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摘要：近年来，经济快速发展，网络技术发展迅速，在大数据时代背景下，企业思想政治工作作为企业管理工作重要环节迎来了新的挑战与机遇。基于此，需要分析目前企业思想政治工作现状，由此明确大数据对于思想政治工作的重要性。本文就大数据下企业思想政治工作的开展进行具体论述，旨在提升企业信息化管理质量。
关键词：大数据；企业；思想政治；开展
引言
大数据特点包含数据量大、种类复杂、传播速度快等，目前正在全方位改变人类观察与探索世界的思维方式。在这种时代背景下，企业思想政治教育面临着深刻变革和发展机遇，本文针对大数据对企业思想政治教育产生的影响，以及带来的机遇和挑战进行分析，有针对性地提出一些改革措施，旨在提高大数据在职工思想教育中的实效性作用。
1大数据时代下的企业思想政治工作现状
在当下互联网情景下，每天有大量复杂的数据产生，过于混乱信息极容易对企业员工的思想价值观产生一定影响。为此，企业在完成对员工的思想政治教育工作前应充分了解员工的实际需求，并根据他们的需求，提供更有针对性的帮助。我国大部分企业的思想政治工作仍然处于传统工作模式，过于传统的工作模式已经无法适应当下社会发展节奏，同时也无法针对信息化社会提供更高规格服务，当企业无法对员工思想进行及时了解时，很容易因员工的思想误差而影响企业的团结发展，企业可以利用大数据系统对员工思想信息进行数据收集，并做出员工行为数据分析。
2大数据时代下企业思想政治工作的开展
2.1大数据促进信息的收集和管理
在开展思想政治工作时，信息的收集尤为重要。政工人员对收集来的信息进行分析研判后做出针对性的反馈，完成思想政治教育工作。在互联网和大数据的时代背景下，企业职工作为其中的参与者，都在积极踊跃地去表达自己的想法，这就极大促进了职工思想状态等信息的收集，将这项工作变被动为主动。与此同时，企业政工人员可以利用大数据整合、分析其所掌握的庞大职工数据信息，构建系统化的职工信息数据体系，完善职工信息管理平台。运用现代化和信息化的方式进行高效管理，更加快捷方便的掌握职工的思想动态和各种情况来进行教育工作。而且，大数据下的信息采集突破原有单位与单位之间，部门与部门之间的界限，实现了职工思想信息的交流与共享，为准确把握职工思想脉搏提供了最真实最可靠的参考依据，为思想教育工作提供了有力保障。
2.2加强对于思想政治教育工作人员的培训
大数据不但要求企业管理人员改变传统管理思维，更注重的是要求企业工作人员的信息技术处理能力，培养企业员工对数据的敏感程度，在大数据时代背景下总结出思想政治教育工作的全新模式，以此来完成对企业发展服务的目的。企业为开展思想政治教育工作，应成立专业的思想政治教育工作人才队伍，擅长利用大数据平台，在海量数据中运用科学的统计分析方法，发掘具有价值的信息。通过所收集的信息不但可以挖掘数据价值，还要准确的认知到数据之间的关系，总结出客观规律。
专业性的思想政治教育工作团队，对于企业思想政治教育工作开展具有积极的促进作用，新模式下的思想政治教育工作不但要加强对员工的思想关怀与政治培养，还要加强个人专业性技能发展，以此才能构建新形势下的思想政治教育工作模式。
2.3完善大数据相关法律监管
加强法律约束对于大数据环境下的信息化工作是至关重要的，随着大数据技术应用场景增多，相关法律法规的制定需要同步进行。首先，通过加强法律监管，能够保证数据安全以及大数据系统的合理应用，最大限度的发挥出大数据的作用和价值；其次，可以利用大数据技术构建网络安全防护体系，为网络安全带来新的管理理念和技术，使网络安全治理能力大幅提升。作为企业，要强化大数据应用的自我监督，从企业内控与内审出发，一方面加大对大数据管理与使用的年审或阶段审，另一方面增强行政监察，把对大数据的应用审查也列入工作范围，并赋予监督者随时查阅、复制的权利。在企业管理中也需对大数据的应用进行约束，例如在有独立董事或监事的企业中，赋予对大数据业务的监管权，以确保使用行为的合法性。
2.4开展创新性思想政治教育工作
企业思想政治教育工作的创新发展，依靠大数据为发展背景，以更为积极的形式加强对员工的思想关怀，并利用线上数据处理平台加强对员工意见收集不断完善企业工作管理制度，促进企业发展。企业员工因在教育背景差异性与职业文化水平等多方面因素影响下，导致思想政治水平有所参差，面对此问题企业在开展思想政治教育工作时，可通过大数据模型模拟的形式来制定问题解决方案，以此加快问题解决效率。传统模式下的思想政治教育工作开展一味依靠实践经验，大数据背景下则要求改变该工作模式，将传统管理与现代化数据发展相融合，打破线上与线下教育的局限，营造多元化立体化的思想政治教育工作体系。企业思想政治工作人员应利用大数据为技术优势，充分发挥信息化工作特点，将大数据与思想政治教育工作相融合，为企业发展提供更多的思想能量。
2.5树立企业思想政治教育的大数据思维观念
首先要建立一套行之有效的思维模式，强调企业各部门与思想政治教育之间的协作；其次就是要时刻保持思维的机敏性和前瞻性，准确地对职工的思想与思维方式进行把握，并正确引导职工进行思想政治教育活动，促进职工思想与思政教育活动共同进步，让职工在思想政治教育过程中不断丰富自己的思想，接受新鲜的社会思潮。
结语
总之，大数据不仅全面而深刻地渗透到人们的日常生活和工作领域之中，也给企业思想政治工作带来了新的发展契机，同时也让企业思想政治工作面临了一些挑战。对此，企业政工人员要充分挖掘和发挥大数据技术的引领优势，使大数据与企业思想政治工作相互融合和相互连接，更好地为企业全面开展思想政治工作发挥桥梁和纽带作用，为企业的发展贡献力量。
参考文献：
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