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摘要：中国共产党领导下的共青团，是一批充满活力的热血青年。共青团在企业中也承担着党建工作的宣传和凝聚党政思想的工作。企业中的后起之秀为企业的鲜活注入新鲜血液。当我国国企正在面临改革和更大的竞争市场时，共青团这个先进群体为企业默默地奉献着力量。
关键词：国有企业；共青团；新鲜血液
前言：
共青团最为新中国成立以来重要的建设目标之一，一直备受国家党中央的高度重视。习总书记在党政建设的摘要：中提出，国家想要不断的前进离不开新一代年轻人的贡献。社会在进步，国有企业也需要同步发展，企业中的共青团更需要协调好国家党政思想的宣传和企业改革的政治方向。企业中的政治领导系统始终要围绕着国家的政治方针来稳步前行，无论国企的竞争市场有多激烈，政治思想要与国家高度的保持一致。共青团中要注入年轻的力量，积极向上的党政思想为改革中的企业方向保驾护航。
一、国有企业初期的共青团
在中国社会主义建设的初期，许多国有企业只是在大体结构上有个初期目标，但接下来的具体实施方案总是被搁置，企业中的党建工作也并没有提到重要的议程上来，国有企业在当时的建设初期只关注了经济建设的发展方向，但通过长期的实践后发现企业没有建设好稳固的政治思想根基，在走社会主义发展路线中会遇到各种各样的问题无法解决，企业的利益更没有保障，企业没有牢固的政治思想，发展就没有明确的方向。其中共青团的陈旧思想也阻碍企业发展的速度，原有企业的党政部门更多的时候都是挂牌儿部门，并没有为企业提供更好的服务。
二、国有企业改革中的共青团
国有企业总在经历时间和企业变革的考验，企业想在一大块奶酪中占据一席之地，更需要对年轻人的培养投入时间和精力。在竞争激烈的国企改革过程中，需要有一批年轻的团员为国家、为企业贡献自己的力量。对共青团的培养要注重心智和能力上的培养，要树立正确的价值观，在人们都在为金钱而追逐的时候更要根植正确的金钱观，年轻一代人虽然充满活力，却往往陷入追求名和利的漩涡当中，这时更需要有坚定的政治党员为年轻人做好方向的指引和带领。要充分发挥年轻人的优势，又要为年轻一代人把握好方向，当年轻的共青团在工作中遇到困难时要给予帮助和耐心指导，更多的时候要等待年轻人的成长。
国有企业不能让处于发展中的共青团建设工作停滞不前，国有企业要有敏捷的洞察力，跟住中共中央的党政步伐，对国家的党政方针有充分的解析，更要对共青团存在的意义有明确的认知。国有企业也要根据企业中的优势和不足来开辟新的建设办法。
三、新时代国有企业的共青团
（一）共青团的组织框架是可以由各企业中的共青团人员组成，在职能上各自承担单位的职能，但在政治思想的方向上要保持一致性，并且能在党的一致领导下共同学习，共同创新发展，这样多层次的共青团组织的形成也为企业的发展方向提供多层次的选择。共青团与企业之间是相互连接的整体，企业为共青团提供平台，共青团为企业服务。多层次的共青团组织可以更方便简洁的了解市场的发展方向和发展动态，企业中的不足可以在共青团组织中汲取经验。共青团要在国家的领导下把握好正确的方向，团组织要定期的学习中央的党政知识，也要借助共青团组织的平台听取各单位的党政报告，在报告中了解企业的发展方向是否正确，企业中存在的问题应该怎样调整和改正，共青团人员因为年轻会缺乏经验，在企业中共青团与企业的发展共同前进，并不断的在实践中总结经验。
（二）对共青团人员的培养要从责任心和价值观入手，在团组织中挖掘新一代的年轻团员，鼓励青年人建立自己的人生目标并为之奋斗，要树立团员中的优秀人员和优秀事迹，企业要在员工中提倡向优秀人才学习，并在全员中给予奖励和表彰。具有创新精神的团队或个人要起到带领的作用，在整个企业中发挥作用。
