需求，将信息进行整理收集，然后针对性的创新农业技术，完善农业推广工作内容，建设更为规范化的农业技术推广体系。
3.组建高素质的农业技术推广队伍
人才是组织能持续发展的重要基础，因此，组织在长期的发展过程中，必须具备高素质的人力资源。农业技术推广过程中，要组建高素质的人才队伍，首先需要通过有效的薪酬制度，吸引人才留任，减少人才的流失率，才能提高农业技术推广过程中的人才水平。通过与高校合作的方式，定向培养农业技术推广的专业人才，增加人才流入的渠道，也能从源头上保证人才的质量；其次，在日常工作中，农业技术推广人才也需要不断地学习进步，只有通过定期的学习，才能掌握到更多与农业技术相关的知识点，从而提高自身的综合素养。当然，在人才的培养与组建过程中，受社会环境与人才个人性格特点的影响，要成立一支有目标、有激情的队伍，是一件耗费时间的工作，因此，相关部门需要有健全的人才管理与培养制度，保证农业技术推广工作与人才的个人发展目标高度匹配，才能有效降低人才的流失率。只有不断扩大人才机制，才能筛选出高素质的推广人才。
4.做好农业技术推广宣传
要想技术落实到地，就必须做好农民的思想工作，让他们了解新技术的优势和效益，重点强调能为他们带来什么好处，保证农作物的良好收成，让农民放下心里的成见和固有想法，愿意尝试全新的技术和品种。做好农业技术的宣传工作，通过电视、广播、网络媒体，社群会议等多种宣传手段对农民进行培训，增强对农业技术的认识，保障技术推广工作的实效性。
结语
综上所述，农业技术的推广工作是一项综合性质的工作，因此，要实现我国农业技术的全面发展，避免出现农业技术发展参差不齐的现象，并制定改善的对策，有助于农业技术在全国的推广和使用。
参考文献
[1]姚丽，姚红.基层农业技术推广存在的问题及对策探讨[J].吉林农业，2019，（16）：41-42.
[2]邱学甫.基层农业技术推广存在的问题及对策探讨[J].农民致富之友，2017，（4）：177.
[3]高建祥.农业新技术推广与应用现状及对策[J].乡村科技,2017(22):22-23.
[4]阮虎.基层农业技术推广与应用的现状及对策[J].农技服务,2017,34(11):175.