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对“评选先进”真实意义的几点思考

发表时间：2021/6/10 来源：《基层建设》2021年第6期作者：王燕

[导读] 摘要：在各级组织和各单位开展的评选先进活动，激励了广大群众创新创效、为社会、企业、人民服务，为经济建设奋勇争先，为两个文明发展发挥作用，贡献力量。

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        摘要：在各级组织和各单位开展的评选先进活动，激励了广大群众创新创效、为社会、企业、人民服务，为经济建设奋勇争先，为两个文明发展发挥作用，贡献力量。可近年来，评选先进活动屡见不鲜、泛滥成灾，评比过程不透明、不公开，评比结果不真实。这样的评选先进不但起不了激励作用，甚至会有不良的负面影响。所以，本文探寻出这些问题背后深层次的原因，并提出应对措施，让评选先进活动真正发挥作用，还原其本来的价值和意义。
        关键词：评先；价值；思考
        一、“评选先进”活动应该具有的价值和意义
        中国共产党一路走来，英雄人物的涌现始终伴随着革命从开始走向成功的整个历程。不同的历史时期，有着不同的先进人物，有“生的伟大、死的光荣”的刘胡兰，有"砍头不要紧,只要主义真”的夏明翰，有人民的楷模张思德、也有意志如钢的江姐，还有舍己救人的罗盛教。他们层出不穷，激励着不同时代的人们，为新中国的成立，为新社会的来临，抛头颅、洒热血、前赴后继。和平时代，更有雷锋、孔繁森、焦裕禄、南京路上“好八连”等英雄人物和集体事迹，激励广大群众一心为人民服务，为祖国的经济建设奋勇争先、贡献力量。正因如此，为了向英雄模范人物和先进集体学习，各级单位开展各种形式的的“评选先进”活动，成为弘扬正气、树立典型、争先创优的有力手段。
        总体上看，“评选先进”活动主要有以下几个方面的价值。
        1、肯定先进个人及集体的行为价值和追求。
        价值的认同和追求，是社会发展的正常规律。群众衡量价值的标准会以先进个人和先进集体来为标尺。激励和推动群众自发地向新的、更高的价值目标继续努力，有助于提升社会风气，推动整个社会的良性进步和健康发展。
        2、为群众树立楷模，激励群众奋发向上
        先进人物、先进集体的典型，犹如大海上的灯塔，为行进摸索中的人树立方向和目标，该做什么，怎么做，都有导向和启示的作用。每个人的一生，会有不同阶段的坎坷，也会有天灾人祸的不幸，更会有挫折与沉沦的那一刹。在那个时刻，如果有英雄人物的激励和照亮，像拥有钢铁般意志的前苏联保尔•柯察金、勇敢地接受生命挑战的海伦凯勒，顽强不屈一心向阳的张海迪，便能抖擞精神、不忘初心，再踏征途。正能量的精神激励对一个普通人来说，意味着明灯，意味着光明，意味着今后努力的方向。
        3、营造学先进、赶先进、争一流的氛围
        “评选先进”的活动，在某种程度上可以起到以点带面的作用，让普通群众自动自发地追随“先进人物”和“先进集体”的精神，立足岗位、立足根本，创新争优，你追我赶，形成集体乃至地区从落后到一般、从一般到先进的奋发向上的蜕变，营造学先进、赶先进、争第一的积极氛围。
        4、“评选先进”活动是坚持社会主义道路的重要保证
        打江山难易，保江山更不易。难点在于不忘初心，难点在于矢志不渝。以英雄模范做表率、做标杆，时刻检点自己的思想和行为，方能得始终。做到了初心不改，做到了高标准、严要求，社会主义江山焉能不固若金汤？不遗余力地弘扬英雄人物和英雄事迹，丰富广大群众的精神世界，才能始终铭记得来不易的江山，才能坚定社会主义道路的永恒信念。

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        二、“评选先进”活动现有问题形成的原因及危害
        只有弄清评选先进活动负面影响的成因，才能做到有的放矢的制止、完善、提升，有利于净化“评选先进”的环境，彰显“评选先进”活动的真实价值。
        1、总体制度规范性欠缺，诸多因素影响评比真实性。
        多元化的群众结构、复杂化的群众觉悟、多样化的群众价值观、导致群众认知能力的参差不齐，认知水平的高低不同。“评选先进”活动早已不能与时代要求同步，在实际的操作中存在或多或少的偏差，对先进典型人物事迹的真实性产生了或大或小的影响。
        在诸多影响活动真实性的因素里，有思想理念上的制约，适应时代的要求不能仅仅用单一的统观全局的思维；认知上的制约，缺乏对事物全面的认知能力，没有深层次的统一认识；执行能力上的欠缺，由于制度的规范性和系统性差，导致执行力跟不上；素质上的制约，由于人为干预评比结果，造成结果的不符合；平衡上制约，人为的寻求相对的平衡，导致结果的不公正；形式主义上的制约，参评的评的多，表彰的多，获得“荣誉”也多，为了评先而评先，失去了本来的意义。
        2、过度的评选先进活动导致价值导向的错乱。
        在个别评选先进活动中，评奖单位利用组织上的便利，帮助少部分徇私利者不公正地获得奖项，评委和领奖者各自获利。如今，微博、微信甚至抖音等大众平台上的评比活动屡见不鲜的刷票、买票，给本来相对纯净的评选先进活动，镀上了一层“金”粉，只要评先的单位和个人有资源、有实力、有钱，完全可以通过见不得光的手段进行刷票，买来排名和名次，给有序的活动带来混乱。而评选先进结果的有失偏颇则会向大众发出误导，导致评价系统歪曲和紊乱，更会加剧公众的信任危机。
        3、各方利益驱动，违背了评选先进的宗旨。
        评选先进在各方利益的影响下，难以保持其客观公正性，而这些利益驱动损害了评选先进活动的真实性和公信力。例如某企业在参与组织员工参与评选劳模，为某领导拉选票的电话直接打到了每一个组委会成员手机上，很快，该企业诸多微信群、工作平台就直接出现安排投票的建议和意见。评选结果出来，该领导的票数当然遥遥领先，但私底下投票的群众却嗤之以鼻。
        三、重新审视“评选先进”的真正价值和意义
        真实是最容易被大家接受最具有价值的意义所在，真实与公正可以提升民众的公信力。真实的过程、真实的结果是表彰活动的关键，这样效果越好，作用越大。
        1、防止评选过滥过频，体现真实价值。
        各级组织需要加以整合，取缔没有必要的评先活动。各级组织从严从紧加快清理评先项目，是对过滥和有偿的评选先进采取最有力措施。
        2、完善制度与政策，奠定价值基础。
        好的制度，可以使坏人变好。坏的制度，会让好人无法工作，好人也能变坏。只有进一步完善现有各类制度规范人的价值和行为，才能有效激励。好制度、好政策可以确保方向。各级组织要强化法制意识的制度化管理，培养制度和标准高于个人利益的行为习惯。
        3、高度执行标准，确保真实效果。
        高度的执行力，是保证各项工作有序开展的前提和基础。各级组织根据制度，紧紧围绕制度做好评先表彰的一系列活动，任何一个环节的失误和偏离，都将导致整个活动的真实性打折。
        4、过程操作透明，组织保障成效。
        在评先表彰的过程中，一定要客观透明，充分展现评估、评审的过程真实、公开、公正。要以严谨的态度建立健全整个体系，全过程展现在所有群众中，取得群众对此项活动的信任。