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摘要：国企在社会经济发展中起主导推动作用，而国企党建工作则是国企发展的核心，当前互联网发展的趋势越来越明显，互联网+思维和模式逐渐渗透到国企建设中，带动国企各项改革，党建的改革也不例外。发挥互联网+的时代价值和信息技术优势，将带来国有企业党建难题的破解，使得国有企业党建工作的开展更顺利，更富实效。本文主要就互联网+破解国有企业党建难题问题进行探讨，具体论述互联网+如何作用党建，指导国有企业党建改革的深化与优化。
关键词：国有企业；党建；互联网+；难题；思考
随着网络时代的到来，互联网+的时代特征更加明显，国有企业的党建工作也在互联网+的东风下进入到新时代，因此积极探索互联网+时代国有企业党建工作的新思路和新方法具有积极意义。发挥互联网的信息优势，加强引导工作，强化党员和党组织对党的建设有更深刻全面的认知，在党建工作实践中则要运用科学的管理方法以提升党建工作实效，切实发挥国有企业党组织基层战斗堡垒的作用，让党建更好地引领国有企业的发展。
一、党建宣传更全面，党建理念深入人心
在以往的国有企业党建工作中往往面临着宣传渠道少，宣传不彻底等问题，员工对党建工作了解不多，支持有限，党建活动参与积极性不高。而党建工作开展也有时与企业员工、国有企业运营发展具有时间上的冲突、利益上的矛盾，导致国有企业党建工作一直处于国企内部管理边缘化的地位。而互联网+时代的到来，使得信息传播渠道更多元，信息传播速度更快，党建工作的开展更灵活，解决了与员工自我发展、企业发展的矛盾，员工参与配合度更高。特别是借助党建教育平台，借助微信、微博、抖音等进行党建知识的宣导、方针政策的宣传、活动通知的下发等，使得党建工作覆盖面更广，员工党建活动参与的积极性被调动起来。员工和管理人员可以积极借助党建教育平台，用先进的理论知识武装自己，也省去了将所有人集中起来统一宣导的麻烦，充分利用了员工的自由时间，党建工作安排部署更具灵活性，也满足员工自主学习的需求。而部分国有企业也推出了专门的党建教育APP，其不仅支持员工的在线学习，也支持在线问答、在线互动等，各模块功能齐全，成为国有企业党建工作的得力助手。在互联网+技术的支持下，党建宣传更全面，党建理念也更加深入人心。
二、丰富国企党建工作内容，信息更丰富发布更及时
互联网+时代背景下，国有企业党建工作的开展也获得了多元素材的支持，党建工作内容更丰富、更鲜活生动，使得党建工作更具时代气息，更接地气。以往的党建工作更多地是理论知识的灌输式讲解，员工对党建知识不感兴趣，党建实效性差。而互联网+时代党建信息的发布更及时，且信息更新速度快。
除了内容上的丰富，其表现形式也更多元，同样的党建信息既可以是文字呈现，也可以是图片展示，还可以是微视频、微电影或者微动漫的形式展示，大大拓展了党员的学习空间，让枯燥的理论讲解变得鲜活生动，而信息分类精准，内容多样，可以满足党员职工的个性化学习诉求，党建教育的针对性更强，实现了党建工作开展从大水漫灌到精准滴灌的转变，真正构建了党支部网络管理平台，实现了互联网+党支部、互联网+宣传、互联网+活动的分门别类，建立了完善的党组织信息库、党务干部人才信息库、党群团组织信息库等，使得党建工作的开展不仅更具针对性，也更精细化，党建工作效果更有保障。
三、线上与线下党建有机融合，打造新的党建工作格局
以往的党建教育工作、实践活动都集中在线下，而互联网+的时代背景使得党建工作不仅有了线上支持，且实现了线上党建活动与线下党建活动的有机融合，打造了全新的党建工作格局。线上与线下的融合使得党建工作的开展更全面、更深入，党建效果更明显。在互联网+时代，国有企业的党建工作实现了面对面与键对键，线上与线下的融合也不是互联网+时代党建工作线上与线下内容的简单叠加，其是相得益彰，相互补充。互联网如同桥梁，将线上与线下联系起来，吸纳了网络载体的优势，又使得线下实践更有群众支持。线上主要是党校教育、党课理论教育，而线下则是党建活动、社会实践，理论学习与实践真正关联，做中学、学中做，党建效果更理想。在互联网+时代，新载体、新内容推动党建工作形式的创新，也带来党内组织生活的规划化，发挥互联网+时代的党建工作契机，充分利用好三会一课、民主生活会、民主评议党员等制度，让国企员工、党员不断磨练党性，参与民主评议，自觉提升党性修养和个人素养等，实现了党建工作线上与线下的友好互动，这样的基层党建活动才真正深入群众，赢得群众肯定，发挥党建价值引领作用，凝聚国企内部力量。
结束语：互联网+是不可逆的时代潮流，而国有企业党建工作又是国企工作的核心，起着价值引导的积极作用。互联网+的时代大背景下，抓住这一潮流趋势，做好国有企业党建工作的创新具有积极意义，也具有现实必要性。在实际的党建工作开展中，必须以互联网+思维和互联网+模式去推动党建的深化改革，积极破解传统党建工作的各项难题，以互联网思维带来国企党建工作的新局面和新成果。
参考文献：
[1]董凌峰.“互联网+”在国有企业基层党建工作中的实践探索[J].党史博采（下），2020（11）：37-38.
[2]熊勇军.新时代下国有企业党建引领高质量发展的思考[J].东方企业文化，2020（S1）：103-104.
[3]王祎琦.互联网视域下国有企业党建工作的创新路径初探[J].东方企业文化，2020（S1）：146-148.
作者简介：
邓欣（1991年9月），男，汉族，江西省九江市人，本科学历，助理政工师职称，单位：江西赣粤高速公路股份有限公司九江管理中心，单位邮编332000；研究方向：思想政治类，