六安市中医院 安徽省六安市 237000
摘要：医院文化建设下党建工作发挥着重要作用，科学党建管理能够构建和谐医患关系，并为医院长远稳定发展奠定基础。文章通过对医院党建工作的重要性进行分析，探讨医院党建工作开展策略。
关键词：医院党建；医院文化；文化建设；党建工作
引言
在大多数医院进行党建工作的时候，仍然沿用传统的工作模式，但传统工作模式已经不适合当前的医院的党建工作，没有树立创新党建工作的意识，在党建工作的内容和制定上都缺乏创新意识。党务工作队伍需要有足够的专业性，形成专业的党务工作队伍，专职进行党务工作，在党务工作队伍中党务工作人员有积极性和热情，主动完成党务工作。医院身为公益性建设，所坚持的方针和政策的核心是服务患者，始终坚持服务患者为工作重心，为人民群众奉献，学习和坚持科学精神，一切理论依据要具有科学性。
1新时期医院基层党组织建设与发展的重要性
随着新时期社会经济文化的高速发展，新国情和新民情对医疗卫生行业的变革提出了新的要求。人民对美好生活的向往深刻改变了医院的功能属性和社会定位，固有的医院运行和发展模式很难满足新时期人们的发展需求。医院基层党组织作为影响医院发展的关键因素，需要组织各部门深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的内容，全面改革、创新医院基层党组织工作，突出党组织的时代性和绝对领导性，突出党在医院发展中的领导作用，为新时期医院的高效发展提供支持。因此，在新时期的发展中，医院需要结合社会发展的新特征、新思想，加强医院基层党组织建设，提高医院的发展效率。另外，在新时期的社会发展中，基层党组织建设与发展的重要性日益显现出来，为了实现现代社会的持续、稳定发展，各个行业都需要全面贯彻落实“四个全面”。医院基层党组织要结合“四个全面”合理地调整组织建设工作，确保其现代性和有效性，突出其政治功能，这是党中央对基层党组织建设工作发展的内在要求。同时，在新时期医院的运行和发展过程中，合理地调整、优化医院党组织建设内容、建设方式，进一步完善医院内部党建工作、党风建设、精神文明建设、医院运营模式，为医院内部各项工作的有效开展提供保障，为医院的进一步发展提供方向支持。
2党建引领下医院文化建设现状分析
2.1党建工作与业务工作脱节
如今，国家对于党建工作的要求越来越高，为响应国家号召，部分医院加强党建工作建设，将业务工作和党建工作在日常处理事物时紧密联系在一起，取得了一定的成效和经验，对于党建工作建设有一定的心得和体会。但整体党建工作不够系统化，对于党建工作的落实程度不够，缺乏一定的宣传力度，从一定程度上使党建工作的工作职能没有完全发挥，医院专业性高、属于高层次文化，对于业务工作的重视程度高，党建工作难以覆盖到整个医院工作中，与各个科室和部门之间的工作难以融合，对于医院工作辐射程度低，这些都属于党建工作存在的问题。
2.2党建工作认知误区
当今社会在不断的进步，随之而来也发生着巨大的变革，医院如何能够良性的发展至关重要，特别是基层医院在此过程中体现的尤为突出。薛长敏等[1]调查发现主要存在以下几点认识误区。首先，对基层党建工作不够重视。同时党建政策措施落实不到位。其次，医院在开展党建工作中，没有根据医院实际情况开展工作。医院特殊情况不同，开展党建工作的措施方法不同。最后，对党政干部选拔不够重视。党建工作想要建立长期发展目标，党政干部选拔至关重要。
2.3缺少党建工作的创新机制
医院的党建工作受到传统思路模式的影响较深，党建工作存在内容贫乏、缺乏新意，工作质量、效率和要求不高等问题。
