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新形势下如何抓好党务纪检监察机关党建工作

发表时间：2021/6/10 来源：《中国科技信息》2021年7月作者：马玲花

[导读] 本文首先阐述了纪检监察干部工作效能对国有企业发展的重要性，接着分析了新形势下如何抓好党务纪检监察机关党建工作。希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。

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摘要：本文首先阐述了纪检监察干部工作效能对国有企业发展的重要性，接着分析了新形势下如何抓好党务纪检监察机关党建工作。希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。
关键词：新形势下；如何抓好；党务纪检监察机关；党建工作
        引言：
        国有企业纪检监察工作对国有企业的发展有着十分重要的作用，尤其是在当前廉政建设大背景下，国有企业抓好纪检监察干部队伍管理与培训对提高纪检监察工作质量十分具有意义。希望通过文章有关国有企业纪检监察干部工作效能提高的策略分析，可以对国有企业做好此项工作所有启发与帮助。
        1探讨纪检监察干部工作效能对国有企业发展的重要性
        1.1保障国有资产安全不容侵犯
        国有企业虽然当前已经基本实现混合所有制改革，但国有资产仍然是国企发展中的主要资产构成，保障国有资产不受侵犯是国有企业发展中的一项关键工作。长期以来，我国国有企业发展中国有资产流失、浪费、贪污等问题屡见不鲜，这也是国有企业成立纪检监察工作的目的所在，而国有企业纪检监察工作的直接参与者与实施者便是纪检监察干部，所以纪检监察干部的工作效率、工作质量将直接决定此项工作的效用，保证纪检监察干部工作效能的发挥，有利于纪检监察干部做好纪检监察工作。
        1.2有利于国有企业的持续发展
        国有企业作为国民经济发展中的重要构成部分，保障国有企业市场竞争力、发展能力对社会主义建设发展有着积极的意义。近年来，随着市场竞争的不断加剧，国有企业在市场中的主导地位逐渐丧失，发展一度陷入瓶颈当中，为了进一步增强国有企业的发展活力与市场竞争力，中国政府对国有企业进行了产业结构调整，起到了不错的效果，但国有企业发展中仍有很多问题困扰着国有企业，其中资源利用率低、国有资产流失等问题较为突出，通过纪检监察干部工作效能的发挥，有利于进一步提高国有企业管理的规范化。
        2新形势下如何抓好党务纪检监察机关党建工作
        2.1建立健全奖惩制度
        如何才能提高国有企业纪检监察干部的工作积极性与能动性，是提高纪检监察干部工作能动性的关键。所以，国有企业必须要建立健全纪检监察干部奖惩制度，通过有效的奖惩措施来提高纪检监察干部的工作积极性，从而转化成工作动力。首先：国有企业要逐步提高对纪检监察干部的待遇，通过完善的福利待遇以及晋升机制提高纪检监察干部的工作积极性。其次：创新国有企业奖惩方法，不要仅局限于物质激励与精神激励两种方法，这样时间长了便提不起纪检监察干部的兴趣了，所以要创新奖惩办法，从而提高国有企业纪检监察干部的参与积极性。
        2.2加强对国有企业纪检监察干部队伍的管理与培养
        纪检监察干部作为国有企业纪检监察工作的执行者，其能力水平高低将直接影响到工作质量、影响到效能发挥，所以必须要不断提高国有企业纪检监察干部的能力水平。首先：从国有企业层面着手，为进一步夯实纪检监察干部能力水平，国有企业需要进一步完善相关的培训机制、考核机制、激励机制等。如，国有企业要建立体系化、流程化的纪检监察干部培训机制，定期组织内部纪检监察干部进行培训，包括对纪检监察干部的职业道德教育以及工作技能的培训，并及时跟进好考核工作，以便检验培训效果，对考核不理想的纪检监察干部一定要给与实质性的惩罚，提高其对工作的认识与重视。其次：从国有企业纪检监察干部层面着手，纪检监察干部要深刻认识到在新的发展时期，本职工作对保障国有资产安全、廉政建设等都有着积极的意义，不断加强自我管理与学习，从而进一步提高自身的工作能力，从而可以更好地胜任国有企业纪检监察工作，促进国有企业的合理发展。

