合肥市公路管理局超限治理管理站
摘要：如今，进入新时代的今天，互联网的融入使得很多的领域发展逐渐走向智能化。互联网“互联网+”的全新视角让党建工作的传统模式也开始进入了创新的发展和改革模式。从事业单位的党建工作开展分析上来看，互联网+主要从几个方面进行全新党建工作发展，根据党建工作的基层性，其党建创新能够通过互联网手段让事业单位基层员工体会到党建民主工作开展的必要性，“互联网+”主要存在的形式就是党建工作的微信公众号开展平台。并且积极结合微信平台和互联网手段开展党建培训工作，“互联网+”让事业单位党建工作的开展更加具有前沿性和全面性。从创新的角度分析，事业单位党建工作的开展结合互联网手段能够能够发挥互联网手段的信息获取十分快速且简洁，在党建工作的落实上也是具有实际意义的。
关键词：“互联网+”视角；党建工作；信息落实
互联网时代下的信息出现和传播的速度都非常快速，“互联网+”视角可以说为事业单位的党建工作开展打开了新的思路，从发展前景上分析，事业单位通过“互联网+”的手段全面改善和落实事业单位的党建工作，不仅能够以全新的方式让员工增加对党建工作的重视，而且结合微信平台或者事业单位党建网站进行的党建信息更新速度非常快，且信息的整理和更新的质量也比较高，对于基层员工的党建工作开展具有实践意义。
1.“互联网+”视角下事业单位党建工作开展和落实的现状优劣势分析
1.1互联网时代增加了事业单位党建信息更新的效率，并且党建工作开展具有基层性
其一，针对互联网时代下的事业单位党建信息的更新，利用互联网+手段能够促进党建信息的更新频率和质量，因为有一些事业单位对于基层员工或者是事业单位内部的党建工作开展落实的实际情况缺少关注度，导致很多的党建工作基层的应用并不完善。党建工作和党建信息如何在互联网时代能够快速收集并且整理获取，一方面，事业单位在进行互联网+手段应用的时候，应该根据事业单位的实际情况，将具体的信息内容和实际情况以文字或者图片以及视频动画等媒体形式宣传在互联网上，可以结合事业单位党建工作的网站平台亦或者是微信平台和公众号等。在网络平台上，能够第一时间获取事业单位以及和国家有关的党建工作信息内容，进而根据实际的情况进行基层员工党建培训或者是党建工作落实，这也进而促进了党建工作的完成效率。另外，在事业单位工作之余，很少有员工能够经常通过网站进行实施数据搜索整理，这对于互联网+手段的党建工作落实而言是前期比较艰难的阶段。但是，通过时代的发展，互联网作为人们生活不可或缺的一种媒体元素，结合不同的智能化设备，如手机，电脑等，为此事业单位又开始设置属于自己事业单位的党建工作开展的微信公众号平台，利用手机和电脑这种移动终端，让党建信息的落实和获取变得触手可及，基层员工可以随时随地的了解事业单位党建工作开展和落实的动态，这也是事业单位党建工作互联网+手段的优势。
1.2结合“互联网+”新模式，有效的改善事业单位党建工作管理的传统问题
其次，结合互联网+新模式，可以有效改善事业单位党建工作管理的传统问题。根据调查研究，事业单位的党建工作管理和落实大多存在以下几种问题，尤其是基层比较庞大的大规模事业单位，其每天的日利润和日工作量都是非常大的，每个基层员工甚至是领导层都在不断增加的工作之中进行不停的进行技术性工作的开展，对于党建工作甚至是事业单位的一些文化活动都没有具体的开展计划，长此以往，这样的行为会对事业单位基层员工的工作意识有一定的影响，其会产生一定的工作压力和疲惫感。而互联网+手段能够很好的结合手机等移动终端，将网络智能化的相关内容和党建工作的开展进行融合，让员工从理论到实践全方面的了解事业单位党建工作的意义和重要性。
1.3党建工作开展更具有全面性，但是缺少事业单位党建工作开展的核心
