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新形势下企业思想政治工作创新思考王娜

发表时间：2021/6/10 来源：《基层建设》2021年第6期作者：王娜

[导读] 摘要：在新形势下，企业要想获得稳定健康的发展，一定要重视思想政治工作的创新。

        枣庄交通发展集团有限公司山东枣庄 277000
        摘要：在新形势下，企业要想获得稳定健康的发展，一定要重视思想政治工作的创新。在市场经济不断发展的今天，人们的思想观念、思维方式以及价值取向都出现了较大转变，企业员工也不例外，这对企业思想政治工作的开展带来了一定不利影响。为了充分满足企业发展需求，思想政治工作一定要进行改革创新。本文主要针对新形势下企业思想政治工作创新策略进行了研究，以供参考。
        关键词：新形势；企业思想政治工作；创新
        引言
        企业发展与员工思想和心理息息相关，同时企业思政建设也为企业经济活动的有序进行提供了有力保障。对企业思想政治工作进行创新，不但探索寻找新形势下思想政治工作开展的策略，引导企业职员树立科学正确的三观，满足员工在精神方面的需要，有利于加强企业的凝聚力与向心力，提升企业核心竞争力，同时对企业今后的可持续发展有重大现实意义。
        一、新形势下企业思想政治工作创新的必要性
        （一）思想政治工作是精神堡垒
        思想政治工作是企业内部最基础也最重要的工作之一，其对企业优良党风建设有很大帮助。目前，我国市场经济高速发展，市场主体也遭受着巨大的压力，这很容易导致企业员工过度重视自身利益，缺乏对企业发展的自信心，若是员工长时间维持该想法，那么不但会对企业凝聚力产生不良影响，还会对企业发展带来一定阻碍。但是创新企业思想政治工作能够对上述问题进行妥善解决，有助于企业在发展阶段领导和员工加强沟通交流，及时察觉内部存在的风险和问题，防止出现不良风气，同时也能够让员工全身心的投入到工作中，主动消除一些不良思想的影响。所以，思想政治工作是企业的精神堡垒，可以进一步推动企业的稳健发展。
        （二）企业文化建设的需求
        在产业不断更新升级，技术越来越高新的背景下，企业员工的文化素养、职业道德也得到了显著提升，思想、头脑变得更加灵活，精神、文化等方面的需求也急需补充，这需要企业思想政治工作紧跟时代潮流，及时改革创新，绝不能滞后于员工。
        二、新形势下企业思想政治工作创新的策略
        （一）创新企业思政工作模式
        随着市场环境的不断变化，企业为了提高思想政治工作质量和水平，一定要对其思路、模式进行改革创新，并制定健全规范的思政工作机制，将国家相关政策制度全面落实，引导员工树立正确的思政意识，让员工明确思想政治工作对企业发展的重要价值，并鼓励员工踊跃参与到思想政治工作创新中，如此方可达到预期工作效果，同时也能确保企业经营活动思想。首先，对企业体制改革以及转型升级的实际情况进行全面深入的了解，以此为参考对思想政治工作思路进行创新，以党委领导为主制定思政工作机制。同时，思政部门相关人员还需对思政工作目标予以合理划分，根据不同部门，设计科学规范的思政工作规划，将落实进度和员工绩效考核紧密联系，从而吸引更多员工参与到思政工作中，加强思想政治建设创新的执行力。其次，对思想政治工作格局进行创新，令各个工作岗位不仅分工明确，还要团结合作，该工作模式有助于提升企业思想政治工作水平，从而发展为常规性思想政治工作管理机制。再次，对企业思想政治工作方式进行创新，遵循“以人为本”的原则掌握全体员工的思想动态，并保持尊重、理解、关爱的心态，采取合理有效的思想政治工作措施让员工体会到企业的温暖，从而端正自身的思想态度，树立准确的价值观，进而提升自身职业道德水平。

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最后，企业还需要创建针对化、人性化思政教育工作体系，借此促使思政工作能够顺利开展，再加上定期培训教育、案例解说等方法的应用，让企业员工充分意识到思想上的问题，并在榜样的引领下迈入正确的道路。
        （二）创新思想政治工作内容
        在企业进行思想政治教育工作过程中，结合当下新形势的需求和发展，对思想政治工作内容进行改革创新，从而做到与时俱进。首先，以对国内外形势全面了解为基础开展企业思政工作。社会在发展，时代在进步，这对企业来说是一把双刃剑，既有积极影响也有消极影响。对此，企业在国内市场激烈竞争时，也要重视国际市场的发展，那么企业思想政治工作也要对时代特点、社会背景、环境形势予以充分明确，探索教育新方式，让教育内容更加丰富多元，保证企业员工能够对当前最新形势动态予以全面掌握。其次，以企业生产经营情况为导向开展思想政治教育工作。生产经营作为企业的工作要点，决定了思政教育工作势必要以其为核心进行，以企业经济效益作为切入点，帮助企业员工理清工作思路，制定工作目标，从而让员工了解当前企业所处环境，进而激发员工的竞争意识，提高企业核心竞争力。
        （三）加强思想政治工作团队建设
        对企业思政工作而言，其队伍成员自身职业素养对创新效果有着直接影响。因此，企业在对思想政治这个进行创新时，一定要不断提升思政人员的综合素养，将其职能、作用得到全面发挥。第一，在思想政治工作中，可采取科学有效的措施调动思政人员的积极性，引导其能够踊跃自主参加思想政治工作。在该过程中，思政人员一定要了解明确企业职工的思想和心理活动，并着重分析和职员自身利益相关的机制规范。第二，针对思政工作人员，企业务必要对其提出更高标准，让他们在自己工作岗位上时刻保持严谨、认知、端正的工作态度，并努力提升自身专业技能，为企业思想政治工作创新贡献自己的一份力。
        结束语
        综上所述，在新形势下，企业思想政治工作创新势在必行，这是市场竞争、企业文化建设的需要，也是提升企业经济效益的有效途径。对此，企业可从思想政治工作模式、思路以及内容等方面进行创新，并加强思想政治工作团队建设，让思想政治工作的职能和价值得到充分发挥。
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