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        2.3夯实基层基础，充分发挥基层党组织政治功能和组织功能
        2.3.1建强抓实党支部
        按照“四强”党支部要求，深化党支部标准化规范化建设，形成常态化工作机制。进一步提高基层党建工作针对性实效性，开展走访调研，加强对党支部分类指导，总结提炼推广党支部标准化规范化建设的做法经验。研究修订委机关基层党组织管理办法，研究和推动驻委领导党支部联系点工作。加强临时党支部建设，切实发挥政治引领、思想动员、推动工作、党员管理等作用。
        2.3.2促进党建和业务工作深度融合
        认真贯彻落实《关于破解“两张皮”问题推动中央和国家机关党建和业务深度融合的意见》，贴近、跟进、服务大局开展机关党建工作，推动基层党组织聚焦“两个维护”履行政治监督职责。充分发挥各基层党组织的政治引领、思想教育、督促落实、监督保障作用，坚决完成党中央交给的各项任务。
        2.3.3强化党员教育管理监督
        认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，提高党员教育管理质量。贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，开展经常性党员义务和权利教育，依规公开党内有关事务。落实基层党组织党风廉政建设责任，压实日常管理监督责任，发挥基层党组织在选人用人中的监督作用。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，做深做细思想政治工作和党内关怀帮扶工作。
        2.4加大严管严治、自我净化力度，从严从实加强自身纪律作风建设
        2.4.1持续改进作风
        锤炼忠诚老实、谦虚谨慎、艰苦奋斗、“三严三实”的优良品格。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，整治形式主义、官僚主义倾向性问题。坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮，坚决制止餐饮浪费等行为，督促机关党员干部带头过紧日子。认真落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为有关规定。教育引导党员干部坚决反对特权，严格家风家教。
        2.4.2做深做实日常监督
        坚持严的主基调不放松，深化运用“四种形态”，坚持“三个区分开来”，精准有效处置问题线索，为受到不实举报的干部澄清正名。将监督融入日常、做在经常，主动发现问题、及时纠正偏差。督促基层党组织抓好已出台的有关规范权力运行、严明纪律要求制度规定的贯彻落实。加强相关部门在内部监督工作中的沟通协调，会同基层党组织查找风险点，分板块完善内控机制，切断权力腐蚀的链条。严把干部政治关、品行关、作风关、廉洁关，认真规范做好党风廉政意见回复工作。坚持对新入委人员开展纪律作风教育，加强对年轻干部的教育管理监督。
        2.4.3一体推进不敢腐、不能腐、不想腐
        清理门户寸步不让，严肃查处执纪违纪、执法违法典型案件。深化标本兼治，在查清问题的同时查找监督短板、制度漏洞，推动有关单位进一步健全完善监督制约机制，做实以案促改、以案促治。深入开展警示教育，以身边人身边事教育引导机关党员干部以案为鉴，增强纪法意识，自觉接受最严格的约束和监督，建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
        结束语：
        纪检监察干部是国有企业纪检监察工作开展的执行者，其能力水平高低将直接决定国企纪检监察工作质量，所以必须要切实落实好对国有企业纪检监察干部的管理与培养，为国有企业的新时期发展提供积极的帮助。提高国有企业纪检监察干部工作效能必须从思想与工作技能两方面抓起，一方面要不断培养国企纪检监察干部树立起科学的价值观与职业道德，积极认识到纪检监察工作的重要性，在实际工作中能够秉公执法，严格纪检监察工作制定开开展工作诺。另一方面，要加强对纪检监察干部的能力提升，加强对其的培训与管理，优化培训流程，从而不断提高纪检监察干部的工作能力，为其做好国有企业纪检监察工作奠定基础。
参考文献：
[1]推动新时代纪检监察工作高质量发展[J].杨守德.奋斗.2020(24)
[2]企业纪检监察工作的问题及对策探究[J].岑斌.东方企业文化.2020(S2)
[3]推进纪检监察工作向高质量发展[J].赵青.东方企业文化.2020(S2)