上海宝绿园林绿化有限公司 201900
摘要：我国媒体传播工作在新媒体技术的快速发展下发生了巨大的变化，利用新媒体技术使得人们获取信息的方式越来越多样化。结合这一实际情况，上海宝绿园林绿化有限公司以“党建领航”工程为抓手，发挥党员领导干部示范带头作用、党支部战斗堡垒作用，为实现公司持续快速健康发展提供坚强的政治、组织和思想保障。论文首先论述了企业政治工作的背景，并在此基础上提出了许多政治工作对策，以期提高政治工作的有效性。
关键词：企业政工工作；新媒体；路径
引言
近些年来，很多企业都朝着集约化的发展趋势靠拢，整个市场对于企业的管理要求也越来越严格，在当下市场竞争如此激烈的环境下，企业集团管理水平的高低显得格外重要。上海宝绿园林绿化有限公司党支部始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的理念，进一步加强和创新党建工作，进一步推进党建工作与生产经营、企业文化全面融合，一心一意谋发展、聚精会神抓党建。企业政工管理是当下现代企业管理模式的发展过程当中产生的一种新型管理理念，实现企业集团的有效管理可以提高整个企业集团的管理质量和效率，可是当下现代企业集团的管理出现了非常多的问题，我们必须要针对这些问题进行一个深入的了解和分析，这样才能够提出可行性较高、有针对性的解决策略。
1企业思想政治工作的重要作用
在新形势下企业想要长足发展，首先要保证企业思想政治工作的开展。开展思想政治工作不仅是企业的政治优势，也是员工精神需要的主要保障，更是我国特色主义企业制度的主要特征。上海宝绿园林绿化有限公司充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，解放思想、开拓创新、凝心聚力、攻坚克难，为实现公司持续快速健康发展提供坚强的政治、组织和思想保障。在企业思想政治工作中，企业领导需要满员工的精神需求，提高员工的核心凝聚力。
2企业开展政工工作面临的机遇
我国正处于经济建设和转型的关键期，我国高度重视公民的政治思想情况。公司员工的政治思想决定了企业是否可以按照国家倡导的标准开展业务。新媒体时代，为企业政工工作带来创新性的工作方法。应用新媒体技术来宣传党的思想路线和政策即时性强，宣传效果明显。另外，新媒体技术的使用可以拉近企业与员工之间的距离，而且在此基础上进行思想政治教育，有助于提高思想政治教育的实效性。
3新形势下做好企业思想政治工作的问题与难点
3.1企业干部职工对思想政治工作的重要性认识不足
在企业建设实践活动中，许多干部职工对思想政治工作存在认识不足之处，将关注点放在如何提升企业生产经营效益上，而对于自身的思想动态毫不在意，将企业思政工作当做可有可无的事情，再加上企业思政工作成效短期内不能明显显露出来，因此受到极大忽视，最终导致一些干部员工在不良思潮的渗透影响下逐渐迷失了自我，或者颓废不振不思进取，或者怀疑迷惑找不到未来发展方向，或者被金钱利益蒙蔽双眼走上歪路，诸如此类不一而足。长期这样发展下去，企业就会人心涣散，陷入追求个人利益和眼前利益的不利发展局面，因此亟需领导干部加大重视力度、广大员工积极予以配合，共同努力提升思想政治工作效率，推动企业进入良性循环发展轨道之中。
3.2企业思想政治工作方法模式缺乏科学性和完善性
企业受到旧有发展体制的影响和制约，大都沿用传统方法模式来开展思想政治工作，缺乏与时俱进的思路理念和创新发展模式。许多思政工作人员在开展实际工作时，夸夸其谈、空话套话现象严重，工作方法不切实际，与广大职工的实际精神需求严重不符，导致工作对象或者心存抵触、不以为意，或者一头雾水、不解其意，思政工作成效自然也就好不到哪里去。一些思政工作干部在宣传党的政策方针时，简单应付了事，并未对政策背景及其重要意义进行深入阐释，工作方法简单粗暴，导致思政工作效率极低的不利发展局面。在此情形下，广大职工无法找到正确的努力方向，难以把握行业政策精神，企业管理制度缺乏理解深度和执行力度，导致企业的管理体系和运行秩序受到极大不利影响。
4新媒体背景下企业创新政工工作路径探讨
4.1正确认识新媒体环境，强化思想政治理念
理念是引领人类认识事物与发展的向导，因此，企业思政工作者必须从思想理念角度出发，积极做好以下几方面：第一，增强自我责任感与意识，利用新媒体积极主动传播大众主流意识并传递正能量；第二，主动在新领域站稳脚跟，创新性地利用新媒体技术，在网络平台中稳定发展，提高思想政治工作的能力与水平；第三，加强安全意识教育。企业思政工作者要坚持正确的舆论导向，坚决不向原则问题妥协，拒绝一切违法的、庸俗的、与事实相悖的内容。
4.2创新“三互动”机制，发挥党员先锋作用
在新媒体背景下，思想政治工作载体的变化非常大。创新“三互动”的学习机制，互动，即发挥手机 QQ群、微信群的功能提示学习要求与编辑简洁的学习内容进行互动，有效解决党员分散集中学习困难的问题；互学，即人人都上“微党课”，每个党小组自编学习材料进行交流学习，从而提高小组内开展学习的自觉性与必要性；互勉，即铭言上墙，激励党员发挥先锋作用。
4.3利用互联网信息平台，开设线上志愿活动
以“学党史，悟初心，践行为群众办实事”的宗旨，宝绿党支部根据自身业务特长，发挥党员先锋的作用，利用互联网开设线上志愿服务站平台，通过平台定期推送绿化知识，进行科普宣传，时时提供线上绿化“问诊”服务，做到长效、长期为市民提供绿化专业讯息。上海宝绿园林绿化有限公司党支部依托互联网，于2021年3月12日，拓立“宝绿支部志愿服务站”线上平台。面向周边及共建社区群众、公园游客等，以家庭园艺知识、绿化政策咨询、公园花讯、园艺活动、园艺课程以及园艺私人订制项目指导主要服务内容，开通在线48小时内科普答疑，采用线上信息推送、线下科普服务、公益花艺培训和各类趣味活动等配套服务，在每一次用心服务中，实现更好、更长久地立足企业所长，做好志愿服务的目的。
4.4加强人才引进和培养
在整个企业政工管理的过程当中，工作人员的专业能力和综合素质，对于整个企业管理工作来讲有着密不可分的联系，企业需要招聘更多高能力的综合性人才，为企业的发展注入更多的新鲜动力，通过聘请更多的人才也有助于企业朝着创新化的方向不断靠拢。此外，在聘请专业人才的基础上，我们还需要加强对内部员工的培训工作，提高工作人员的综合能力，除此之外，企业可以定期开展一些管理培训工作，加强工作人员的管理能力，让他们对现代化管理模式有一个更深入的了解和认知。在政工管理模式培训当中，也能够发动他们的智慧，创建更多的先进管理模式。企业也可以制定一个合理的奖励和惩罚制度，让每位工作人员全身心投入到工作岗位当中，每个人齐心协力，共同完成自己的工作，这样在一定程度上也会直接影响企业政工管理的效率。
结语
新媒体技术的发展为当前做好企业政工工作带来了新的机遇和挑战，作为政工工作者要紧跟时代发展，学习提升专业技能，为做好政工工作蓄力。突破传统工作模式与方法的影响，不断开拓创新，为推动企业政工工作发展贡献力量。
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