中铁广州工程局集团有限公司 广东广州 573119
摘要：企业政工队伍素质影响着企业思想政治工作的开展效果，对企业的发展有着重要的意义，为了发挥出企业政工队伍的作用，需要借助有效的措施来提升其素质。通过对提高企业政工队伍素质的重要性的阐述，提出提高企业政工队伍素质能力有效措施，可使政工队伍素质水平有效提升，进而使企业思想政治工作的开展得到保障，推动企业的快速发展，实现企业建设的目标。
关键词：企业；政工队伍；素质
引言
企业思政工作的开展对企业的发展有着促进的作用，思政工作进行对企业人员自身的观念得到完善，使其接受及认同企业的文化，提升自身工作质量、效率。在目前，企业政工队伍建设中，政工人员的素质需要提升，为了使思政工作的进行有良好的效果，需要加强队伍的建设，提高政工队伍的素质水平，使企业思政工作产生更好的影响作用，提高企业内部凝聚力，为企业的发展提供相应的动力。
1提高企业政工队伍素质的重要性
1.1为企业的政治思想引导提供帮助
企业发展需要人才的支持，政治思想工作开展可使企业员工对政策及企业文化等有全面的认识，思政工作人员应对相关政策的了解更加透彻，能够使政策通过有效的途径使企业员工对其有相应的了解。企业思想政治工作开展需要政工人才的支持，在企业内部开展思政工作可使企业的政治方向得到正确的引导，为企业提供正确的政治理论及思想指导，给企业员工传达党的思想方针理念，使人员能够在工作中形成完善政治思想观念，提升自身的能力。
1.2有效加强企业工作人员的积极性
政工队伍负责贯彻企业的思想工作，工作具有较强的政策性，受到多种因素影响，政工队伍人员的素质能力呈现出不均的特点，对理论知识的理解比较浅显，缺少固定的水准。部分人员在实际的工作中热情比较少，缺乏责任意识，观念比较守旧，政工队伍的整体工作质量会降低，对企业的思想政治工作进行造成了较大的影响。通过提升政工队伍素质水平，加强队伍的建设，使思想政治工作的效果显著加强，发挥出人员的能力。落实思想政治工作，提升政工队伍整体水平，可使政工人员的素质水平得到提升，并且使其认识到思想政治工作的意义，改变自身的观念，加强工作的积极性，可使政工队伍的工作效果改善。政工工作积极性的提升会对企业内部员工思想政治观念产生积极的影响，使人员能够产生思想政治意识，更加认真地对待思想政治学习，进而使国家的政策得到全面的落实，给企业的运行管理提供支持。
1.3有利于促进企业的可持续发展
企业在运行过程中需要具有各方面专业能力的人才，需要政工队伍的支持，企业作为社会发展的重要部分，在人才的支持下可实现技术的创新发展，为企业的运行提供相应的动力。政工队伍人员作为企业发展过程中重要构成，起到了引导企业发展的作用。在当前的社会背景下，信息技术的发展速度加快，网络的应用范围越来越大，各种思想在网络中出现，通过快速的传播方式传达给了大众，这对企业思想政治工作的开展提出了更多的要求，由于网络信息中包括了一些不利于社会的言论，企业政工队伍的建设可使政工队伍结合国家的方针及政策，以正确的思想引导企业发展，避免内部工作人员的思想产生变化。通过提升政工对的素质能力，可使政工队伍的整体水平提高，充分发挥出思想政治工作的作用，凝聚企业员工，促进企业的稳定发展。
2提高企业政工队伍素质能力有效措施
2.1提升政工队伍的沟通交流能力
在企业经营过程，提升企业政工队伍素质水平可使企业的组织管理能力得到改善，实现政工人员的自身管理，使其对思想政治进行有效控制，使思想政治工作的实施能够起到显著的作用。
