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坚持党建带工建抓好项目工会工作

发表时间：2021/6/10 来源：《基层建设》2021年第6期作者：倪鑫

[导读] 摘要：“党建带工建”，根本在“建”，关键在“带”，重点在“促”。其总体要求就是，两级工会在党组织的坚强领导下，通过党组织建设带动工会建设，从而促进党组织和工会的共同进步、共同发展，使党领导下的工会真正成为职工群众的“主心骨”“娘家人”。

        中铁九局集团第六工程有限公司辽宁沈阳 110000
        摘要：“党建带工建”，根本在“建”，关键在“带”，重点在“促”。其总体要求就是，两级工会在党组织的坚强领导下，通过党组织建设带动工会建设，从而促进党组织和工会的共同进步、共同发展，使党领导下的工会真正成为职工群众的“主心骨”“娘家人”。
        关键词：思想建设；队伍建设；项目工会
        一、坚持在思想建设上带，确保工会引领正确的政治方向
        工会工作始终是党组织工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作，工会必须自觉接受党领导的历史规律性、时代必然性，两级工会要明确工会工作的政治定位和工会组织的政治属性，为做好新时代工会工作提供政治保证。
        1.要把握正确政治方向。工会来自于职工群众，根植于职工群众，服务于职工群众，是党联系职工群众的重要桥梁和纽带，我们要坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，工会工作就是群众工作，同时也是政治工作，要将讲政治作为工会工作首位要求，要将政治性作为工会工作的灵魂，要始终保持工会工作正确的政治方向。要努力实现“八有”目标：有健全的工会组织；有精干的专（兼）职工会干部；有完善的工作机制；有丰富的活动载体；有必要的活动阵地；有充足的经费保障；有科学的考核标准；有良好的工作业绩，充分发挥聚集、整合、协调和沟通作用，切实做到维护职工群众根本利益和企业利益相统一。
        2.要加强思想政治引领。面临新时代新形势、新任务，要深刻领会坚持党对工会工作领导的根本原则，团结动员职工群众积极建功新时代，加强职工思想政治引领，履行服务职工的基本职责，充分做好新形势下工会工作和职工群众工作，多做组织群众、宣传群众、教育群众，引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，更好的强信心、聚民心、暖人心，使广大职工群众在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，不断提升职工群众思想政治素养和综合素质，为企业高质量、快速发展贡献更大力量。
        二、坚持在组织建设上带，扩大工会的覆盖面和影响力
        哪里有党组织，哪里有职工群众，哪里就有工会组织，哪里需要做群众工作，工会工作就跟进到哪里。坚持以党建带工建为引领，进一步加强工会组织体系建设，强化工会组织服务管理，从工会组织职能职责出发，以党的组织路线为遵循，在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益等方面发挥好工会组织作用，不断提升工会组织的凝聚力和影响力，将党的关怀和工会温暖送到职工群众的心坎上。一要树立服务意识，转变思想观念，增强服务能力。不断强化服务意识、与时俱进、增强工会干部的学习能力、业务能力、管理能力，创新能力等，促使工会干部在新时代工会工作中更好的为职工做好事、办实事、解难事，将服务职工群众工作做深、做细、做强。二要广泛听取意见，建立民意通道，明确服务方向。充分利用线上线下相结合的方式、多途径、多渠道广泛听取职工意见建议，了解职工之所忧、职工之所想、职工之所需，找准工会工作方向，更好地为职工群众服务。三要拓展服务领域，丰富服务内容，提高服务质量。