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综合气象观测技术要点与质量提升策略研究

发表时间：2021/6/10 来源：《中国科技信息》2021年7月作者：强巴卓嘎

[导读] 气象观测是一项全面的系统的复杂的气象预测工作，它结合了地面和高空的气象情况得出一个综合的天气情况。气象预测可以让人类对于气象对生活带来的影响及时采取应对措施，有效的避免气象灾害带来的损失。

西藏山南市琼结县气象局强巴卓嘎 856800

摘要：气象观测是一项全面的系统的复杂的气象预测工作，它结合了地面和高空的气象情况得出一个综合的天气情况。气象预测可以让人类对于气象对生活带来的影响及时采取应对措施，有效的避免气象灾害带来的损失。在当今不断快节奏发展的社会，人类对于气象的观测结果要求越来越精细化，那么对于综合气象观测技术的要求就越来越高，所以要掌握气象观测技术的要点以及提高观测水平来更好的服务人类生产活动。
关键词：技术要点、西藏气候特点、提升气象观测质量、使命感
        引言
        由于我国地域分布较广，气候多样复杂，因此要不断提高气象观测科技水平，促进气象观测的逐渐发展，从而更好的推动人类社会的发展，让人类能够预警自然灾害的发生[1]。西藏属于我国地域中气候较为复杂的地区之一。因为它的地形地貌及地域跨度大，有热带、亚热带、高原温带、高原亚寒带，高原寒带等各种类型，所以更加需要提高气象观测的技术水平，更加需要气象观测结果给人类带来的便利。
        1气象观测工作中相关技术分析
        1.1温湿度传感器维护
        设备的完好无损和环境决定着测量数据的准确性，所以要定期检查设备，看其是否有磨损的情况，及时更换维修。西藏空气稀薄，太阳辐射大，气候有时较为恶劣，就会加速仪器磨损速度，会影响仪器的灵敏度和准确度，定期检测仪器就显得尤为重要[2]。像温湿度传感器一定要保证它的周围环境的非密封性，不能放在空气不流通的地方或者周围有遮挡物的地方，这样才能对空间的温湿度做一个准确的检测。
        1.2蒸发传感器维护
        在气象观测设备中，蒸发传感器会应用在各个环节，所以它的数据尤为重要，会影响各个环节的测量。蒸发传感器顾名思义是用来测量各个阶段的水分蒸发量的，所以如果遇到恶劣的环境像暴雨狂风天气就需要格外注意蒸发设备的使用。狂风暴雨天气都可使蒸发器里的水发生溅出或溢出的情况，这样就会影响蒸发数据测量的准确性。西藏的雨季在每年的5月~9月之间，雨水量占全年的90%，这期间就要对暴雨带来的影响做出相应的措施以确保蒸发传感器的正常使用，可以另外做一个容量足够大容器连接在蒸发器倒水的小口上，一旦出现暴雨天，可以让另外的容器来分担蒸发器盛水的压力，这样可以避免水分溅出或溢出而影响数据的准确性。
        1.3设备要及时保养修护和更换
        对于设备方面，要定期进行清洁擦拭，灵敏度测式等保养工作[3]。社会发展迅速，设备的更新换代越来越快，如果有更先进的设备要及时引进，更好的服务气象观测工作的进行。
        1.4数据维护
        数据分为一日数据、一星期数据和一月数据。每次工作人员的交接前半个小时，就要统计个人工作时检测到的数据，交给要交接的下一班人员，并对数据进行备份传给上级管理人员以防数据丢失。等一天结束的最后一班工作人员要在下班前的一个小时对一天的数据进行汇总和总结，同样也备份传给上级管理人员。然后一个星期进行一次数据总结和分析，不要等一个月才去进行数据的总结和分析，每星期进行一次，这样可以及时对数据查漏补缺，既提高了工作效率又能对下一阶段的工作展开提供更准确的方向和规划，事半功倍。

