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摘要：改革创新是推动社会发展和企业进步的根本动力。新时期企业应重视以改革创新精神推动党建思想政治工作的开展，这对企业未来发展命运和社会主义现代化建设大局有着重要的意义。为此，本文先是分析改革创新精神对推进企业党建思政工作的意义，然后针对企业党建思政工作在存在的问题提出具体措施，以促进企业党建思政工作水平的提升。
关键词：改革创新精神；企业；党建；思想政治；问题；具体路径
引言
企业在市场经济发展中承担了重要的职责，尤其是国有企业，其不仅代表我党在国家建设中坚实的物质基础，也是我党在国家建设中的稳定经济来源。自党的十八大以来，国家逐渐加强了经济结构的宏观调整，企业也由此面临着体制改革、现代企业制度引起、经营机制转化等多重任务，总体上看，企业在激发市场经济活力和提升社会效益上发挥着重要的作用。而为了更好地发挥出企业的作用，推动我国社会主义经济建设，就需要企业各级党组织应以改革创新精神武装头脑，不断扩展思想政治工作新路径，进而为企业未来发展腾飞保驾护航。
1、改革创新精神对推进企业党建思政工作的重要作用
首先，改革创新是推动社会和企业发展的根本动力，是民族兴旺发达的不竭动力，对于企业而言，要想实现全面可持续的发展，就更需要具备改革创新的精神。而企业党建思政工作是党群工作的重要组成部分，其关系着企业未来发展命运，更是与我国社会主义新时期建设大局息息相关，应以改革创新精神助推企业党建思政工作水平的提升，这不仅能够提升企业的生产经营能力，也能够提升企业的经济效益、社会效益。
其次，企业党建思政工作代表的是先进的生产力发展方向、先进的文化发展方向和先进的政治思想觉悟，因此必须将企业党建思政工作与企业生存发展紧密融合，使党建思政工作成为企业发展的动力，为企业实现可持续发展战略目标注入源源不断的源泉动力。这需要企业党建工作部门积极探索，不断推进体制改革，通过改革创新强化自身建设，提高自身素质，从而切实发挥出党建思政工作的作用，促进企业健康可持续的发展。
第三，当前我国正处于经济转型升级的关键时期，同时随着经济全球化的不断深入，国际环境变得尤其复杂，虽然国家之间的交流和合作不断加深，但也同时存在许多矛盾争端。在这样的背景下，企业必须要加强自身的思想政治建设，要毫不动摇地坚持党对企业的领导，以改革创新精神推进企业党的建设，从而充分发挥出企业党组织的政治核心作用，推进企业整体治理能力和企业管理水平的提升。
2、当前企业党建思政工作存在的主要问题
2.1 意识有偏差
意识有偏差是目前影响企业党建思想政治作用发挥的问题。具体表现为：缺乏对党建思政工作在企业发展中作用的整体认识，有的领导班子认为党建工作是党委书记的事情，思想政治工作是个别谈谈心和拉家常而已，将党建和思想政治工作简单化，缺乏时代紧迫感，因此无法与时俱进地开展工作并与企业经济工作融合在一起。要知道，企业的每一步进程都是需要严密的发展部署的，如同身体里的每个器官一样，都有着不可忽视的作用，因此在开展党建思政工作时，需要紧紧围绕企业的总体目标，最大限度地做好每项工作，让每个岗位的员工都能够发挥出其应有的作用，这样才能促进企业各项工作迈上新台阶。
2.2 素质待提高
具体表现为：许多企业内部缺乏专业的思想政治工作人员，他们专业素养较低，工作经验缺乏，因此难以通过改革创新精神进行思想政治工作方法和内容的创新，从而使得思想政治工作的作用无法充分发挥。
另外，在实际的思政工作中，也未能结合员工的实际情况开展，使得员工的工作情绪和工作态度受到影响，员工的心态越发不平衡，对待工作的积极性新不高，不仅导致思想政治工作流于形式，更是对企业的改革发展产生阻碍，因此提高党务工作人员的综合素质迫在眉睫。