从劣势上分析，事业单位党建工作开展虽然结合了互联网+手段逐渐趋于全面，但是从工作开展的核心和重点上分析，互联网+手段并没有给出明确的方向。换句话说，在互联网的界面下，进行相关事业单位党建工作的信息整理和宣传，其网络信息具有庞杂且混乱性，一旦没有认真分析和了解事业单位的文化内容和具体的事业单位发展状况，其套用的互联网上其他事业单位的党建工作内容是毫无意义甚至是具有一定的误导性的。为此，对于互联网+手段的融合，事业单位党建工作应该先提出重点，再按照整体的逻辑顺序进行党建工作提出和落实。
2.如何结合“互联网+”视角下的党建工作开展优势进行党建管理的全面性创新
2.1开展微信公众平台或者事业单位党建网站进行有效信息定期更新，并进行及时网站维护管理
其一，开展微信公众号平台或者建立完整的党建网站，并且定期进行相关网上平台内容的更新和管理，通过网络的形式，可以促进事业单位基层员工都参与到事业单位的党建工作开展和落实管理上，包括事业单位在根据事业单位基层的党建必要性开展的相关活动，比如说党建大型文艺汇演或者是相关的体育健身活动等，事业单位的基层员工也会相应的收集诸多的现场图片，以及事业单位员工身历其境能够明白和了解参与党建活动的参与感和喜悦感，结合这些图片和文字的形式进行对整个党建活动的宣传和介绍，不仅让事业单位参与活动的基层员工有内心的认同度和参与感，而且通过这些群体性的党建活动，也能够直接培养基层员工以及事业单位整体的凝聚力，对于事业单位基层员工的思想深度等都会有一定程度的影响。
2.2结合“互联网+”视角，增加基层员工对于事业单位党建工作的了解，定期开展党建管理培训
此外，结合互联网+视角，增加对基层员工的党建工作培训，不仅仅是理论内容的培训，也可以落实对实践性活动的落实，定期开展这样的群体活动，也能够让事业单位和事业单位员工在党建活动中互帮互助，共同进步，在促进事业单位员工的凝聚力的同时弘扬了对事业单位的文化和党建内涵，也能够让事业单位的每一个员工从理论到实践，明白事业单位党建工作不仅仅是一个虚无缥缈的内容，而是能够真正对事业单位发展和事业单位每一个员工日常生产生活都有直接影响的，结合这样的培训内容，可以以事业单位党组织开展党建活动的出发点以及从党建落实的必要性以及国家如今对党建工作开展的相关指示等进行一定的讲述，然后通过线上或者线下活动，在不影响事业单位正常生产工作的前提下，增加员工之间的互动性。
2.3全面拓宽党建工作的开展内容，同时融合事业单位发展理念突出重点
此外，全面拓宽党建工作的开展范围，同时融合事业单位发展理念突出重点。事业单位在发展过程中，互联网+视角下会存在很多的党建信息内容，需要在前期党建工作管理的相关部门认真的结合事业单位的发展理念和核心价值观去确定主要和重点的党建工作信息内容。党建工作的开展范围可以循序渐进的扩大，不仅仅是对理论知识的讲述，也可以从党建工作的实践环节丰富活动类型，尽可能增加团体性活动，而且让基层员工在党建工作开展和活动之余能够有所思考，并且融合事业单位发展理念，形成事业单位未来的发展目标，这个目标是每一个基层员工凝聚力量为事业单位指引的前进的方向。
3.结语
如今，互联网时代下，互联网+手段的出现可以说是顺应时代变化，促进事业单位发展的一种模式。事业单位党建工作传统模式下的开展和落实都会存在一定的问题，包括从整体到局部，从理论到实践，党建工作没有真正按照事业单位发展的方向进行具体落实，甚至很多的事业单位没有重视党建工作的必要性，从事业单位党建工作的开展内容进行丰富，结合群体性活动内容，进而增加员工的互动性等都是促进党建工作开展的有效动力，也是事业单位未来发展的方向。
参考文献：
[1]孟祥夫，发力探索“互联网+党建”新模式［J］，党建周刊，2017（02）：56-57.