范县河务局
摘要：企业思想政治工作指的企业对领导干部以及职工进行思想教育，以此来弘扬社会主义文化及共产主义思想。企业思想政治工作的目的在于提高职工的思想觉悟，使职工树立正确的“三观”，并以此来调动职工工作的积极性和主动性，从而使得企业可以更好地发展下去。对于一个企业来说，思想政治工作起到至关重要的作用，那么伴随着新时代市场经济的发展与改革，加强企业思想政治工作有哪些必要性？下面，来看看新时代企业思想政治工作的重要性以及在企业中起到的作用。
关键词：思想政治；企业；高质量；作用
1企业开展思想政治工作的重要意义
在不断发展的进程中，企业会逐渐的形成独具魅力的思想政治理念，可以带动企业生产经营活动和企业经济效益实现快速的发展。对此，要实现良性发展，企业就必须高度重视思想政治教育工作的重要意义，使企业的长远发展得以实现，从而带动社会发展水平实现快速的提升。也就是说，企业在开展思想政治工作后，会对企业实现长远发展起到积极的促进作用。企业思想政治工作与企业发展同呼吸、共命运，在企业发展的进程中思想政治工作占据着核心地位，随着企业的不断发展和进步，企业思想政治工作已经形成了完善的理论体系，为今后企业实现快速发展夯实了基础。概言之，企业要想在激烈的市场竞争中占据不败之地，就要高度重视思想政治工作的开展情况，带动企业发展更上一层楼。
2企业思想政治工作面临的挑战
2.1员工素质
伴随着科学技术水平和社会经济的不断发展和进步，企业的管理水平和生产技术水平也随之发生了巨大的变化，且必须与时代发展相协调统一。在这一背景下，企业要在快速发展的同时，也要加强对员工素质的培养。对此，企业不仅要提升员工的技术水平，还要不断地提升员工的思想觉悟。这是因为，如果员工的思想觉悟提升赶不上企业的发展速度，就会给企业的发展造成巨大的阻力，造成全新的管理模式无法得以有效的落实。
2.2员工缺乏个人理想信念
在新时期，企业既要强调发展，也要重视对员工思想觉悟的有效提升。随着社会经济环境的不断变化，企业员工的工作信念也会随之发生一定程度的改变，这使员工在实际工作中会出现各种各样的问题，具体体现为：（1）企业新招聘的员工上岗以后，其工作热情空前高涨，然而在经过一段时间的磨合以后，新入职员工会发现理想与现实之间存在着巨大的差别，因此其思想往往会随着时间的推移而发生巨大的变化。对于这一情形，企业思想政治工作的作用显得特别重要。（2）企业政工人员对新员工开展思想政治教育工作时，如果没有全面地了解员工的思想，就会使得其最终的工作效果不够理想。当前，企业员工的个人理想信念正在被慢慢消耗，大部分员工无法正确地定位自己，导致利己主义、机会主义思想风气盛行，且大多数员工过于关注个人的利益得失，这就给企业的健康发展造成了严重的影响。
2.3结构调整带来的危机感
在发展的过程中，企业要根据需求来调整内部结构。而当企业内部结构出现调整后，一系列问题也就随之产生。其中，具有代表性的例如职务变动问题、经济收益分配问题等。在此前提下，部分员工会担心企业内部结构调整后会面临调职或离职的危机，这在无形中增加的了员工工作压力，使其无法全身心地投入到生产活动中，给企业的生产经营活动带来了严重的负面影响。
3新形势下企业开展思想政治工作的对策
3.1着力打造一支高素质的政工干部队伍
思想政治工作的重要性是不言而喻、尽人皆知的。
但是不能将思想政治工作只挂在口头上，而是要落实到行动上，要杜绝只重视营运效益、企业生产总值，片面地认为思想政治工作可有可无，只不过起锦上添花的作用这种错误认识。企业的营运生产和思想政治工作是相辅相成，因此单位领导一定要在时间、经费、人员配备上给予充分保证，通过各种途径加大政工人员的学习培训力度，提高其理论水平，帮助其及时掌握国家政策和法律法规，从而打造一支高素质的政工队伍。他们的示范引领、典型引路以及正面宣传将对其他职工起到潜移默化的作用。
3.2调整思政工作形式
良好的思政工作形式对思政工作的完成情况有直接的影响。为了保障国有企业思政工作能够满足新形势发展需求，需要企业适当调整思政工作形式。一是在调整思政工作形式的过程中，企业管理人员要从“以人为本”的理念出发，帮助员工解决生活中的难题，使员工将全部精力投入工作当中，与员工共同形成“齐抓共管”的工作格局，推进国企思政教育工作进一步发展。二是对思政工作内容进行创新设计时，需要将企业文化融入其中，例如：国企管理人员可以总结整理本企业的历史文化、光辉时刻，之后将这部分内容与习近平新时代中国特色社会主义思想相融合，通过新媒介传播思政内容，形成独特的企业文化来鼓舞员工、引导员工融入思政学习中。三是随着信息技术的不断发展，工作方式更加灵活，在思政工作中，可以借助微信、微博向员工推送思政类的文章，并定期宣传思政内容，保障思政工作更加具有针对性，满足各年龄段的员工需求。
3.3将互联网技术与政治思想工作深度结合，提高思政工作的效率
在互联网的时代背景下，国有企业应该积极融合互联网与思政工作，利用互联网技术给思政工作增添活力，增强思想教育的时代性，并通过互联网对思政工作进行创新改革，打造出一个全新的思政工作模式，实现企业内全方位的思政教育。构建“互联网+思政工作”的新格局，首先要充分了解互联网技术在传播、教育方面的优势，并结合思政工作，突破传统思政工作时间和空间的限制，提升思政工作的效率。国有企业还可以利用互联网搭建思政工作信息共享平台，更加精准进行思想政治工作。除此之外，企业还可以建设互联网交流平台，让企业员工在互联网上发表自己的意见，企业管理层也可以通过互联网与员工进行交流，加强企业内人员的沟通，使管理层深入了解员工的诉求。国有企业还可以利用互联网时时关注员工的思想变化，随时对员工进行心理疏导和思想教育，提升思想政治工作的时效性。
3.4重视人才
加强企业思想政治工作的首要任务就是组建一支复合型高素质队伍，所谓复合型高素质队伍就是素质过硬、业务过硬与能力过硬的队伍。不仅能够提高思想政治队伍工作的积极性和能动性，有助于建立、完善企业制度与工作机制，还能为企业走可持续发展道路提供强有力的保障。
结束语
在新的形式下，加强企业内部思想政治工作显得尤为重要，因此企业一定要坚持党的领导，坚持以员工为根本，根据员工的不同情况进行思想政治教育工作。企业应不断地对思想政治工作的方式进行改变和完善，培养员工终身学习的习惯，为企业培养出一批高素质的全能型人才，为企业的改革打下坚实的基础。
参考文献：
[1]邓鹏．关于新时期国有企业加强基层党建工作的几点思考[J].现代经济信息，2019（13）：91．
[2]张志明.关于加强国企党建工作与思想政治工作的思考[J].企业改革与管理，2017（20）：189.
[3]王峰.做好国企党建思想政治工作[J].现代班组，2017（10）：43.
[4]刘新明.政工干部如何做好新形势下国有企业思想政治工作的思考[J].卷宗，2019，（25）：170.
[5]邱贵龙.加强新形势下企业党建思想政治工作的研究和实践创新思考[J].新商务周刊，2018，（16）：154.