骆俊峰
张集煤矿,安徽省,淮南市,232100
摘要：我国自改革开放以来，经济得到快速发展，逐渐由传统农业社会转变为工业社会，在这一过程当中，煤矿企业有着重要作用。同时，矿业工作与人们日常生活也有着紧密关联，例如火力发电、汽车燃油、生活用煤等皆与煤矿企业发展有着密切联系。但是伴随采矿企业规模不断增加，安全事故发生几率也随之上涨。
关键词：矿石机电；运输；事故
1 矿山机电运输重要性
1.1 确保人身安全，提升企业公信度
对于矿山相关工作人员而言，其人身与矿区安全受到矿山机电运输安全系数直接影响，与其他类型工程相比较，矿区开采所涉及范围极其广泛，并且受益群体较多，其一旦发生安全问题，势必牵一发而动全身，导致大范围经济损失，严重时甚至会出现人员伤亡。因此，作为矿山开采关键环节，机电运输工作需得到有力保障，从而确保相关工作人员生命安全，从而有效杜绝安全事故发生，同时也能够令采矿企业获得极好社会效益，促使民众认同感大幅度提升，有效促进采矿企业自身可持续发展。
1.2 促进社会经济发展
采矿行业作为我国工业经济发展的中流砥柱与原动力，其开采过程较为复杂，需要倾注大量资源与精力，而机电运输设备则能够高效且节约资源与精力，因此，机电运输稳定、安全发展对于我国采矿企业可持续发展而言有着非同一般的重要意义。
2 矿山机电运输常见事故原因
现阶段，我国矿山机电运输事故主要形成原因可归类设备自身原因与人为因素两种，其中，设备自身原因主要包含性能不稳定、严重老化、型号与现场匹配等问题，而人为因素则主要包含监管不当、行为不规范、安全意识薄弱、专业能力不足等，具体内容如下。
2.1 机电设备老化
伴随我国对于矿产资源需求日益增加，采矿企业对于设备需求量也随之增长，在这一背景下，我国机电设备行业也获得长足发展。但是，我国机电设备与以往相比较虽然有着较大提升，但是与部分发达国家相比较仍有较大提升空间，并且部分先进技术也无法广泛应用其中，以微电子技术为例，这一技术能够有效改善设备性能，在节能降耗的同时，也能够促使开采工作效率大幅度提升，但是由于我国机电设备目前创新水平较低，并且性能也尚不稳定，导致设备老化现象严重，无法将这一技术有效应用其中。另外，由于机电运输设备经济成本较高，部分企业为节约成本，会减少新型设备购置数量，将老旧、老化设备继续投入使用，导致采矿工作正常开展受到一定程度影响。因此，采矿企业需使用配套机电设备开展运输工作，缩短设备相互磨合时间，从而促进设备仪器契合度。但是在实际当中，由于对经济成本的考虑，部分企业往往会选择型号不同的设备，导致设备磨合期延长，并且增加运输安全事故发生几率，令相关工作人员生命安全受到威胁。
2.2 监管不当
由于部分企业矿区管理人员对于产量过于重视，导致机电运输安全管理受到忽略，致使各个部门之间无法明确分工，同时也导致施工过程不具备较强规范性，对于责任落实而言极为不利。另外，现阶段，我国部分采矿企业管理人员仅仅注重采矿工作过程管理，但是对于运输工程却尚未予以更强关注力度，直至运输工作人员极易出现懈怠心理，令运输效率无法得到有效提升，这一问题同时也是导致采矿企业经济效益无法达到理想目标，相关工作人员不具备较高工作积极性的主要原因。
2.3 不具备规范性
现场工作人员是采矿与运输工作核心主体，主要相关工作人员自身安全意识较高才能够帮助企业有效提升工作效率。然而，我国目前采矿企业现场工作人员大部分不具备强烈安全意识，无法严格遵守相关施工规范开展本职工作，这一现象不仅导致矿区安全事故频发，同时也为矿区开采工作埋下重大安全隐患。另外，由于我国部分矿区工作人员自身不具备较高文化素质，并且新知识、新技术学习能力普遍不高，无法通过使用先进设备开展机电运输，这便导致引发安全事故的同时，对采矿企业可持续健康发展造成极大制约。
