王涛
陕西华电榆横煤电有限责任公司 陕西省 榆林市 719000
摘要：思想政治工作是我们党的最大特色、最大优势，是党的全部工作的生命线。思想政治工作也为国有企业的持续健康发展提供思想和组织保障。广大政工干部是企业思想政治工作的宣传者、组织者、实践者，承载着艰巨的职责和使命。加强改进国有企业思想政治工作，关键是要加强政工队伍建设，提高政工干部能力素质。
关键词：党群工会;政工干部;基本素质;强化措施;
引言
思想的政治活动是国有企业的优良传统和重大政治优势。在经济和社会发展的背景下，在新时代建设企业政策尤为重要，建立一支政治上得到加强、创业能力强、能力强的政治行动者队伍是进一步推进企业政治工作的重要任务，进一步推进科学和专业目标要求和基本保障，对于提高企业竞争力的创业更为重要。
1政工干部应具备的基本素质
1.1政治能力
硬铁也需要自己，国家元首和政府首脑必须通过不断发展知识和政治能力来履行其知识和政治职责。旗帜鲜明地宣示了政治，是马克思主义党的一个突出特点，也是我们党传统上具有的一项政治优势。政治事务部需要进一步加强“四个意识”、“四个自我意识”和“两个保存”，通过切实执行健全的政治方针、稳定的政治立场和预防政治风险，培养政治能力和政治实践培训。习近平新中国社会主义精神领导下，国务秘书必须坚持企业活动的总体目标，确保企业活动始终保持正确的政策取向，不断提升理论，洞察现代化新时代的政治原则，延续当今社会主义的基础。学会贯彻党的方针，不断提高推进和解决问题的能力。
党的政策，不断提高运用政策指导推进工作、解决问题的能力。
1.2组织能力
组织能力是指组织开展工作的能力。对于个体而言，组织能力是指为了有效实现目标，灵活运用各种方法与手段，把各种力量有效组织和调动起来的能力。作为一名政工干部，在具体的日常工作中是否将组织协调能力发挥到位，直接关系部门履行职责的实际效果，关系基层员工对企业党组织的信任度和满意度。如果政工干部不具备相应的组织能力，或某项工作任务组织协调不到位，就很难充分调动起干部员工完成生产工作任务的积极性和创造性，还会影响自身的工作业绩。
1.3服务能力
职工群众是企业发展的基础，关注职工的需求，能更好促进企业稳定发展。因此，要做好企业思想政治工作，就要坚持以人为本原则，通过创新服务形式、丰富服务内容、增强服务能力，为职工解决工作生活中最现实、最关心、最直接的问题，切实把服务职工群众的工作做好。要注重职工的生活需要。积极组织开展文艺、读书、运动、联谊等活动，丰富职工的精神生活，让职工在参与活动中，进一步增强自身的责任意识和团队协作精神，增强归属感、认同感；与职工沟通谈心交流，对那些在家庭、医疗、教育等方面存在难处的职工进行帮助，让其感受到温暖。要关注职工的工作需求。为职工提供相应的技能培训，提升工作技能和职业道德素养，使他们能够自如从容应对工作，为企业的稳定发展作出贡献。
1.4创新能力
创新无处不在，无时不有。
政工干部的创新能力应主要体现为：一是要在思想观念上创新，要根据企业形势任务的发展变化和自身工作的实际情况，不断学习新理论、掌握新知识，解放思想、转变观念；二是要在工作方法上创新，要不断运用新思想、理出新思路、探索新方法，对以往经验进行优化组合、在工作方法上推陈出新，跟上时代发展的脉搏，使企业政工工作始终保持生机与活力；三是要适应“互联网+”时代新变化，善于运用“线上+线下”手段开展思想政治工作，让企业思想政治工作取得更好的成效。
2加强政工干部建设的对策
2.1重视政工干部队伍建设
企业政工干部作为企业的骨干，要为企业输入新鲜的力量，要为企业政工建设提供推动力，使企业在发展的道路上高歌猛进。企业政工干部队伍又作为“思想导师”,要调动企业员工的积极性和创造性，在一定程度上积极促进企业良好运营。因此，企业管理人员应该重视对政工干部队伍的建设。
2.2提高政工人才思想政治素养
加强理论力量。为了使政治工作人员能够始终坚持党的基本原则、基本特点和基本模式，保持思想、运作和中心地位，提高思想政治理论的运用程度，提高认识和发现和解决问题的能力，充分利用主动性和创造性，二是加强政策、规章制度、愿意有效地代表自主性和自主性。必须通过进一步加强党的“四个意识形态”，巩固“四个意识形态”，实行“两个卫士”，坚持正确的政治方向，提高政治水平，充分认识党的思想政治工作的重要性，意识到实现党的政治任务，支持创业精神支持企业改革的任务。3 .加强防风措施。新闻部必须有效地改变运作方式，与群众密切联系，深入调查民众，掌握成功的情况变化，收集科学知识，探索科学学科，切实、现实和切实地落实思想政治在国有企业改革中的特点，创造性地开展工作，改进思想政治工作的科学和实际工作。
2.3提高政工干部队伍素质
企业政工干部队伍的人员素质与企业思想政治工作水平紧密相连。提高政工干部队伍人员素质，一是可以组织专门的思想政治工作培训班或邀请相关领域专家面对面培训政工干部并作指导，让政工干部能够深刻理解党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神等，从思想深处提高素质，从而促进工作水平的提升。二是可以为企业政工干部搭建能够相互交流和学习的平台，为政工干部相互交流先进的思想政治工作经验、取长补短提供便利。三是管理人员需结合企业当前发展状况对工作岗位实时进行调整，保证企业思想政治队伍能够注入新鲜血液，为思想政治队伍提供活力。
2.4强化政工人员的激励
新形势下，党干部高度重视国有企业的政治工作，企业活动的地位提高，专业人士日益得到认可。第一:为小组考试创造激励。建立健全、科学、合理的审计目标体系，通过合理的竞争、有效的管理、促进规范制定和推广，对底层政策工作人员进行培训和选拔。定期对工作人员的工作进行分类和评价。把员工的工作成果摆在桌面上，在室外展示，培养员工的领导素质，树立企业员工学习的榜样。与此同时，检验结果与激励措施密切相关的是国家和政府雇员的增长。二、工人成长的重要性。为了确保良好的政府官员得到适当的待遇，应改进与其他职位的薪酬和吸引力方面的协议。为了给生活中的专业人员以关心和支持他们的工作，他们必须从内心上减轻压力，加强动力，并以积极乐观的态度指导他们应对工作中遇到的困难。
结束语
总之，做好新形势下企业思想政治工作是一项庞大的系统工程，企业思想政治工作者肩负着神圣的使命。随着我国经济社会的发展，多元化的思想给政工工作提出了新的要求，企业应当毫不动摇地坚持推进政工干部队伍建设。当前社会飞速发展的新形势中，企业政工干部队伍建设是企业发展中的重要环节之一，务必通过建强企业政工干部队伍来提升企业员工思想觉悟，从而有效促进企业快速发展。
参考文献
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