广西南宁机场综合枢纽交通枢纽建设有限公司 广西南宁 530001
摘要：当今时代经济发展极为迅速，企业对经济效益关注度持续提升，在一定程度上对内部建设有所忽视。此种现象，势必会降低企业内部凝聚力，不利于企业可持续发展。因此，在企业发展过程中，应结合企业内外环境，从企业实际出发，联合信息化技术，将党建与思政工作充分结合在一起，优化党建、思政工作手段，不断扩展企业党建与思政工作途径，妥善解决党建与思政工作中存在的问题。只有以党组织为核心，以思政工作为基础，才能结合时代发展趋势，制定适合企业的发展策略，维护企业可持续发展，提升企业核心竞争力，丰富企业自身文化，提升企业内部管理效率与质量好，只有这样，才能促使企业实现发展目标，使企业发展“有据可依”。
关键词：企业党建；思想政治；措施
1企业党建与思想政治工作开展的核心价值
1.1提升企业员工的创新意识
在当今时代发展中，各个领域的市场竞争都出现了日趋激烈化的态势，相关企业倘若想要在残酷的生存环境下获得更好的发展空间，则需要保证企业自身始终拥有优异的核心竞争力，而其中非常关键的一个因素便是企业需要拥有强劲的创新力。由于当今社会变革的速率非常之快，倘若企业的整体发展无法有效契合时代潮流，那么企业往往难逃被淘汰的命运。因此，企业为了更好地紧跟时代的发展脚步，最关键的方式便是依据时代的变革需求对自身机制体制开展有针对性的创新。企业的创新核心动力便是内部的员工，因此企业倘若想要真正意义上走出一条属于自己独特的创新发展之路，就需要企业内部员工具有非常有益的创新意识。特别是在当今市场经济体制持续演进以及全球经济一体化的整体影响之下，企业的竞争目标也更为多样化。因此，只有充分培养内部员工的创新意识，切实增强创新能力，才可以更好地提升企业的核心竞争力，从而有效促进企业长足的良性发展。
1.2展现党的执政建设作用
我国坚持以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的运作模式，在经济的持续化发展过程中，如何保障拥有更为平稳的运作趋势是极为重要的。考虑到国有资产的管理创新需求，需要加强国有资本的创创新管理，在此基础上开展资本的规范化投入。只有充分发挥出党的执政建设的作用，才可以切实提高管控力。随着企业的不断发展壮大，如今企业内部各环节的建设工作也更具系统化特征。根据党对国企的建设发展要求，在企业所有经营活动开展创新的过程中，为了切实保障企业关键决策中党组织的深入参与，需要对企业党建以及思想政治工作给予充分关注。在党的整体工作方针以及政策的指引下，全面掌控企业的发展方向。
2新常态下企业党建和思想政治工作面临的形势与任务
2.1充分认知党建面临的全新要求
企业需要充分牢牢把握党的执政能力建设、先进性建设的主线，在开展日常工作中，需全面坚持思想解放、持续改革创新的原则，同时创建相对健全的反腐内部工作机制，积极转变企业中党员的作风与思想，让其可以全面认知到党建工作目前所面对的全新要求，不断提升自身的完善与创新能力。同时，企业党组织以及相关党务工作者需要全面认知其所肩负的责任，有效发挥模范带头作用，从而更好地促进企业党建工作的深入开展，为企业长久发展打下良好的基础。
2.2充分认知队伍建设面临的全新问题
随着我国经济的不断发展以及全球经济一体化的强烈冲击，企业的发展也在受到多元化思想的影响。因此，需要企业从内部进行积极的改变，特别是对内部员工队伍的教育和管理。企业团队建设的管控方式也同样对党建和思想政治工作提出了全新的要求，服务目标便是其中最具代表性的环节，其核心是要求企业在开展服务的过程中关注服务目标的个性化要求，在企业内部思想教育的工作开展中也需要更为关注实际的效果，而不只是赋予形式。因此，需要企业积极转变党建工作的开展模式，从而更好地适应企业在新时代发展背景下的调整与升级。
3党建工作在企业团队建设中的应用
3.1加强员工的综合素质，提高团队硬实力
人在生产中是必不可少的因素，“人”各方面的因素都能够影响生产速度与质量。想要提高团队的综合实力，首先要提高团队中每个成员的综合素质与实力。因此，应当遵循以人为本的理念，把提高员工的综合素质放在企业团队建设工作的第一位。例如对员工定期开展素质教育与培训，提升员工的思想素质、工作态度和业务技能水平。同时通过教育和培训，在企业内部形成积极学习的氛围，使不断学习成为企业的文化，这样一来，全体员工就有更高的积极性投身工作当中。
3.2大力弘扬艰苦奋斗的优良传统
艰苦奋斗是中华民族的传统美德，同时也是我党的优良传统。无论是在生活中还是在工作中，面对任何困难，都应该有艰苦奋斗的精神，这不仅能够衡量一个人的毅力，也能够展示出一个人的品德。在企业发展过程中，不可避免面临很多困难和问题，员工和团队也不可避免会出现畏难情绪甚至临阵退缩的情况。这时企业的思想政治工作就能体现出作用。一个具备了艰苦奋斗精神、能迎难奋进的团队才能妥善解决企业的困境，使企业在发展中更上一层楼。
3.3从基层开始狠抓工作作风问题
我们都知道，环境对一个人的重要性，古人曾说过，近朱者赤，近墨者黑。周边的环境对一个人的影响是极其重要的，在企业中，如果内部的工作环境与工作作风不好的话，那么就会影响全体员工的工作效率与工作质量。这时企业需要通过党建思想政治教育来对整体工作环境做出改变。企业应当及时在员工中开展党的先进性教育，及时向员工传达当前市场发展的趋势和行业发展形势，使员工从埋头苦干或浑浑噩噩中抬起头来，在企业内部营造积极向上、健康廉洁的工作作风。有时候员工缺乏自我改进的动力，进行言语劝导难以形成足够的激励，而呵斥只会让人产生趋避、厌恶等倾向，即使做出改变也不是发自内心的，一段时间后，人员的状态还会发生改变。
我们应该引导员工主动改正自己的问题。要进行人本管理，人本管理的关键是对人性的科学理解的基础上，以人的发展为核心，看准人的优势和利用这些优势，发扬每一个员工的独特价值，发现每一个人的闪光点和不同点，然后激励之、弘扬之。另外，需要建立良好的人员评价机制，坚持开展人员评比是将党建思想政治工作与团队建设引向深入的重要手段，也是使人员出现良性变化的必要措施。应当注意定期进行评比，同时制定严格的奖惩措施，让受到奖励的人员更加严格要求自我，让受到惩罚的人员意识到自己出现的问题，有针对性地改正。
3.4贯彻服从指挥和遵章守纪的工作态度
纪律的严明和对规则纪律的遵照执行，是一个企业稳定运行的根本。企业管理者应当将从严治党列为根本，以严明的管理方式管理企业职工。企业要制定公平的制度，对员工的利益和其他方面进行一定的保障，同时还要制定奖罚分明的制度；要定期开展会议，向员工普及依法守法的企业管理制度。对高层人员，要禁止他们滥用职权伤害企业的和谐环境；对基层人员，要督促他们时时谨记法律与公司的规章制度。
结束语
在企业管理中充分重视党建与思政工作重要性，借助党建与思政内容营造良好氛围，才能探索出更多新方式，推动企业发展，将企业员工凝聚在一起，不断提升企业员工综合素养，强化企业核心竞争力，在企业内部实现多元化管理。
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