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摘要：现如今，在经济发展进入新时代的大背景之下，国有企业亟需一些改良措施来提高自身的市场竞争力。其中，对于国有企业纪检监察干部队伍的建设工作，已经成为国有企业所面对的一项难题。国有企业应当按照相应制度的要求，结合自身企业的需求，不断加强纪检监察干部队伍的建设。本文将以新时期的经济市场为背景，针对国有企业纪检监察干部队伍如何建设的问题进行思考与回答，希望可以给相关的企业与研究带来积极的作用。
关键词：国有企业；队伍建设；纪检监察
一、为什么要加强国有企业纪检监察干部队伍建设
国有企业纪检监察干部队伍的建设工作一直是我们党中央所高度重视的重点工作。在经济发展的新形势之下，国有企业更应当认识到纪检监察干部队伍所能够起到的重要作用，将纪检监察干部队伍放在重点建设的位置上。
1.1可以加强党组织的建设
国有企业纪检监察的干部队伍在加强党组织的建设方面起着至关重要的作用。作为国有企业内部的监察部门，纪检监察的干部队伍能够充分发挥检查监督的作用，这样一来，可以显著提高国有企业内部党组织的工作能力与工作效率。因此，加强国有企业纪检监察干部队伍的建设，是完善国有企业党组织建设的必要前提。
1.2推动党风廉政建设
随着我国中国特色社会主义市场经济的不断发展，我国综合国力的不断提升，国有企业内部的党风廉政建设也在不断推广、推进。党风廉政建设以及反腐败工作的不断发展意味着对于纪检监察干部队伍的要求也越来越高。国有企业内部的纪检监察部门需要更好的履行自己的责任，在工作中发挥创造性，跟上时代的步伐，就需要不断加强对于纪检监察干部队伍的建设。
1.3防止纪检监察干部变质
国有企业纪检监察的干部们一直以来都奋斗在反腐败的斗争第一线，时刻面临着抉择与考验。为了防止国有企业内部的纪检监察干部们变质、出现问题，影响到企业整体的社会形象与社会声誉，就必须加强对于国有企业纪检监察干部队伍的建设。
二、国有企业纪检监察干部队伍建设存在的问题
近年来，我国国有企业纪检监察部门积极履行自身的职责，严格监督企业内部的经营工作，并且坚持严格的自我管理、自我约束，对于国有企业的社会形象保持、内部体系稳固等等都做出了不可磨灭的贡献。但是，国有企业如今的纪检监察干部队伍还存在着一些不足与问题，需要进一步的改进。存在的问题主要可以总结为以下几个方面：
第一，干部的思想立场不够稳固。由于工作原因，国有企业中的纪检监察干部队伍长期与一些违规违纪人员进行接触，日常面对的都是国有企业内部的矛盾，再加上工作时间长、工作内容繁琐。这些因素都可能会导致纪检监察的干部们思想立场发生动摇，无法全心全意的投入到监察工作当中去。
第二，专业素质水平不够高。国有企业内部的违纪违规行为种类众多，经常会跨越多个知识领域，再加上伴随着经济科技的飞速发展，这些违纪违规人员的操作越来越朝着高科技化、智能化方向发展。
而国有企业内部的纪检监察干部们长期在同一领域内工作，掌握的知识可能不够全面，并且如今的科技发展速度太快，能够熟练掌握的专业人才为数不多。这些原因会造成国有企业纪检监察的干部队伍在进行监察工作的过程中出现力不从心、无从下手的问题。
第三，工作方法不得当。目前，国有企业纪检监察干部队伍的工作方法上存在的问题主要有以下几种：首先，一些监察干部对于自己所做的监察工作认识不到位，认为监察工作就是简单的管教，不能对于违规违纪人员进行有效的批评教育，以致不能彻底的解决问题；其次，是监察的方法过于老套，如今面对着企业发展的新形势，自然也要对纪检监察的方式方法进行创新，一些监察干部缺乏工作积极性、经验主义，这些问题都需要及时解决。
三、如何加强国有企业纪检监察干部队伍建设
3.1提升监察人员专业素质
就如前文中所提到的，国有企业的纪检监察工作会涉及到诸多领域，并且还可能会有高科技的手段来进行辅助，为了能够更好的进行监察工作，更好的加强国有企业纪检监察干部队伍的建设，需要监察干部们提高自身的专业素质。一般情况下，提升监察人员的专业素质需要进行专业知识方面的教育培训，再结合一系列的实践活动，来使得监察人员能够学到新的技能与知识。除此之外，还需要创新教育的形式，结合企业内部监察干部的具体情况，掌握干部们最需要的技能，更加针对性的进行教育。
3.2健全规章制度
建立、健全监察相关的规章制度，使得监察人员在日常的监察工作之中能够按制度工作、按制度管理，同时也按照制度来规范自身的行为。应当抓住国有企业纪检监察工作的重点与特点，找出其中的薄弱环节和重要环节，有针对性的对相关的规章制度进行创新与改进，从而最终建立一套高效的、具备优质执行力的规章制度体系。
3.3重视干部作风建设
国有企业纪检监察的干部队伍始终奋战在反腐的最前沿，会经常接触到腐朽的思想与风气，为了监察干部们保证自身的纯洁性，为了避免纪检监察的干部被腐朽思想侵蚀，需要加强、重视干部们的作风建设，力求培养优良作风。针对于此，可以开展各种教育活动，通过不同的教育形式，树立廉洁、敬业的价值观。
四、结束语
综上所述，加强国有企业纪检监察干部队伍的建设，对于正好处于发展新时期的国有企业具有重要的作用。国有企业内部的纪检监察干部队伍的作用毋庸置疑，但是其建设还存在着一些问题与不足，亟待采取有效的措施加一改进；除此之外，监察干部们也要对自我进行改进，提升自身素质，严格自我管理，提高工作积极性。这样才能保证国有企业纪检监察干部队伍的建设顺利进行。
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