2.3 形式太单一
具体表现为：开展的思想政治教育工作仍然停留在多以理论教育为主，未能与实践相结合，单纯地对员工进行说教，能疏通、引导手段，不仅会使他们产生严重的抵触心理，而且过分理论化的思政工作会导致思政教育作用不明显，难以对经济工作起到促进作用。另外，在开展党建理论知识学习活动或党课学习时，设置的学习内容单一，缺乏结合实际的创新内容，没有改变长期存在的“我说你听”，“我打你通”的现象，没有实现“要我学”变为“我要学”的目的，使得党员学习欲望和热情不足，无法取得良好的学习效果。
3、以改革创新精神促进企业党建思政工作开展的路径
3.1 把握方向
在新形势下，要想以改革创新精神促进企业党建思政工作的开展，首先需要把握政治方向，明确党的领导地位，以此明确思想政治工作的方向，同时要正确认识党建思想政治工作在企业改革发展、生产经营中的重要作用，提高党建思想政治工作开展的重视程度，将其放在企业工作的突出地位，落实党委和党支部的职责，促使思想政治工作顺利开展，让企业员工获得全面的教育。与此同时，企业要结合实际情况，对现有的制度进行优化，建立科学合理的思想政治工作责任制，将其与党建工作有机结合，从而明确工作目标和工作方向，并通过科学部署，确保各项工作有效落实。除此之外，要深入学习中国特色社会主义发展的相关理论，在对社会主义发展和建设充满信心和积极向上态度的基础上，坚持改革创新精神，让企业全部党员都能够不断提升自身的理论结构、世界观和方法论体系，使他们更好地为企业的生产经营与发展服务。
3.2 促进融合
以改革创新精神促进企业党建思想政治工作的开展，还需要促进党建思想政治工作与企业发展目标的深度融合，切实发挥出党建思想政治工作在企业生产经营与发展中引领作用。首先，企业在市场经济发展中起到主体作用，其发展的主要目标是实现经济高速健康的发展，因此企业在开展党建思想政治工作时必须要明确这一方向，然后围绕企业发展的本质和目标有效落实思想政治工作。其次，要充分把握思想政治工作的参与性原则，将企业思想政治工作与法人治理机构深度融合，使我党的政治优势和市场经济发展机制制约结合在一起，同时加强政工干部队伍的建设，通过思想政治工作促使政工干部凝聚性作用得以有效发挥，从而提升党建工作的创造力和活力，进而更好地位企业生产经营与发展服务。最后，将自身工作与企业文化培养紧密联系在一起，将企业文化融入到企业工作改革中，使管理措施和生产经营活动都能够体现思想政治教育理念，让员工真正学习到党建思政观念，提高企业员工的认可度，实现企业思想政治观念和思想的内化。
3.3 转变思路
以改革创新推进企业党建思想政治工作的开展，需要企业积极创新转变党建思政工作的方式，对原有的党建思政教育工作模式进行转变，顺应时代变革，积极引进新的理念、新的方法，促使党建思政工作有效开展，使其作用得以充分发挥。比如，在实际的企业党建思政教育环节，可通过定期组织党建课程的方式，让员工在思想上了解党的最新政策与方针，产生思想共鸣，并为企业党建工作奠定良好的基础。或者可以充分利用现代信息化技术进行工作方式创新，借助网络平台进行党建思政工作的宣传，打破时间和空间上的限制，营造党建思政工作新环境，然后接着网络社区、微信公众平台等新媒体发布思政工作内容，引导员工利用新媒体平台学习和互动交流，可全面激发员工参与党建思政工作的积极性，进而实现党建思政工作的高效发展。
结语：
总之，改革创新是企业党建思想政治工作的关键，应以改革创新推动企业发展进步，切实发挥出改革创新精神的引领作用，促使企业基层党组织凝聚力、战斗力和创造力的提升，从而有效发挥出企业党组织在企业生产经营与发展中的政治核心作用，进而促进企业高质量的发展。