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        2人才是社会第一生产力
        2.1要对员工进行培训和考核
        第一;西藏琼结县要定期对员工进行专业知识的巩固和学习，社会都是不断发展改进的，所谓活到老学到老，这样才能不断进步，同时带动气象观测技术不断前进。第二;定期对员工进行实操训练，有了专业知识的同时，也要进行实际操作训练，才能发现解决实操中出现的细节问题[4]。第三;要从思想教育方面提高工作人员的工作责任心，气象观测是一项严峻的工作，它关系着人们的生活生产活动，所以容不得半点马虎，一定要自发的认真的对待这份工作，气象观测工作人员肩负的人类生活前进的护航者，所以要有使命感。第四;有了培训怎么样检测工作人员的培训成果呢?那就需要考核制度了，当然考核制度也分为两部分，一部分是理论知识的掌握情况，就以试卷形式来进行测式，第二部分就是模拟实操，有负责培训的专业知识的工作人员全程监督指导，确保工作人员的业务能力都能过关。有了考核就需要有奖惩制度来规范人员的自觉性，做的好的工作人员可以发放一些奖励，比如奖金、礼物等等，而业务不过关的人员也需要一些惩罚。有奖有惩才能督促工作人员的积极性和自觉性。
        2.2交接班制度要具体化
        每个工作人员的工作相互独立又相互关联着，组成一个整体。每个员工不仅对自己的工作负责，也要对整个工作内容负责。在交接班的时候，下班的工作人员不仅要具体记录上班期间的所有数据统计及产生的现象，还要对接下来可能发生的气象变化情况有一个预估，然后把这些以白纸黑字的形式记录下来，一份交给自己的上级，一份交给下一班的交接人员，这样既有利于所有工作人员对气象整体有所把握，一旦出现什么问题或紧急情况不至于束手无策，也可以清楚记录自己的工作内容和结果，如果出现什么失误，也可以及时找到问题出现在哪个工作人员那里，是什么原因造成的，这样可以及时采取措施应对问题的发生。
        2.3管理既要严格又要人性化
        气象观测工作本来就是一项严峻的工作，所以管理起来要严格，制度化管理能够形成一个公平合理的奖惩机制，有利于提高员工的责任心，进一步规范员工的行为，如果企业的每一项制度都能得到很好的贯彻执行和落实，那么一个竟然有序的现代化企业管理模式就会建立起来，不但能提高工作效率并且工作进行的也会井然有序。作为企业发展的原动力员工来说，人性化管理是让他们感受到更多的人情味，只有员工享受到真正的人性化待遇，才能自觉的为企业发展做出最大贡献，企业也会走向一个良性循环。可以建立一个建议化制度，员工可以就气象观测工作的各个方面提出建议，大家进行探讨和分析，因为每个人的工作不一样却又息息相关，有很多细节性的问题只有当时实操的员工能意识到，所以要给员工及时提出建议的权利和义务。提出的建议比较好的，利于气象观测工作改进的要给予一定的奖励和表扬，这样可以促进员工积极思考工作。当然如果员工生活方面有什么问题也可以提出，要给与一定的关心和帮助。建立一个良性的循环发展模式。
        3结束语
        综上所述，气象观测工作是一项系统性的综合了技术设备、人员等多方面的工作内容。气象观测工作对人类的生产生活起着至关重要的作用，它可以预警自然灾害的发生，提前采取措施来应对自然灾害给人类造成的损失，使热泪的损失降到最低。然而它的至关重要的作用是需要气象观测的工作人员来守护的，只有这些工作人员的认真敬业，带着为人类保驾护航的使命感做好这项严峻的工作，人们才能有效避免自然灾害带来的损失，幸福的生活下去。
参考文献;
[1]杨欣虹. 综合气象观测技术要点分析及质量提升对策[J]. 农家科技:中旬刊, 2020(2):181-181.
[2]安保军. 综合气象观测技术要点与质量提升策略分析[J]. 决策探索(中), 2019, No.612(04):72-72.
[3]胡越. 综合气象观测技术要点分析及质量提升方法[J]. 农家参谋, 2019, 610(04):156.
[4]汪婉娥, 林建煌, 方爱花. 综合气象观测技术要点分析及质量提升对策[J]. 农村实用技术, 2019, No.216(11):123-123.
作者简介：强巴卓嘎（1976.07），女，藏族，西藏山南乃东人，本科学历，高级工程师，从事综合气象观测工作。