而且，党务工作专职干部少，大部分部是兼职做党务工作，他们的主要精力仍然在本职业务工作中，开展党建工作的积极性和主动性不足，只是完成规定动作，党建工作的思路不够解放，工作不够大胆，创新的魄力欠缺，一些党务干部缺乏工作的主见，沉醉于他人经验的现象普遍。例如，固定主题党日活动开展仍以会议、政治学习为主，创新的招法局限，所以往往存在“不接地气”的问题，难以满足党员的需求，群众兴趣不大，更缺乏吸引力。
3党建引领下医院文化建设策略
3.1抓根本，发挥政治核心作用
医院需要树立以党领导为核心，以服务患者为发展，坚持党的决定和领导，服从党的安排，发挥党的核心作用，医院属于公益性建设，本质是服务人民群众，全心全意为人民服务，担负起照顾人民健康的责任。学习党的精神，在党建工作中贯彻党的工作精神，党建工作的主要目标是将党的精神融入党建工作中，成为党建工作的精神支柱，根据国家安排和卫生健康委的部署规定党建工作的思想和行动，形成正确的党建工作思想基础，通过思想安排好合理的行动。做好思想工作后，需要对党建工作的路线做好部署，抓住对人民群众教育的路线，实践活动是党建工作开展的形式，做好党建工作，开展具体教育活动，对于国家安排的问题做专题教育，例如，“两学一做”教育专题。对活动成果进行分析，整理汇总，深化活动内涵，将活动经验和做法提炼出来，进行归纳汇总，最后制定合理的活动方案。
3.2与时俱进开展基层党建工作
医院各级党组织应严格要求党政工作成员，严格要求党政干部，与时俱进，做好基层群众的服务监督。医院基层党建工作要和医院业务相融合，从服务为民的角度出发，真正的为群众解决问题。服务的定义很广，是基层党建工作开展的核心。第一，作为党员要服从于医院的改革深化发展，服务于医院的全面协调发展。第二，服从医疗服务质量不断精进，服务于人民身心健康水平的不断提高。第三，服从群众生活水平的不断改善，服务生活质量的不断提升。党员工作的服务工作的全面开展，要求广大党员要解放思想，摒弃传统思想，更新观念意识，用改革创新的精神，积极为群众谋取更多的福利。医院党务领导，应积极探索党建工作的开展方法，营造党建工作和医疗业务的契合点，为医院基层党建工作创设新局面。
3.3建立相对完善的党建工作考核评价机制
在医院基层党组织建设与发展过程中，医院相关部门需要深入分析本医院党建工作的特点，制定科学、合理的考核评价标准，开展医院党组织绩效考核评价工作。可针对医院党支部的工作特点对考核方法进行细化和量化，及时优化调整党支部的工作制度，突出党组织建设的先进性，为医院内部管理工作的有效进行提供保障。同时医院基层党组织需要对现有的考核内容进行完善，对党风建设、干部选拔、意识形态等内容进行考核。考核对象可根据医院规模和基层党组织的结构进行差异化调整，尽量以党支部或党总支为最小考核单位。医院基层党组织可以推行“双百分”考核机制，既考核医疗工作相关的内容，也考核党组织建设相关的内容。除此之外，在党建工作考核的过程中，可以参考实行每季度定量考核和每年度定性考核相结合、党组织集中测评和党群民主测评结合、基础线过关和高质量发展要求相结合，采用多样化的考核形式，贯彻落实以考核评价为手段的党建促进办法。
结语
新时期，医院发展建设必须将党建作为一面“旗帜”，医院党委要主动承担起引领医院文化的责任，引导医院文化改革创新，在过程中加强党政服务意识，提完善基层党组织制度建设，保证党建工作与医院文化发展的融合，从而推动我国医疗卫生服务水平的提高。
参考文献：
[1]徐琨，李莉，杨敦干.新时期公立医院党建工作的实践与思考[J].中国医院管理，2018，38（3）：74-75.
[2]周小燕，左亚菲.新时期加强公立医院党建工作的创新举措[J].办公室业务，2019（15）：16-17.
[3]吴佳莹.浅谈公立医院党建新要求下的基层党建工作评价指标体系构建[J].上海党史与党建，2020（7）：61-64.