2.4 管理制度不健全
采矿企业若不开展有效的工作人员上岗前专业培训与安全培训，会令工作人员不具备较强专业能力，并在工作过程中不具备较强安全意识，同时，若缺乏严格的监督管理与评估机制也会令安全培训工作仅仅成为表面工作，令相关工作人员无法规范化开展自身本职工作，并且在工作时积极性较低。
3 矿山机电运输事故解决措施
3.1 强化安全管理培训
首先，需强化相关管理人员自身安全意识与管理水平，随后由具备高安全意识与管理能力工作人员监督现场施工工作人员，同时对矿区机电运输安全管理审查工作加以强化，确保规范化施工。另外，管理人员需对运输与开采过程实施实时监管，通过先进设备及时发现安全隐患，随后使用恰当方式消除隐患。另外，管理人员需在施工人员入职前强化安全知识培训与工作流程，令其能够与自身岗位相匹配，也对他们的实践水平进行培训，尽可能的保证他们技术的专业性。
3.2 完善规章制度
完善的规章制度能够规范现场施工人员行为，同时削减安全事故发生几率，最终令其能够以主动的态度提升个人能力与综合素质。除此之外，采矿企业还需对奖惩机制加以完善，针对工作效率较高，质量较好的工作人员及时予以表扬与鼓励，对于态度散漫、工作效率不高的工作人员予以惩罚，这一方式能够有效促进工作人员队伍先进队伍，为企业建设一个具有高技术水平与高素质的工作团队，同时，奖惩机制的完善还能够有效提升工作人员热情，力求能够积极参与到采矿与运输工作中，帮助企业提升经济效益与社会效益。
3.3 提升设备先进性
在机电运输工作过程中，先进设备能够有效提升运输效率，帮助企业实现经济收益增长，因此，采矿企业应对先进设备引进予以重视，同时针对老化设备、仪器检修等工作加以强化，促使设备性能提升。另外，管理工作人员还需根据相关规范标准采购设备，规避设备大范围发生故障这一情况。同时提升维修人员工作能力，对交接制度加以完善，切实做到将责任落实到个人。这一方式能够有效督促维修工作人员以认真严谨的态度开展机电设备维修工作，帮助企业降低设备维护成本。
3.4 注重交接管理
在矿山机电运输过程中，工作交接是其中关键环节，由于机电运输前后工作人员工作方式与经验等方面存有差异，每一名工作人员对于工程进度掌握情况多少会存有一些出入，因此，交接工作通常是发生失误最多环节。故而在交接过程中需制定严格统一标准，实行一对一硬性对接，避免工作人员因一时疏忽导致发生失误。同时还需针对相关工作人员要求标准加以强化，通过高资质、高素养的工作人员实施老带新，强带弱这一工作方式，在促进现场工作人员工作能力的同时，解除与工作态度散漫的工作人员劳务关系，从而有效减少矿区机电运输安全事故发生概率。
4 结束语
综合上文所述，在现阶段我国经济发展前提下，采矿业对于我国经济发展而言有着重要推动作用与意义，同时矿山机电运输安全问题也势必会成为国家、社会、企业、工作人员重点关注对象。机电运输这一方式能够促进采矿业工作效率得到大幅度提升，但是由于其在运输环节对于相关机械设备过于依赖，一旦发生操作不当、老化等相关问题时，便会导致相应安全事故发生。因此，在矿区使用机电运输开展运输工作时，需实时检查机械设备，并通过相应措施加强现场工作人员安全意识，将安全事故发生几率降到最低。
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