结合自身的特点整合资源，形成合力上下功夫，着力拓展服务职工的领域，延伸服务职工的广度和深度，进一步凸显工作特色，打造工会特色工作品牌，有力推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益热点和难点问题，不断提高职工的幸福指数。四要建立服务联动机制，延伸服务网络载体，提升服务效果。为职工服务不仅要依靠工会组织，还要依靠各级组织的力量，努力构建工会组织牵头，各方联动，信息共享，充分调动各方的积极性和创造性，全力打造和谐工作格局。五要坚持与时俱进，创新服务方式，完善服务机制。面临新形势下的工会工作，要与时俱进，不断创新，以适应新时代发展对工会工作要求，不断改进工作和提升工作的方式方法，较以往的工会工作有新突破、新发展，以创新的勇气直面难题，与党的建设同频共振，以创新的思维开展工作，在创新中不断推进工会组织建设。
        三、坚持在队伍建设上带，增强工会组织干部队伍活力
        随着公司稳步向好发展，工会干部要更好地表达和维护职工的劳动权益、经济权益、政治权益和精神文化权益，要以“党建带工建、带出新活力"为依托，加强基层工会组织建设，一是要把线上互动和线下沟通结合起来，充分发挥微信公众平台、“幸福之家”微信交流平台、中铁惠园等宣传阵地作用，把职工思想政治工作作为工会“互联网+”的重要内容，在网上亮出工会旗帜、发出工会声音，掌握工会意识形态工作主导权，使工会干部队伍服务的更有温度、更有力量、更有实效。二是按照新时期职工队伍建设实施方案，进一步加强对工会组织的领导，充分发挥工会“大学校”作用，有计划地安排工会专（兼）职干部参加各类培训，提升基层工会干部业务能力和履职能力的整体水平。三是按照政治坚定、业务过硬、作风民主、职工群众信赖的主基调，优先把善于做职工群众工作的优秀党员充实到工会干部队伍中来，把工会干部的培养、选拔、任用，纳入党管干部总体规划，积极为工会干部成长成才创造有利条件。四是基层党组织和工会组织要进一步确立党建带工建、工建促党建的理念，结合党建工作的目标任务部署开展党建带工建活动，使党建带工建成为党组织加强对工会领导、带动工会组织建设的重要抓手，成为工会提升工作水平、增强服务能力的重要载体。

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五是工会组织要根据党建工作考核标准，结合实际，进一步完善基层工会内业工作，对照考核标准，认真做好自查自评工作，进行一次翻箱倒柜地检查，深查细究每一项工作、每一个指标，是否存在缺项、遗漏或者不到位、未达标的地方把自查自评作为梳理工作、总结经验、发现问题、促进工作提升的过程。要以考核自评为契机，针对自我查摆发现的问题、党建工作发现的问题、党支部书记和工会主席抓基层工作述职评议发现的问题、工作中的薄弱环节，要深入分析问题短板产生的根源，在揭示的短板问题中举一反三，立行立改，制定持续改进的任务书、路线图、时间表，奔着问题去，针对问题改，一条也不含糊、一件也不耽误，做到真改、实改、限期改，不断提升党组织和工会工作质量。
        四、坚持在作风建设上带，发挥工会组织密切联系群众的优势
        工会组织要不断加强自身建设，着力提升业务能力和水平，增强服务职工的意识和效能，实打实地做好新形势下的职工群众工作。积极创建职工利益诉求的畅通渠道，切实履行维护职工合法权益，坚持以人为本，切实解决职工关心的热点、难点及涉及职工切身利益的问题，以党对职工群众的关心、关怀为依托，充分发挥工会组织推动企业和谐发展的积极作用。基层工会组织要按照“幸福之家十个一工程”创建活动要求，结合实际情况，在确保传统节日及职工业余闲暇期间开展文娱体育活动的基础上，全力打造“工会特色工作品牌+项目企地共建”活动，增强职工的凝聚力和向心力，大力提升职工的归属感和幸福感。着力解决关系职工群众切身利益问题，扎实推进“十件实事”，做到件件有落实，事事有结果，全力把好事办好，实事办实，让广大职工切身感受到工会组织的温暖与关怀，以职工群众满意为标准，着力提升工作能力、工作效率，强化服务意识，在服务大局、服务职工方面取得新突破；着力建设一流队伍、创造一流业绩、树立一流形象，引导广大职工在企业发展中充分发挥主力军作用，以改革创新为动力不断推动工会工作迈上新台阶，不断增强工会组织的凝聚力和影响力。
