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摘要：自改革开放以来，我国路桥事业得到迅速发展，已取得了杰出的进步，但仍存在部分不足。在当前社会经济发展形势下，路桥企业要顺应时代发展形势，依据我国发展部署规划，在科学发展观的指导下强化路桥企业思想政治工作，贯彻落实以人为本的发展理念，切实优化政工工作效率及质量，促进我国路桥企业健康可持续发展。
关键词：路桥企业；政工工作；策略
路桥企业做好政工工作，有利于提升企业职工的思想政治觉悟，调动员工的工作积极性，促进企业长远发展。路桥企业 要明确落实政工工作的必要性，设置长期发展目标，从各个层面入手，切实落实企业政工工作，贯彻不断进取、认真落实的理念。落实政工工作，有利于推动路桥企业发展，符合当今社会经济发展形势。
一、构建健全完善的体系及制度
（一）建立完善的领导机制
优秀的领导队伍是保障工作品质的基础，在优秀领导队伍的指导下，路桥企业思想政治工作能顺利有序的开展。为此，路桥企业要注重领导机制建设工作，组建思想政治觉悟高、综合素质强的领导队伍，选拔专业能力强、思想觉悟高的企业政工队伍，从而为有效提升全体员工的思想政治觉悟奠定基础。
（二）建立适宜的考核机制
路桥企业要基于企业政工思想工作，建立科学适宜的考核机制，定期公示政工工作成果，让企业员工绩效、晋升等和政治思想工作挂钩，保障路桥政治思想工作质量。通过建立科学适宜的考核机制，有利于提高员工的思想政治修养，将思想政 治和员工切身利益有效整合，充分调动员工的工作积极性。
（三）建立健全的责任制度
路桥企业的施工规模较大、人员流动性极强。需要建立健全规范的责任制度，能够规范政工工作，彰显政工的价值及作用，确保各个施工地段配置了相应的政工人员，从而将政工工作落到实处，切实提升员工的思想政治修养。另外，此举能够让员工感受到来自路桥企业的温暖，有利于增强路桥企业的凝聚力和向心力，为路桥企业开展施工建设奠定坚实基础。
（四）建立全面的保障机制
路桥企业需针对各个单位及相关项目，组建专门的党组织，由党组织全权负责该单位的思想政治工作，为落实政工工作做 好准备工作，有利于逐步强化企业政工领导质量，切实提升整体水平，从而有效增强企业政工素质。另外，路桥企业应采取行之有效的管理措施，提高政工人员落实政工工作的积极性，如通过成立专门的管理考核制度，将政工工作完成情况与薪资报酬有效结合，从而提升政工人员的工作积极性。
（五）建立科学的长效机制
路桥企业要想做好政工工作，让政工工作科学有序进行，必须以科学完善的长效机制为支撑。在长效机制的作用下，路桥企业能够调整和优化企业经营政治思想，完善企业领导机制，成立健全的企业政治思想网络格局，为推动思想政工工作顺利开展奠定基础，让路桥企业落实政工工作。
（六）建立规范的预警机制
通过建立规范适宜的预警机制，路桥企业能够全面及时地了解员工思想政治觉悟，当员工思想出现异常时，能够迅速采取有效措施予以解决，端正员工的思想政治觉悟，并制定行之有效的预防机制，减低由此引起的不良因素，从而有效应对各种思想政治问题，肃清企业发展中的不良风气，从而推动企业健康发展。
二、创新和调整政工工作形式
（一）采用科学管理模式
为落实政工工作，路桥企业要贯彻落实科学管理模式，将科学适宜的理念及方法运用到管理环节，调整以往管理模式中的不足及缺陷，提升整体管理质量。路桥企业的政工工作具有长期性，企业要针对各个阶段及时期，制定科学适宜的工作目标，运用行之有效的管理策略。将量化管理法运用到政工工作之中，有利于规范政工工作，让思想政治工作有序开展。
（二）构建完善的网络体系
在当今社会经济发展形势下，互联网技术发展迅速，各种信息技术在路桥企业中得到有效运用。在此背景下，路桥企业要顺应时代发展形势，利用信息技术的优势，针对思想政治工作建立完善的网络体系，营造积极向上的思想政治氛围，推动政工工作科学有序地开展，引导企业员工树立良好端正的思想政治觉悟，让企业树立良好的精神文明风貌。
（三）开展多种多样的活动
许多路桥企业员工位于项目第一线，企业可结合实际情况，开展多种多样的活动，如成立先进党员服务队。通过让员工参与这些活动，增进员工对思想政治工作的认识，切实提升员工的工作积极性，展现企业政工工作的价值及作用。政工人员作为落实政治思想工作的主要人员，需要结合实际情况，有效开展政工工作，逐步提升自身综合实力。
三、优化政工人员的队伍建设
路桥企业要想做好政工工作，必须从政工人员入手，明确政工人员在落实思想政治工作的地位及作用，逐步优化路桥企业政工人员队伍建设。路桥企业在选拔政工时，需秉承公平公正公开的原则，对政工人员的综合能力进行严格考察，既要具 备扎实的路桥领域的专业知识，还需具备良好的思想政治觉悟，建立专业化的政工队伍。另外，为逐步增强政工队伍的综合能力，路桥企业要组织政工人员开展培训活动，锻炼政工人员的 实践能力，让政工队伍与企业发展需求协调一致，能够灵活应 对各种思想政治方面的问题，并总结和反思工作实践中的经验教训，逐步优化政工工作，切实提升政工工作质量，为路桥企业做好政工工作奠定基础。
四、总结
路桥企业是我国国有企业的代表，为寻求自身长远发展，必须明确当前社会经济发展实况，顺应时代发展趋势。路桥企业要明确落实政治思想工作的重要性，加大员工思想政治建设力度，引导员工树立积极向上的思想政治觉悟及价值观，充分调动员工的工作积极性，此举有利于推动路桥企业健康可持续发展，营造良好的企业风气，有利于增强路桥企业的竞争优势。
参考文献：
[1] 李宣.新形势下路桥企业政工人员的作用和优化探讨 [J].四川水泥，2018（08）：82.
[2] 赵升辉.现阶段路桥施工企业政工干部队伍素质建设分析 [J].企业改革与管理，2017（05）：177+181.