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新农村建设下农业经济管理的优化策略

发表时间：2021/6/10 来源：《城市建设》2021年5月作者：李豫峰

[导读] 我国作为农业大国，农业发展一直倍受重视，在国家大力发展社会主义新农村的背景下，优化农业经济管理，促进农业经济转型，成为农业发展的重要目标，本文主要论述了新农村建设背景下，优化农业经济管理的策略。

河南郑州水利与环境职业学院李豫峰 450002

摘要：我国作为农业大国，农业发展一直倍受重视，在国家大力发展社会主义新农村的背景下，优化农业经济管理，促进农业经济转型，成为农业发展的重要目标，本文主要论述了新农村建设背景下，优化农业经济管理的策略。
关键词：农业经济；新农村；管理；策略
        社会经济的快速发展，加速了农业经济的转型，在建设社会主义新农村的经济背景下，农业经济不仅要提高经济收益，还要转变农业发展的理念，通过先进的管理手段和技术，促进农业的产业化发展，结合新农村的时代背景，促进农业的可持续发展。
        一、优化管理体制
        管理体制是各项工作得以落实的保障，农业经济管理工作的开展，也需要完善的管理体制来保障，各地需要结合自身的实际情况，构建健全、完善的农业经济管理体制，促进各项规章制度的落实。
        首先，政府部门要对自身的主导地位进行明确，从宏观上引领当地农业的经济拓展方式，充分利用各种优惠政策，促进当地农业经济的发展，同时利用制度保障，促进当地农业的规范化管理。
        其次，政府部门在依据当地的实际情况，对产业发展的政策进行改进和完善，通过行之有效的激励机制，来落实农业生产的推广政策、产业政策和技术开发等。
        再次，在经济管理体制的构建和运行过程中，要坚持可持续发展的原则，基于当地农业经济的实际发展情况，针对农业发展中存在的具体问题，提出妥善的解决措施，并对发展中存在的隐患，制定相应的应急预案，确保农业经济的可持续发展。
        最后，还要与时俱进的不断完善农业经济管理制度，依据社会的发展、技术的进步、市场的变化来对农业经济管理制度做出调整。
        二、更新发展理念
        发展理念对农业经济的发展模式起着重要的指导作用，随着市场经济的发展，农业经济的发展理念也需要发生变化，把可持续发展理念贯彻到农业经济管理的方方面面。在国家农业经济政策和发展方针的指导下，结合当地农业的实际情况，因地制宜的发展农业经济，对现行的农业经济模式进行改良和完善，以促进当地农业经济的健康长远发展。在制定农业发展的计划与方案时，全面贯彻可持续发展理念，对可持续发展的指数进行明确，通过一系列切实可行的方案计划，来指导农业经济的管理。
        同时，要转变农村经济管理主体的管理理念，使管理主体树立农业经济管理意识，对于农村的集体组织和基层农业管理组织，进行宣传和培训，使其树立科学管理的意识，对农业的生产活动、发展资金进行科学的管理，提高农业管理的水平。

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        此外，还需要对当地农民的农业意识进行转变，使其成为新型农民，适应现代化的农业经济形式，促进农业经济的可持续发展。通过广播电视、农业讲座、宣传横幅、知识手册等多种宣传途径，使广大农民意识到农业管理的重要性，在农业的生产种植活动中，加强对各种现代化技术手段的应用。
        三、创新发展模式
        建设社会主义新农村，需要政府和农民的共同努力，政府提供保障，农民付诸行动，才可以促进新农村的建设，才可以实现对农业经济管理的优化。目前很多地区都对农业经济的发展模式进行创新，比如通过农业企业来带动当地农业经济的发展，农业企业可以保留住农村的劳动力，为新农村的农民提供更多的就业岗位和经济来源。事实上由于缺少经济来源，很多青壮年农民外出务工，导致农村的土地无人耕种，不利于地方农业经济的发展，也不利于地方经济的发展。政府部门可以出台一些优惠政策，对当地的农业企业进行扶持，鼓励有技术有想法的创业活动。
        比如，政府要切实做好土地流转制度，由于越来越多的土地荒废，导致资源的浪费，也不利于促进农业经济的发展，政府可以通过土地流转制度，形成大面积耕地，从而为农业的大规模集约化种植提供条件，为农业企业的发展创造条件。农业企业的集约化生产模式，产业化经营，可以实现产值的最大化，促进农业经济的发展、地方经济的发展，并保留农村劳动力，促进农村经济的发展，同时农业企业，有利于促进农业产业的发展，可以发展各种特色农业产业，发展深加工农业，实现农业产销的一体化经营，从而促进农业经济形式的变革。
        四、建设人才队伍
        农业经济管理需要高素质的人才队伍来落实，首先要强化管理人才的管理意识，其次要对人才队伍的专业素质和综合素质进行提升，在人才选择上要提高农业管理人才的门槛，通过严格的筛选和专业的培训，来提高农业管理人员的素质水平，在经过人员选拔后，要通过专业的、系统的岗前培训，对人才的专业技术、管理理念、思想素质等多方面进行培训。此外还需要加强管理人员对国家政策方针、地方农业经济政策方面的学习，对各种政策进行落实，充分利用各种优惠政策，来指导农业经济管理活动。再次要提高人才队伍的信息化管理水平，加快农业经济管理的信息化进程，把信息化技术应用到管理环节，不仅可以提高信息化管理的效率，还可以降低管理的难度，避免因为人为失误而造成的问题，而且信息技术可以高效利用数据信息，提升农业经济管理的科学性，实现对农业经济管理的突破。比如可以利用互联网的信息，对农业市场的需求进行精准分析，从而开展针对性的农业生产种植，比如利用信息技术，解决农业生产的技术问题、营销问题等。
        总之，优化农业经济管理，需要从多方面入手，不仅涉及到管理机制的完善，管理理念的更新，还涉及到人才队伍的建设，发展模式的改进，从而提高对农业经济的管理水平，促进地方农业经济的发展，提高农民的收入水平，促进社会主义新农村的建设。
参考文献：
[1]韩耀辉.基于新农村建设环境下的农业经济管理优化策略[J].农家参谋,2017,(24).
[2]魏学成.新农村建设环境下农业经济管理优化策略研究[J].现代商贸工业,2021,(08).
[3]李蕊.新农村建设背景下农业经济管理优化路径[J].经济师,2020,(05).
[4]罗劲秋.新农村建设背景下农业经济管理措施探讨[J].湖北农机化,2019,(18).