中铁三局集团桥隧工程有限公司
摘要：基于建筑施工企业党建与思政工作人员的业务与岗位的分析，结合新常态、新时期下建筑施工企业党建及思政工作的新要求，需要建立一支掌握专业知识、理论知识、辅助知识及管理知识的党建及政工队伍。探讨了新常态下建筑施工企业党建与思想政治工作人员建设，为提高建筑施工企业党建与思想政治工作水平提供参考。
关键词：建筑施工企业；党建；思想政治工作；人员建设；培训
建筑施工企业是我国经济发展的重要组成部分，但是其党建与思想政治教育部不是短时间就能完成的。在企业发展过程中，为了获得更大的经济效益，同时为了更好地服务社会，企业在发展过程中要重视党建工作，通过思想政治教育，加强员工的政治意识与工作能力。
一、知识要素
1.专业知识
专业知识指的是企业党建与思政工作人员必须具备的业务技能知识，主要有离退休工作、群众工作、纪检监察、宣传、青年工作、精神文明建设、党的建设、领导干部建设及人事工作等。市场经济不断发展、改革开放不断推进的当前，建筑施工企业面临着前所未有的挑战，当前员工的的状态已经出现极大的变化，对那些有抱负、有理想、有知识的高素质员工群体，只是掌握、熟悉其生活、工作以及思想观念已经不能满足企业党建与思政工作的要求，还需要了解这些岗位的专业知识，要求能够站在这些职工的角度来思考，提供针对性的帮助与服务，这样才能充分提高职工的创造性与积极性，提高企业党建与思政工作的开展效果[1]。
2.理论知识
理论知识指的是中国梦、科学发展观、三个代表重要思想、毛泽东思想、邓小平理论以及马列主义理论体系。这些理论知识是企业党建与思政工作的核心思想，是企业党建与思政工作人员必须掌握的知识，也是其分析问题、观察问题的重要工具，能为建筑施工企业有效开展党建及思政工作提供便利，在这些理论思想的指导下开展企业党建与思政工作才能充分发挥出引领思想的作用。企业党建与思政工作人员不仅要重视加强自己的理论修养，还要始终保持头脑清醒，及时发现、掌握新情况、新问题，提高处理突出矛盾、突发问题、突发事件、复杂局面的能力，积极配合行政领导与组织，为持续提高组织能力服务。
3.辅助知识
企业党建与思政工作人员不仅要具有专业知识、理论知识，还要具有辅助知识，这样才能更好地开展企业党建与思政工作。法律知识是重要的辅助知识之一，企业党建与思政工作人员的言行举止要体现出党的路线、方针以及政策，还必须符合法律法规，遵守企业的相关规章制度。除此之外，企业党建与思政工作人员要掌握公文写作以及计算机应用等知识，这样才能更好地开展日常工作。要具备社会科学及人文的相关知识，这样才能提高自己的素质[2]。
4.管理知识
管理知识包括心理学、公共关系、人际沟通、伦理学、经营管理等相关知识。企业党建与思政工作人员要熟练掌握管理知识，能熟练使用管理工具与技术，积极学习并积累运用管理知识的能力，这样才能更好地开展企业党建与思政工作，确保建筑施工企业内部和谐稳定。
二、当前建筑施工企业党建与思政工作队伍建设存在的问题
1.业务知识培训水平仍需提高
第一，业务知识培训的针对性不强。为了满足经营开发、科研生产的需求，建筑施工企业的培训侧重于专业技术以及安全的培训，对具备社科类专业基础的党建、政工人员而言，通过这些培训能补充其专业知识，可以帮助其更好地开展工作，但是对非社科类专业的人员而言，系统学习理论知识、专业知识的机会比较缺乏。
第二，未对培训结果实施考核与奖惩。当前当前建筑施工企业的党建与思政工作队伍的培训没有对培训结果实施考核，没有根据考核结果来实施相应奖惩，这造成一些政工人员参与培训时不够认真，造成培训效果大打折扣。
第三．培训时间不足。
