刘云丽
北大荒农业股份有限公司七星分公司第十一管理区
黑龙江佳木斯 156300
摘要：党支部书记是党支部的主心骨、是党员队伍的带头人。在全面从严治党新常态之下，党支部书记必须发挥好“头雁作用”，确保党的路线方针政策和决策部署在基层得到有效落实,所以党支部书记队伍在基层的作用发挥更加凸显。比照标准、反思差距，通过分析当前唐山站的党支部书记队伍建设的现状，明确建设目标要求，研究加强党支部书记队伍建设的措施和方法，从而为落实全面从严治党要求，更好的夯实党建工作基础，强化基层队伍建设提供可靠的保障。
关键词：支部书记；队伍建设；教育；管理
1基层党支部书记工作的重要性
基层党支部书记承担着引领基层党组织宣传好党的主张、贯彻好党的决定、领导好基层治理、团结动员好群众及推动改革发展的重任，在推进新时代党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等工作方面都发挥着不可替代的作用。首先基层党支部书记发挥着重要的政治核心作用，尤其在基层队伍思想意识和价值取向日趋复杂的今天，基层党支部书记在政治信念的领导作用显得愈发不可或缺。基层党支部书记自身坚定的理想信念及政治立场，能够有效地将广大党员群众引导到实现党的总目标、总任务的方向上去。其次基层党支部书记在现代决策中发挥着重要的主导作用。党支部书记是支部班子中的核心，其在领导支部班子中所承担的职责和发挥的作用，决定了党支部书记必将处于主要的、支配的地位。作为党支部书记，应坚持民主集中制和集体决策的原则，在支部内创造一个良好的民主气氛与宽松和谐的环境，使每个党员都能敞开思想，直述己见。
但是，当面对均衡局势、权衡利弊的时候，还要凭借党支部书记的调查研究、审时度势、分析判断和对大局的把握，做出科学的决断。再次，基层党支部书记在凝聚支部心力、促进和谐发展方面起到不可或缺的作用。“单丝不成线，独木不成林”，支部领导班子和支部的团结统一是高效完成任务的基础，只有团结才能让支部作为一个整体迸发出更多的智慧、凝结出更强大的力量。而支部的团结统一仅仅依靠制度体系、标语口号是远远不够的，很大程度上要依靠党支部书记的左右协调。特别是当发生矛盾或冲突的时候，更需要基层党支部书记进行深入的思想沟通和妥善的处理解决，以确保支部的团结稳定、发展进步。
2加强新时代基层党支部书记队伍建设的几点思考
2.1始终保持政治敏感
基层党支部书记，讲政治是首要标准和首要条件。只有政治过硬才能保持清醒头脑，做一个明白人。如果没有过硬的政治素质，缺乏政治敏感，就不可能有政治上的坚定和行动上的自觉，会在各种诱惑和考验面前迷失自我、堕落变质。要始终在思想上政治上行动上保持先进性。政治过硬既要在大政方针上不偏离，也要在大是大非上不糊涂，还要在细枝末节上不放纵，真正做到知行合一、表里如一。
2.2正确把握角色认知
基层党支部书记是党建工作的第一责任人。但是有极少数基层党支部书记，不把“书记”当回事，认为是虚职，没有角色认知，这是非常错误的。党支部书记一定要提高政治站位，深刻认识“书记”二字的分量和责任，把党建责任抓在手上、扛在肩上，绝不能当“二传手”“甩手掌柜”。除了党支部书记本身的认识外，还要发挥好“班长”领头雁的作用，统一支部委员和广大党员的思想认识。只有支委一班人、党员一群人的认识和行动全部到位了，各项工作才能真正落到实处。
作为党支部书记，就是要把大家的心聚起来，把各方的力量拧起来，形成强劲合力，全面推进党的事业。
2.3自觉增强党员意识
基层党支部书记从党内职务上看是支部的“班长”，但第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。作为一名党支部书记，既要有支部书记的作为，更要保持共产党员的境界和本色。“一个党员就是一面旗帜”，党支部书记扛起的党性旗帜应更加鲜艳、更加耀眼，在工作和生活中应模范践行先公后私、崇廉拒腐、尚俭戒奢、甘于奉献等优良品德。以上率下是最大的组织力、引领力、感召力，党支部书记要能正己身、当先锋、做表率。只有这样才能把党员队伍带领好，才能把工作做到群众的心坎上。
2.4不断增长学习本领
互联网时代，新业务新技术层出不穷，新问题新情况接踵而至。不学习，难以跟上新时代的节拍；不学习，难以找到解难题的钥匙。当前全面从严治党不断向纵深推进，党内规章制度日臻完善，党建工作标准不断提高，党员意识形态更加多元，固有的经验、学识已远远不够。基层党支部书记要有“一日不学、三日不安”的紧迫感、饥饿感、羞耻感，保持持续学习、终身学习的热情。一方面，要多向书本学，学理论、学知识、学业务；另一方面，要向实践学，学技能、学方法、学本领，努力使自己成为党建工作的行家里手，成为业务工作的精兵强将。
2.5持续拥有创新思维
创新是时代进步的第一推动力。面对新形势新要求，开展党支部工作必须有创新思维。创新离不开传承。中国共产党成立90多年来，形成了许多好的优良传统。新形势下，要让好的传统借助新的技术、新的平台、新的手段，焕发出新的活力。创新需要突破。要敢于突破条条框框，勇于摆脱自我束缚，把党员和群众喜闻乐见又行之有效的方式方法试出来，让党支部的每一个创新细胞活起来。要在争先创优中激发创新动力，无论是党务工作，还是业务工作，都要以逢旗必夺的决心、逢先必争的勇气，带领支部用创新之光点亮梦想之花。
2.6大力提升履职能力
目前不乏存在这样一种情况：一些基层党支部书记虽有高涨的工作热情，但业务不精、方法不对，“想干不会干”现象突出，根源在于工作能力欠缺。往往是因为对方针政策理解的不全面不深入、对党务知识的掌握不系统不透彻、对业务流程的不清楚不了解。针对这个问题，可通过精准培训来提升党支部书记的履职能力。一是发挥集中轮训实效。把党支部书记集中到党校，每年进行一次到两次专业理论知识性强的专题轮训。二是创新学习培训形式。制订“听得懂、记得住、学得会、用得上”的学习方案，以促进党支部书记履职能力的有效提升。
2.7注重后备人才培养
培养和造就优秀年轻的党务干部，是确保党和人民事业继往开来的关键。为避免出现党务队伍青黄不接、年轻干部配备捉襟见肘的局面，一定要重视对年轻同志的培养，把那些适应新常态、敢于解决问题、经得起考验、做出了实绩的优秀同志选拔到基层党支部书记岗位上，确保党支部书记队伍后继有人。
3结语
基层党支部书记是促进党建工作高效运行的重要基础，无论是在任何组织、企业、团体中，其发挥的作用都是不可小觑的。一位优秀的基层党支部书记不仅可以帮助单位较好地完成党建工作，还能充分调动广大党员群众的积极性，提高凝聚力和向心力，促进单位的稳定和发展。因此，衷心希望有越来越多的基层党支部书记能够不断从各方面提升和完善自己，努力打造出一支优秀的基层党支部书记队伍，在每一个工作岗位切实发挥不可替代的作用，奋力开创党和国家事业发展新局面。
参考文献
[1]张玉春.基层党支部书记队伍现状分析与思考[J].石油化工管理干部学院学报，2012，14（01）：1-4.
[2]曲红杰.高校党支部书记的特点及选配建议[J].黑龙江科技信息，2013（08）：192.