企业良好的发展和共青团人员的发展息息相关，党中央和企业在政治思想上要高度统一，在培养有积极思想的共青团成员，发挥每一个成员的优势，合理运用每个人身上的闪光点，更要培养对新一代共青团人员吃苦耐劳的精神，遇到困难能勇往直前的精神，遇到难解的问题要有向深度挖掘的精神，在工作中要有冲在最前沿的奉献精神，在共青团的人员当中，除了对政治思想有高要求以外，还要发现个人身上是否在某个专业领域有特长，优秀的共青团员又具备专业的技术，在企业中更能发挥重要的作用，企业单位把具有优秀党政思想又具备过硬技术的人才放在不同岗位中，能更好的为企业起到带头作用，其优秀的思想和行为能更好的影响和带动企业中其他人员。
共青团在党的政治思想领导下更能在企业员工中形成一种凝聚力，使企业的员工都能把心和思想投入到工作当中，一个企业所有员工都愿意为企业贡献出自己的力量，在思想上又高度一致，那企业无论面对大环境的改变还是企业改革的方向，都能经得住任何考验。
（三）在新一代共青团人员的身上可以看到很多可以借鉴的地方。在网路技术方面，企业完全可以借鉴年轻人对网络的熟悉和运用，使本企业的文化和产品走出国门，走向世界。网络技术不容小觑，很多小规模企业都会因为竞争的压力走向衰败，即使是国有大规模企业也要面对狼多肉少的境况，更避免不了产品滞销的可能性，这时就可以运用共青团人员不断创新和对网络技术来拓展产品的销售渠道，并面向全世界宣传中国企业的优良技术，以及向全世界展现优秀的企业文化。
（四）共青团团员之间要有良好的人际关系，虽然每个人身上都有着不同的个性，但是在整体的团队中，要规避个人主义的出现，要把向心力放在组织建设的核心位置上，才能更好的做到目标一致性。遇到难管理的年轻人要给予更多的成长机会，个性太突出的成员为避免阻碍团队的建设可以调换岗位。
（五）共青团人员要充分的明确自己的职责所在，在面对本岗位的工作时要认真负责，并做到表率的作用，时刻铭记自己是一名肩负责任的团员。在面对团体合作时，要严格按照团队的目标做好相互配合，共同完成统一的目标，在整个团队合作的过程中要严格执行上级所下达的目标指令，有疑问的地方要提出来共同讨论研究，不懂的地方要认真学习，但不能私自改动上级给的目标任务。
（六）企业中要及时发现优秀的人员并纳入共青团组织当中，团队中在对人员的选拔要注重学历，因为学历的高度直接影响企业的发展和创新。也要关注成员的心理，健康的心理能带动组织往积极向上的方向发展。更要注重思想政治面貌是否过关，正确的政治思想才能树立正确的方向。企业在选拔人才时也要做长期的观察，在处理问题中能看出组织成员是否和当初表现的一样，只有在事件中才能发现人心深处的动态。当然有问题的人不一定做什么都是错，企业应该更擅长把不同的人才放在更适合的岗位上。
结语：
中国已经告别了单打独斗的年代，在快速发展的今天，中国更适合团队共同合作来完成共同的目标或各自的目标。国企中，共青团的存在价值就是，既能做到企业领导层和各层人员的协调，又能根据国家的政治战略思想来调整企业前进的方向。新一代共青团的组建给当下的国有企业开拓出一条或几条可选性的前进道路，给很多在竞争中遇到困难的国有企业提供了更广阔的发展前景。共青团成员中技术人员的倍增又为企业的产品创新打开了个性化的思路。企业的创新和发展离不开共青团团队的付出，共青团的人员也更需要企业在学习上的支持与培养。在企业与共青团合作发展的过程中，各自都找到了前进的方向和目标。优秀的国有企业和完善的共青团组织一直为国家的经济发展增添更多的贡献。过硬的党政思想一直是国有企业建设和发展的根基与前进的方向。
参考文献：
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