同时，应在工作中重视日常协调工作，使企业的各项工作能够顺利进行，通过培养具有综合能力的政工队伍，可使政工人员充分发挥出自身的优势，为思想政治工作的进行带来帮助。其中，沟通能力作为重要的部分，具有重要的意义，可通过建立良好的工作氛围来开展思想政治工作，结合员工的情况进行思考，了解其思想及工作的现状，人员家庭背景及社会经历存在一定的不同，在观念及工作态度等方面都存在差异，政工人员应发挥出自身的作用，充分了解员工的情况，能够善于发现问题，拓宽自身的视野，提升素养水平，能够从多方面来看待问题，使政工工作的进行更加顺利，进而使思想政治工作的作用更加显著。
2.2加强对管理人员的专业培训
为了有效提升企业政工队伍素质能力，管理人员应重视培训，使人员能够对相关的理论知识有深刻的理解，使培训的效果得到实际的要求，通过培训来加强工作人员的工作意识，使其重视思想政治工作。同时，应培养具有综合能力的人员，使人员在实际的工作中具备良好的实践能力，重视实践能力的培养，提高人员的综合素质水平。应根据政工人员的学历及实际情况来开展针对性的培训，使培训能够顺利进行，发挥出自身的能力，使企业内部具有丰富经验的政工人员能够带动年轻人员，使其更快地提升自身的工作能力。另外，应给政工人员制定针对性的任务，对政工人员合理分配工作，提高自身的工作质量，使思想政治工作的效果变得更加显著，有效提高政工队伍的素质水平，进而能够促进企业的快速发展，实现企业的发展目标。
2.3建立完善的思想政治工作管理机制
企业思想政治工作的进行与企业体制有着紧密的联系，企业自身的体制不够完善的情况下，难以保证思想政治工作的开展效果。如果缺乏科学完善的管理机制，人员的工作积极性会减弱，难以发挥出人员的能力，在工作氛围比较低沉的情况下，思想政治工作的质量得不到保障，无法起到有效的指导作用。为了提升思想政治工作人员的素质，需要结合企业的实际情况建立管理机制，使管理机制更加完善合理，以定期定量评价的方式来检查政工内容，保证工作的效果，并且结合人员的表现情况进行奖励，使其工作积极性增加，让思想政治工作人员不断提升自身的能力，加强学习，在实际的工作中有更好的表现，进而促进企业思想政治工作的发展。
2.4提高企业内部政工人员的组织管理能力
企业内部政工人员应对政治方面进行有效的组织及管理，为了更好地开展思想政治工作，应重视政工人员的组织管理情况，通过加强思想政治工作来发挥出政工人员的作用。企业需要加强政工人员的组织管理能力，使政工队伍的素质得到全面提升。通过对企业思想政治工作的情况进行分析，只有管理好工作人员的思想问题，才能使企业的思想政治建设发挥出良好的作用，同时使企业的思想素质水平提升。因此，应对政工人员的管理能力进行分析，提升其管理能力，对其进行思想政治的控制，有效发挥出人员的优势，可使管控过程得到有效的优化，充分展现出政工人员的作用。
结语
企业思想政治工作的开展能够给企业的思想及文化建设提供相应的支持，通过对政工人员队伍的完善，提升其素质能力，可使思想政治工作的进行发挥出有效的作用，加强企业的思想管理效果。在实际工作中，应提升政工队伍的沟通交流能力，加强对管理人员的专业培训，建立完善的思想政治工作管理机制，提高企业内部政工人员的组织管理能力，使企业的发展更加稳定可靠。
参考文献：
[1]张晓莉.新时期提高企业政工队伍素质的策略探索[J].产业与科技论坛，2016，15（16）：236-237.
[2]郑庆.企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性[J].当代化工研究，2018（02）：167-168.
[3]刘全芳.提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2019（01）：127-128.
[4]陈思.提高企业政工人员素质 加强政工队伍建设[J].河北企业，2019（09）：129-130.
[5]程普仁.浅析如何加强国有企业政工队伍素质建设[J].冶金管理，2020（05）：232-233.