当前建筑施工企业的党建与思政工作队伍的培训时间不足，还需要进一步明确培训要求与学习要求。
2.未正确认识党建与思政工作的价值
经济发展的当前，多元价值观念对社会主流价值观带来极大冲击，党建与思政工作的重要性被忽视。当前建筑施工企业的经营开发、科研生产工作繁忙，这些工作在建筑施工企业中的占比不断增高，这造成很多领导及职工对党建与思政工作的认识不足，没有认识到党建与思政工作的重要作用。甚至党建与思政工作队伍内部也存在对党建与思政工作的错误认识，怀疑建筑施工企业开展党建与政治工作的作用，这对党建与思政工作人员投身于党建与思政工作的积极性带来严重打击。
三、加强党建与思政队伍建设的对策
1.健全体制，落实组织保障
要立足实际，对党建与思政工作的体制机制进行不断完善，从而充分发挥出党建与思政工作的战斗堡垒作用。第一，分析岗位，划分岗位职责，建立健全考核机制，合理量化考核党建与思政工作人员的工作成果，结合考核结果来实施人员激励以及晋升。第二，对党建与思政工作的机制进行完善，对工作流程进行规范，提高党建与思政工作的系统性、遇见型，紧密围绕建筑施工企业的经营管理、科研生产来提高党建、思政工作的工作效率。
2.更新思想观念
施工企业党建与思政工作可以端正企业各部门工作人员的思想、行为、习惯，端正其工作态度，还能激发工作人员的工作热情，实现安全生产、高效生产，促进建筑施工企业的稳定、健康发展。企业领导、各层职工要从思想层面上正确认识党建与思政工作对建筑施工企业的重要作用[3]。对党建与思政工作人员而言，要正确认识党建与思政工作的价值，更新自己的思想，强化各种知识的学习，基于开放的思维的指导，使用有效的工作方法来开展各项工作。
3.强化培训，提高工作能力
当前党建与思政工作要进一步落到实处，这就对党建与思政工作人员的业务水平提出了更高的要求，要通过培训来将党建与思政工作培养成演讲能手、文字高手、理论专家。第一，制定培训计划，每年都要根据实际制定相应培训计划，从而提高培训的时效性、系统性以及针对性。第二，扩大培训的范围，对党建与思政工作人员在以往的理论知识培训上，还要增加社会学、心理学、经理管理、文化建设以及政策理论等知识的学习。第三，灵活采取培训方法，结合“送出去”、“引进来”的方法来派遣优秀党建与思政工作人员参与对外讲座交流与党校培训，邀请外来党建与思政工作专家来对本单位的党建与思政工作开展理论辅导，传授工作经验[4]。
开展党建与思政工作时，选好典型，深入开展调查与研究，把握基层工作人员的思想状态，把握党建与思政工作工作规律，强化基层支部建设，强化党员教育管理，创造性开展工作的好做法、好经验，为其他工作人员树立榜样。树典型，建立服务型组织，挖掘并推广紧贴生活、紧贴实际、紧贴一线职工的先进人物实际，发挥职工身边人、身边事的模范示范作用与激励效用。开展媒体阵地宣传、经验交流会以及现场观摩会，宣传先进组织的好做法，为其他基层提供学习目标与方向。
结束语
加强党建教育工作，可以让员工时刻保持警惕的头脑，树立积极的工作作风，并把个人利于与企业利益、社会利益有机结合起来，真正做到与时俱进。要创新党建教育形式，完善制度建设，提高员工的思想政治意识。
参考文献
[1]宁苏庆.企业党建和思想政治工作创新研究[J].人生与伴侣,2021(1):62.
[2]王海涛.施工企业党建思想政治工作精细化管理研究[J].中小企业管理与科技,2020(34):34-35.
[3]解春旸.企业加强员工思想政治工作的有效策略[J].人文之友,2020(16):56.
[4]陈雅琴.强化高校党建与思政工作实效性探究[J].山西青年,2020(14):216-217,239.