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摘要：在我国科技不断发展的背景下，国家更加重视经济和政治建设。经济水平的发展在一定程度上提高了企业员工的政治工作能力，极大地促进了企业信息化的发展。员工的政治思想和道德素质对企业的发展有很大的影响，这就要求政工师在政治思想上做好自己的工作，处理好员工的工作。此外，随着信息技术的不断发展，政工师对信息技术的正确应用对企业的发展提出了巨大的挑战。换句话说，政工人员的专业素质对企业的长远发展有一定的影响。摘要：本文主要阐述了当前政工人员使用信息技术存在的问题，并提出了相应的解决方案，希望对企业的发展有所帮助。
关键词：新时期；政工师；信息化技术；策略
引言
政工师需要在政治工作中对员工进行教育，这可以有效地促进企业的发展。高素质的政工师不仅可以对员工进行政治思想教育，还可以宣传企业文化的方方面面，从而为企业的发展奠定基础。
1.当前政工师实施信息技术面临的机遇
1.1在一定程度上提高政工师的专业素质
由于政工师在政治思想教育中起着非常重要的作用，面对信息技术的快速发展，他们自身的能力将对企业自身的信息技术管理和员工政治思想道德的培养产生很大的影响。基于此，政工人员的专业素质和数量决定了企业的未来发展。通过调查可以发现，有些企业没有专门的政工师或者数量很少，更多的企业是通过内部选拔产生的。如果入选的政工人员没有足够的专业素质，在开展思想政治教育和信息化建设的过程中会出现一系列问题，导致后续工作无法顺利开展。此外，从经济发展的角度来看，一些企业规定的信息管理模式与自身的经济发展速度差距很大，员工的信息和政治思想能力远远不够，会导致政工师工作的影响。从长远来看，会影响政工人员的信息化管理，甚至会阻碍企业未来的发展。因此，政工师各方面的能力水平是新时代背景下信息管理顺利进行的影响因素，对政工师社会地位的提高有很大影响。基于此，企业必须能够跟上社会发展的主要趋势，增加信息技术的应用，从而提高政工师各方面的专业素质和专业水平，更加重视政工师，扩大规模。只有这样，才能帮助企业在当前的竞争环境中生存下来，同时也能有效地提高员工的职业道德和政治思想教育。
1.2企业应根据自身发展情况创新现有监管方案
随着新时代的到来，给企业的发展带来了巨大的机遇。随着社会体制的不断改革，各行各业企业的规模都发生了变化，提高了它们在社会中的地位，这对企业未来的发展有很大的帮助。然而，一些企业在发展过程中只注重利益的发展，而没有重视企业内部管理，特别是员工政治思想的教育。领导不能重视，会给政工人员的信息化管理带来不便。部分员工多以质疑的眼光看待问题，阻碍了信息化管理。所有这些后果都是由于企业没有充分认识到开展思想政治教育的重要性，不能及时进行管理创新。如果企业不能正确对待信息化管理，就不可能制定出符合时代发展的管理体系，这将对企业自身的思想政治教育发展带来极大的不利，甚至影响企业的发展，也影响信息技术发展下的政工工作。因此，企业需要更加重视政工人员的工作，创新信息管理系统，促进企业发展，使企业在激烈的竞争背景下稳定发展。
2.信息时代企业应如何协助政工人员顺利开展教育工作
2.1加大对政治工程师各方面能力的培养力度，提高自身的政治思想水平
目前，我国真正从事政治工程师工作的人数很少，也没有专门的院校开展这门课程。从事这项工作的大部分人都是企业自己培养的。但政工人员对专业能力要求很高，必须有足够高的政治思想觉悟，这就要求企业根据自身发展需要加大对政工人员的培养力度，采用科学严谨的方法，保证他们能够提高专业素质和人生价值。
2.2改进传统教育模式，提高思想政治教育质量
因为政工人员的主要工作结构很简单，大部分政工人员在开展教育工作时都采用传统的教育模式，进而会出现事半功倍的情况。
传统的教育模式相对简单僵化，无法为员工提供轻松愉快的学习氛围。出现意外问题时，短时间内无法找到解决方案，对后续工作影响很大，不利于企业在同行业中提升自己。基于此，随着信息技术的发展，政治工程师必须能够适应时代的潮流，创新原有的教育模式，在保证政治目的符合标准的背景下，增加情感化、关怀化的教育内容，从而改变传统的教育结构。只有这样，才能缩短与企业员工的距离，使企业的各项工作顺利开展，实现互利共赢。
2.3宣传引导作用定位
企业政工教师要宣传党和国家的战略，根据企业的实际情况，做好各种形式的宣传实践活动，带领企业职工准确了解国家的形式和岗位职责。在社会经济快速发展的环境下，人们的工作和生活变得非常快，精神压力也随之增加。加强对员工的心理指导，促进员工自身工作内容的转变，将传统的说教转化为心理教育和培训，营造和谐的心态，帮助员工形成热爱岗位、热爱奉献的积极良好的思想，是政治工程师的关键职责。
2.4思想安全角色定位
作为企业的政工人员，要以生产经营为核心，充分发挥思想保证的意义，增强安全生产意识，宣传安全生产新形势下如何做好企业的思想政治工作，培养优秀的安全行为。开展高效的思想政治工作，让员工了解企业的长远发展形势、规划和任务，注重提高领导员工的机会意识、质量意识和时间意识，从而加强企业的共同努力，增强企业竞争力。
3.信息时代企业应该如何发展管理模式
3.1加大对政治工程师信息管理模式的培训
在中国经济体制不断变化的背景下，员工对政治思想的认知也会发生变化，企业的发展在很大程度上受到员工自身价值观和社会观的影响。基于此，企业政工人员需要加大对企业员工的培训力度，确保每个员工都有积极正确的政治思想，能够以自身利益为重，共同推动企业经济的发展。这项工作能否顺利开展，取决于企业政工人员的效率。政工人员在开展教育工作时，必须能够认识到信息管理模式的作用，采取积极有效的方式对员工进行思想政治工作教育，以确保每位员工的思想境界得到提高，为企业更好的发展奠定基础。
3.2改变员工对开展思想政治教育的看法
随着信息技术应用领域的不断扩大，传统的思想政治教育模式已经不再使用，其功能也不够先进。基于此，企业必须能够跟上社会发展的趋势，创新原有的教育模式，摒弃传统教育模式带来的弊端，制定出能够适应时代潮流的管理模式。此外，企业政工人员需要定期改进自己的教育模式。要及时准确地向员工传达政治思想教育的内容，使员工具有正确的人生价值观，保证政治工程师教育的顺利进行，促进员工的发展。
3.3完善企业监督管理体系
随着信息管理模式的不断发展，企业自身管理模式的质量决定了自身的发展。基于此，企业必须制定适合自身发展的创新管理模式，以保证企业在激烈的竞争下稳定发展，这就要求企业加大相关人才的培养力度，保证后续监管工作的顺利进行。此外，企业相关负责人需要做好政治工作，将责任落实到个人，制定应急预案，促进企业发展。结论通过以上讨论，可以发现政治工程师在企业发展过程中起着非常重要的作用。但是，随着新时代信息技术的不断发展，他们必须能够不断提高自己的专业素质，加强对政治教育的学习，并根据自己的发展现状创新企业内部管理方法，从而为企业的发展提供帮助。
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