于芳
北大荒农业股份有限公司七星分公司第十三管理区黑龙江佳木斯 156300
摘要：随着社会经济的持续发展，国家经济对国有企业的发展提出了更高的要求。国有企业思想政治工作对提升国有企业的战斗力和凝聚力有非常重要的作用，因此，想要促进国有企业的发展、加强国有企业的竞争力，提升企业工作人员的思想政治工作水平十分有必要。国有企业政工人员首先要发现国有企业思想政治工作开展中存在的问题，并针对存在的问题提出解决策略，坚持以人为本、积极满足员工的内心需求，提升企业员工的思想政治水平，为国有企业的发展提供强有力的思想保障，对国有企业的进一步发展有非常重要的推动作用。
关键词：国有企业、政工人员、思想政治工作。
随着我国在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设五个方面的“五位一体”的总体布局持续推进，全面推进协调发展的现代化建设。在这种新形势下，国有企业管理与思想政治工作的融合面临着新的机遇和挑战。国有企业作为社会经济发展的中流砥柱，其管理成效直接关系国家的经济利益和社会财富的增长水平;思想政治工作作为推动国有企业不断向前发展的动力，两者的融合势在必行。这就要求国有企业根据新时代发展要求，对思想政治工作做出相应调整，以更好地调动企业员工的工作积极性，最大限度发挥思想政治工作对国有企业管理和发展的推动力。
1.加强思想政治工作的必要性
思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的“生命线”，政工工作在国有企业的建设和发展中起着极其重要的作用，它不仅是传达国家政策方针的重要渠道，更是体现企业理念、凝聚企业生产力的重要方式之一。提高企业员工对企业的责任心，为企业能够在现代社会竟争中稳定发展，增加其经济收益，做出科学管理的思想保障。
企业思想政治工作是凝聚企业精神、促进企业改革和发展的前提，同企业经营管理相互渗透共同作用。充分发挥思想政治的教育激励和协调引导作用，能够增强企业凝聚力和向心力，形成良好的工作氛围，为企业生产经营活动提供思想保证和精神动力，能够促使企业改革顺利进行。企业文化是塑造企业形象的重要体现，企业精神对于企业发展有着重要的驱动、激励和导向作用。企业思想政治工作在企业文化建设过程中发挥着重要功能，通过宣传教育，化解矛盾，増强认同感，有益于促进企业文化发展和核心价值观念的形成，推动企业健康发展。企业合理的内部管控机制，是实现企业可持续发展的能力需求，切实加强思想政治教育工作，不断提高员工整体素质，有益于奠定企业思想文化基础，培养企业核心竞争实力。
2.政工师如何促进思想政治工作的进行
2.1政工师提升自己的专业素养
在当今整体经济发展整体商业化的环境下，政工师要拥有良好的道德素养，走在时代前列，引领企业发展而不是每天对企业员工说:“多干活、少拿钱”的话语。要了解广大员工的苦处，根据他们的实际情况，帮助他们解决问题，摆脱困境。优秀的思想政治工作者必须拥有正确的人生观、价值观、世界观:第一，始终把人民的利益、集体的利益、党的利益置于自身利益之上，做到“先天下之苦而苦，后天下之乐而乐”;第二，要有严格的律己意识，要求企业职工做到的事情，先要从自己坐起，逐渐树立自己身先士卒的良好形象;第三，牢记自己的责任与使命，为广大企业员工谋福利。只有这样才能增强企业职工的企业文化意识，加强职工的责任感和凝聚力，从而为企业的发展增值。