        五、坚持在工作发展上带，履行工会组织的职能作用
        在新形势下，工会组织要坚持以职工为中心的工作导向，主动适应职工群众的新需求，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。工会组织要聚焦到保持和增强政治性、先进性、群众性，不断加强自身建设中来，全面提升基础工作质量，改进方式方法，促使工会组织建设更加适应发展新需要和职工群众新期待。
        1.维护职工合法权益。在推进和谐企业建设中，工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在协调劳动关系促进企业健康稳定发展中有着举足轻重的重要作用，构建和谐劳动关系是新形势下工会组织的重要任务，要把构建和谐劳动关系作为工会工作主线，切实维护职工群众的根本权益，主动参与、涉及职工切身利益等重大问题的决策，从源头上维护好职工民主政治和劳动经济权益。
        2.加强民主管理工作。落实好以职工（代表）大会为基本形式的民主管理制度，扎实推动项目民主管理有效提升。规范项目职工大会召开程序和标准，切实增强职工民主参与意识，确保职工更好行使知情权、参与权、表决权、监督权。做好提案征集处理和协调落实工作，更好地发挥好实现好维护好广大职工群众根本利益的过程中带动促进作用。扎实推进厂务公开工作，创新公开形式、规范公开程序、拓展公开内容，提升公开效果，及时听取采纳职工群众意见，不断改进完善民主管理工作，提升职工素质，增强职工参政议政的能力。
        3.提升生活保障工作。工会组织要每年重点打造“三工”建设示范项目部，推进项目“三工”建设标准化水平进一步提升。深入开展慰问活动，加强与行政相关部门的协调联动，党政齐抓共管多措并举，确保其扎实有效的开展，让职工切实感受到企业的关心、关怀。深入落实“三让三不让”员工关爱工作，不断加大“三不让”帮扶救助力度，扩大“三不让”帮扶救助的覆盖面，使符合“三不让”救助条件的临时困难职工都得到有效补助、临时困难职工子女上学得到有效资助、患病职工得到有效救助。
        4.加大普惠服务力度。工会组织要充分发挥主观能动作用，在基层党组织的大力支持下，做深做细做实与职工群众利益直接相关的点滴小事，围绕企业中心，统筹协调，务实创新、着力研究新情况，解决新问题。推进“职工小家”建设，推动夏送清凉、冬送温暖、职工医疗互助等工作常态化、制度化、规范化。以“员工关爱计划”为抓手，定期开展心理健康月、健康知识讲座，帮助职工用科学方法增强心理调适能力，为职工缓解身心压力。进一步增强职工健身意识，推动全民健身与全民健康的深度融合；以文化活动为抓手，广泛开展小候鸟关爱计划、亲子活动、单身青年联谊、工地慰问演出等特色活动，激发职工参与活动的热情，提升工会组织的地位和作用，实现党工活动阵地同步。
        5.自觉走好群众路线。把突出思想引领作为第一要务。基层项目工会要适应新形势新任务，多做组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，通过必访必到、送温暖等行之有效的方式，引导职工在思想上和行动上与党中央保持高度一致。工会组织是党领导下的群众组织，必须引导广大职工走在时代前列，积极投身施工生产的主战场，为实现党的奋斗目标凝聚强大力量。引导职工树立人人可创新、处处可创新、时时可创新的理念，与党的中心工作紧密结合起来，立足岗位，深耕不辍，引导广大职工为推动施工生产经营工作作出突出贡献。
        总之，坚持“党建带工建、工建促党建”，有助于充分发挥工会的组织优势，进一步突出和履行维权职能，切实维护职工的合法权益，从而进一步增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，确保各项工作高效运转、落到实处、取得实效，努力把基层项目工会建设成组织健全、维护到位、工作活跃、作用明显、党政认可、职工信赖的“职工之家”，有利促进公司工会工作的整体水平与质量稳步提升，为公司振兴发展贡献蓬勃力量。