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摘要：在现代党建工作中，需要以提升组织力为重点把握政治思想，把基层党建工作落实，并融入中国特色社会主义重要基础，强化融合思想。这也是党的十九大报告中明确要求的。在推进党建工作中，需要能够将思政工作、中心工作、文化建设等相融合。只有这样，才能够有效无推动企业发展。本文主要在新时期中以融合思维构建企业基层党建工作进行分析，并提出相关策略。
关键词：融合思维；企业基层；党建工作
在新时期背景下，社会不断发展，人们工作和生活形式也发生了很大的变化。因此，在这种基础下，党建基层工作模式也需要进行调整。企业在进行党建工作时，需要坚持加强党的全面领导，服从党的治理，并通过结合现代互联网技术，将党建工作与信息技术、政治思想、相关文化等进行融合，推动党建工作的发展。使其更能够符合时代要求，实现企业更好的发展。
1.企业党建工作的重要性
在党的十九大报告中指出新中国党的历史使命是建设伟大工程，实现伟大梦想。在现在实际工作中，党建工作需要以企业进行互动融合，紧密联系。这样有利于党建设的伟大工程的持续发展。在党的建设转变中需要提升党员素质，密切党群关系。全面加强党建工作。对巩固执政基础，改善干部精神，发挥党员模范这对提高企业党建工作，有着十分重要的意义。
2.党建工作存在的问题
在新时期，党建工作还存在着一些问题，不利于企业党建工作的发展。（一）党务管理繁琐。在新时期下，传统的纸质档案管理已经不适合现代社会发展要求。传球组织管理突出问题主要表现在信息不直观，查询难度，但更新频率低。在实际工作中，简单的一次组织关系，需要多个部门进行结合才能完成。其信息存在着流通方面的困难，难以保持工作效率。（二）党员教育方式落后。传统的党员教育工作多采用会议文件报告的形式进行教育，这种方式比较成就没有针对性，实效性不强。其次，在管理中，很多企业会通过参观，学习培训等方式对企业员工进行驾驭啊，这种教育方式也会造成了很多时间上和物质上的浪费，不利于企业员工大块时间有组织的进行学习。（三）基层组织管理不力。在企业基层党组织中存在着工作开展不均衡、处理不深入、教育不及时、监管不到位等许多问题。尤其是在一些偏远落后的地区，党建工作远离中心。个别单位还存在党建工作的弱化、淡化、边缘化等问题。无法使得党建工作进行落实，不能保证党建工作的工作效率。（四）考核内容单一。传统党建工作考核，一般会在年终时间进行。其工作形式和内容，主要通过听取汇报、查阅资料等传统方式进行。这种考核形式过于单一，内容存在不足，有时候需要进行额外的补充才能够顺利进行。无法真正反映党建工作的实际问题，也不能落实党建工作的真正工作内容。其考核形式存在一定的局限性，不利于党建工作的发展。
2. 融合思维模式下，企业基层党建工作分析
2.1将党建工作与思想政治进行融合
在落实党建工作的时候，国有企业应该将理论知识放在首位，通过强化四个意识。落实两个维护，积极创新管理体系。同时，加强各级部门之间的联系。落实各个组织的主体责任，把思想政治工作融入到议事日程中。并在实际工作中，要有相关的党建工作思想意识，并将其融入到考核内容中，以便能够随时把握员工思想。激发员工的工作动力，使其工作能够围绕党建工作进行落实。这样可以大大提高员工之间的凝聚力，提高企业发展质量。
2.2党建工作与生产经营相互融合
企业主要工作是为了生产，以便能够实现效益上的收获。因此，在实际生产中，为了能够更好的落实管理工作，需要将党建工作与生产经营进行融合。并在实际生产中以党建工作为出发点，推动企业高质量发展。
企业往哪里发展党的建设工程就应该跟随到党员走到哪里，就应该建立相关的党组织和管理机制。通过这种方式，将党建工作落实到企业各个部位，实现党建工作的全面覆盖。在完善党建工作机制的时候，也需要加强与企业的各个部门进行联系。将党建工作与中心部署进行结合，使党建工作能够融入到企业工作中。并围绕企业生产经营，制定相关管理机制，创新工作模式。在实际工作中还可以开展党建主题活动，以便能够提高员工的素质。增强党组织的创造力和凝聚力，更好的发挥党员的模范作用，从而使得企业能够稳步持续的发展。
2.3将党建工作融入到公司处理中
在进行公司管理的时候，可以将党建工作融入其中。这样不仅可以实现有效的管理，同时还能够提高企业员工的党建意识，落实相关管理工作。国有企业在发展和经营中，必须要以党建工作进行结合。企业可以将党建工作融入到董事会、经理层等结构中，提高党建工作的决策功能，把党建工作落实到人才建设中。此其能够以市场人才管理进行结合。培养出符合现代要求的高素质管理人才，为企业的发展打下基础。
2.4将党建工作以文化建设进行融合
企业要发展。就必须创立先进的企业文化。以便能够提高企业员工的竞争力和凝聚力。因此，在加强党建工作的时候，国有企业可以将党建工作内容以企业文化进行结合。加强党的领导，在实际管理工作中，企业可以将社会主义核心价值融入到企业文化中，并与干部和领导的日常生活和工作进行结合。使党员干部能够自觉的遵守道德规范。严格自己的行为。使其符合企业要求。同时，企业还需要加强对员工队伍的建设。将党建文化融入到企业文化中，实现文化教育人、引导人的人功能。这样可以将员工塑造成有思想有道德，高素质的新型人才。
2.5将党建工作融入到信息技术中
就当前形势看，互联网技术已经影响着我们生活和工作的方方面面。因此，为了推进党建工作，提高党建工作质量。企业可以将其以新媒体进行融合。通过以信息技术进行融合，加强党的宣传。以便能够更广的传播党的声音，提高党的影响力，企业能够更具有凝聚力，员工能够围绕党进行工作。使企业与员工能够融为一体。例如，企业可以通过互联网方式构建党建资讯，包括党的新闻精品课件等，以便能够更好的传达党的思想。使得人们通过手机、电脑等终极客户端。更好的了解党的战略部署，学习党的思想。此外，企业还可以构建党建朋友圈，通过自媒体形式。将企业发展内容长远目标、党建党务、所见所闻等，通过生活化的内容，更好的展现出来，使党建工作融入到员工中，提高员工的党建思维。需要注意的是，为了保证党建工作的权威性。在发布相关内容的时候，一定要保证资讯的有效性和生动性、真实性。这样有利于落实党建工作的融入，同时还能够提高企业的管理。使企业能够更加持续有效的发展。
3结语
总而言之，在当前形势下，为了加强党建工作的落实，企业在发展过程中需要有相关管理意识，并通过强化思维融合方式。把党建工作融入到思想政治工作、公司治理、企业文化、生产经营、文化建设。并通过与互联网进行融合，实现党建工作的全面深入。这样才能够构建起以党建为领导，统筹推动各项工作进行深入发展，保证企业的高质量发展。尤其是在信息时代背景下，通过与信息技术进行融合，能够将党建工作以各种内容和形式进行融合。这对于全面提高党的组织力和号召力，实现党建带动企业发展。有着十分重要的意义。
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