政治素养过硬优秀的政工师要有良好的政治素养，熟练掌握马克思主义基本理论和建设有中国特设社会主义理论及相关的专业知识。在工作中不仅要保持谦虚谨慎、严以律己、艰苦奋斗、自强不息的精神，更要坚定政治立场。全心全意为人民服务，始终把人民的利益作为奋斗目标。时刻准备着与一切违背党的方针、路线、政策的言论作斗争。只有这样才能树立良好的政工师形象，得到企业职工的信任，进而才能顺利开展自己作为思想政治工作者的本职工作，继续为党和人民奋斗。
拥有良好的业务修养和工作技巧拥有良好的业务修养和工作技巧是成为优秀的政工师必备要素。优秀的政工师要具备统筹能力，既有能调动自己企业力量、员工积极性的能力又有协调其他单位工作的能力、共同开展思想政治工作，只有这样，才能在企业和员工产生和谐之音，既加强了员工之间的凝聚力又能促进企业蓬勃发展。
2.2政工师转变政工工作方式
在社会经济迅速发展的新形势下，国有企业想要在这个充满竞争力的市场经济体系中寻求发展，就必须做好企业员工的思想政治工作，提升员工的思想政治水平，提高员工的综合素质，为企业的發展做出更大的贡献。作为开展企业思想政治工作的主要力量，需要转变其工作理念、创新工作方法，提升工作效率，增强员工的政治理论水平。首先，政工人员要根据企业实际因地制宜、因人而异，针对不同的工作岗位和不同年龄段的员工制定科学合理的思想政治工作开展方法，结合员工自身的实际和工作的特点，对其进行思想政治教育，将思想政治工作落到实处。而且在实际的工作操作过程中，创新工作开展方法，运用网络多媒体技术为员工提供视频、录像，增加思想政治教育的趣味性。也可以运用当前比较热门的微信、微博等平台，撰写一些关于思想政治教育的小文章，节约工作成本，提升员工的思想政治水平。再次，企业政工人员可以定期在企业内部开展知识竞赛，竞赛主体主要围绕思想政治理论知识与当前政治热点话题，鼓励员工参与到其中，增强他们学习思想政治理论知识的热情，提升他们德思想政治水平和综合素质。
2.3 思想政治工作与重视企业发展并行
国有企业思想政治工作的开展应以企业的发展为中心。国有企业思想政治工作的主要任务是提升企业公员工的思想政治水平，帮助他们形成正确的价值观与世界观，提升他们工作的积极性，更好地为企业的发展服务。从这一要点考虑，企业政工人员在工作过程中必须以促进企业的发展为工作核心，引导员工积极地投入的工作中、培养他们积极探索的精神。一方面，政工人员需要熟悉企业文化，并结合企业文化开展思想政治工作。这就要求员工不仅要掌握思想政治知识、形成正确的价值观与世界观，更要熟悉自己企业的文化，在工作中不但要拥有良好的道德品质与思想理论水平，更要围绕自身的企业文化体系开展工作，这样不仅有利于企业的发展更有利于员工加深对自身企业文化的理解。另一方面，企业要重视思想政治工作的开展，在思想政治教育中结合业务工作，加强政工人员对企业业务工作的理解，把工作的核心放到促进企业发展中来。只有在思想政治工作中重视企业的发展，员工的积极性才能被激发，员工的思想水平才能得到提高。
3.结语
国有企业员工的思想政治水平对企业的发展有非常重要的推动作用。随着社会主义社会的发展，对国有企业工作人员的思想政治水平的要求越来越高。在此新形势下，国有企业政工人员要结合企业自身情况，以企业的发展为核心，转变工作理念、创新工作方法，实现国有企业的思想政治工作与经济效益提升的双丰收。同时，在当前的市场环境下，国有企业政工人员所面临的挑战越来越大，需要政工人员提高自身的综合素质、加强专业知识的学习、提高自身的思想政治水平、增强工作技能，做好国有企业思想政治工作，促进国有企业的进一步的发展。
参考文献：
[1]郝小丽.如何搞好国有企业党建与思想政治工作[J].现代企业，2012（10）.
[2]侯魁书.企业政工人员做好思想政治工作的思路和方法[J].中国职工教育，2014（08）.