王洁茹
中铁九局集团有限公司大连分公司 辽宁省 大连市 116000
摘要：国有企业的基层党组织是中国共产党基层组织的重要组成部分，是党在国有企业开展工作、增强凝聚力和战斗力的组织保障，承担着党的建设各项具体工作任务，在国有企业推动全面从严治党整体格局中至关重要。 但在新时代错综复杂的环境下，国有企业党的基层建设还存在诸多问题，这使得国有企业党建工作面临着更加复杂、严峻的形势。 鉴于此，必须加快探索国有企业基层党组织建设的新举措，做好国有企业基层党建工作，以党建引领新时代背景下国有企业各项任务的顺利进行，进而推动国有经济的发展。
关键词：党建 工会 工作开展
中图分类号：D267 文献标识码：A
引言
工会作为维护企业职工合法权益的同时为其提供参与企业事务渠道的组织，对于企业具有重大意义。其代表着全体职工的意见，因此，工会工作能否顺利进行直接影响着职工工作的积极性，进而对于企业的长远发展形成一定程度的影响。因此，企业在管理中一定要多征求工会的意见并与其积极展开友好对话，同时坚持党的领导，发挥党建工作的优势，对工会工作中存在的一些问题进行引导调整，同时积极助推工会的发展，使其与企业建立起良好的关系，从而在保证职工权益的基础上提升企业的管理效率。
1加强企业党建工作的重要性
任何性质的企业都需要进行合法经营，这样才能为企业的健康可持续发展提供有效的保证。企业要想对自身的管理工作进行不断的强化，就需要对自身的党建工作予以高度的重视，通过这种方式，有利于形成良好的企业文化，对于企业凝聚力的提升有着十分积极的影响，同时还有利于激发企业员工的主人翁意识。要想实现这一目标，企业就需要在开展党建工作的过程中，与社会主义始终保持一致，同时还应重视企业员工进行思想道德素质教育，保证所有职员都能够致力于企业的文化建设。企业在开展党建工作的时候，要充分发挥出党的组织以及思想政治优势，从整体上促进全体职工综合素质的提升，对企业的内部矛盾进行有效的协调，最大限度的提高企业的社会和经济效益。企业加强党建工作能够促进自身的可持续发展，对于自身的发展建设能够提供有效的指导作用。
2有效发挥工会在企业党建工作中的作用建议
2.1提升党对工会的政治领导力度
从本质上讲，企业党建与工会的目标基本相同，都是为了维护员工的合法权益不受侵害。而要想将工会的作用充分发挥出来，推动党建工作的顺利展开，企业必须要提升党对工会的政治领导力度，要求工会在做重大决定的时候，提前向企业当中的党组织领导汇报，在得到认可回复以后在展开实践探究，以此来保证工会和党建工作向着一致的方向展开。除此之外，加强党的领导还可以将党的政治理论作用充分发挥出来，为工会工作展开提供更为科学合理的理论指导，这样才可以帮助员工更加高效的解决在日常工作生活中所遇到的各种问题，有效增强员工的凝聚力以及向心力[1]。
2.2切实做好素质教育工作，为员工提供更为优秀的发展平台
要想将自身的作用充分发挥出来，为党建工作的顺利展开提供更有力的支持和保障，工会必须要采用科学合理的方式把员工参与工作的主观能动性更大程度的激发出来。而要想切实达到这一目标，工会必须要对职工展开道德素质方面的培养，以此来让他们充分认识到自身对企业发展的重要影响，这样才可以帮助他们养成积极正确的工作观念。同时，在工作展开过程中，工会还应该配合党建工作人员展开技能方面的培训，从而使他们的工作技能以及综合素养得到有效提高。除此之外，工会还应该通过相应激励政策的制定来调动员工的主观能动性，进而有效增强职工的专业素养，为企业的协调可持续发展贡献更大的力量。
3以党建引领国有企业工会工作开展建议
3.1搭建人尽其才的选树平台
企业工会要健全完善人才选拔、晋升机制，打通职工技能提升通道，激发创新活力，提升创造能力，让更多优秀的人才能够通过选拔被发现、被重用。积极为具备条件者推荐申报各类奖项和荣誉，积极推优评优，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，完善技能人才激励政策，优化技能人才发展环境，激发广大职工工作的积极性、主动性和创造性。
3.2保障好职工待遇权益
切实把保障广大职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，满足职工群众对美好生活的向往，不断深化落实福利待遇、困难帮扶、健康服务、文化服务等方面工作，用心服务，精准施策，让职工群众获得看得见、摸得着的利益和实惠，持续提升职工幸福感、归属感，形成汇聚企业发展的强大合力[2]。
3.3强化企业工会职能，突显工会价值
在新形势下，企业工会工作要想取得良好的效果，需要进一步强化工会职能。一方面，在新时代背景下，企业员工的种类逐渐趋向多样化，受到员工工作岗位、劳动强度以及技术水平等因素的影响，不同的员工福利待遇、工资水平等有着较大差异，由此造成企业员工之间产生一定的矛盾。为了防止这种问题的产生，企业工会要慎重处理这类事件，并确保事件处理的公平性、公正性，切实保护每个员工的合法利益，帮助员工解决工作与生活上的问题，防止由于员工问题阻碍企业的持续发展[4]。另一方面，企业工会工作的开展过程中，在充分发挥工会职能作用时，应当重点保障企业一线工人的权益，只有维护了广大基层员工的利益，才可以更好地彰显工会的职能与作用，从而突显出企业工会存在的价值与意义。
3.4实行公开原则，引领工会参与管理
对于企业发展中一些事务尤其是决定企业未来发展方向的重大事务，切不可仅由党委领导人员参与研究讨论，党委可以组织相关专业人员拟定初步方案，而后要由工会代表大会进行表决[3]，将具体的方案公开化，做到集思广益，积极听取以及尊重职工意见，并据此对方案进行适当调整，最后在方案得到绝大部分职工同意后再交由相关部门进行具体实施，这样使职工成为决策的参与者可以加强其责任意识，其在日常生产工作中的工作热情就会被充分激发。
3.5拓宽党建渠道，展现人文关怀
在党委工作中，相关党员负责人一定要多与工会人员进行交流，充分了解其中员工的真实情况和需求，从而在允许的范围内提供必要协助。首先就是要利用互联网技术，职工可以通过企业的官方网站对企业发展近况和一些细节进行了解，同时也可以在线发表自身看法和意见，这样有利于党委人员及时了解到职工的内心真实想法。例如，职工可以在线反映子女平时上学无人接送的问题，这样党委就可以在第一时间了解后组织力量，安排专业校车进行日常接送，这样就可以充分使员工专心工作，同时也可以使员工感受到党和企业的关怀[5]。
结束语
在新形势背景下，企业工会工作应当紧随时代发展的步伐，不断进行改革与创新，只有这样才可以充分发挥工会的职能和作用。为了确保企业工会在未来能够获得更好的发展，必须全面掌握当下企业工会工作存在的问题，从主要问题出发，联系现代社会发展特征，从优化工会工作模式、建立健全的工会工作机制入手，对企业工会工作进行优化，探索出一条能够满足新形势发展需求的企业工会工作方式。
参考文献：
[1]徐耀忠.接地气 有朝气 扬正气 聚人气——民营非公经济基层党建工作体会[J].口腔护理用品工业,2021,31(02):57-59.
[2]张坦.新时代背景下国有企业基层党组织建设研究[J].河北企业,2021(04):134-136.
[3]代晓峰.党建引领助推工会工作创新探究[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2021(04):57-58.
[4]刘漫.新形势下企业工会工作的探索与实践[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2021(04):140-141.