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国有企业党建工作如何融入中心工作探讨

发表时间：2021/6/10 来源：《城市建设》2021年5月作者：郑义

[导读] 随着社会经济的飞速发展，在市场经济下国有企业想要发展，就必须提高自己的综合管理能力。而想要切实提高国有企业的综合管理能力，使国有企业的经营发展水平不断改进，并成为党和国家的主要力量，就必须将党的建设工作融入国有企业中心工作。

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摘要：随着社会经济的飞速发展，在市场经济下国有企业想要发展，就必须提高自己的综合管理能力。而想要切实提高国有企业的综合管理能力，使国有企业的经营发展水平不断改进，并成为党和国家的主要力量，就必须将党的建设工作融入国有企业中心工作。推进全面从严治党，对国有企业进行改革，调整国有企业的产业结构，提升国有企业的适应能力，使国有企业在市场经济下更具竞争力，实现健康可持续的发展。
关键词：国有企业；党建工作；中心工作
        引言
        在新时代新形势下，国有企业党建工作如何融入中心工作，使企业党组织的作用得到充分的发挥，是国有企业党建工作的重要内容。习近平同志指出，国有企业应该将资产保值增值作为党组织的工作出发点和落脚点，坚持生产经营与服务不偏离，增强核心竞争力，提高经济效益，已实践成果来检验国有企业党组织的战斗力。其中党组织是国有企业党建工作的“中枢控制”，在来站工作的时候务必结合企业的管理机制，与中心工作进行深度融合，站在高处对国有企业的全局做好掌控，把住细节。使国有企业的人力资源、发展方向、和谐进步实现同频共振，形成固本强基、独特资源、稳步发展的三大优势。
        一、严抓三项工作
        （一）建设完善的党建制度体系
        想要将国有企业的党建工作融入到中心工作中去，就需要抓紧上层建筑，建立完善的党建制度体系。将从严治党的要求落实在国有企业的日常管理中，从企业的发展需求出发，制定符合企业发展方向的党建制度体系，实现企业的中心工作与党建工作紧密联系，为党建工作专门设立管理单位，明确党建工作单位具体的工作内容，使党组织的法定地位在企业的经营管理中得到确立。党建制度体系建设完善之后还需要做好落实，使国有企业的经营管理制度与与党建工作制度有机结合在一起，防止顶层建筑之间出现空洞和断层[1]。国有企业要始终坚持推进党建工作与中心工作的深度融合，避免党建工作与国有企业的发展生产方向不一致，保证企业通过合理的协调管理措施使其社会效益和经济效益得到综合发展。
        （二）落实党建工作责任制
        要想使国有企业党建工作深度融入中心工作，不仅需要完善的党建制度体系，还需将党建工作的相关责任落实到位，确保每一个生产环节的责任得到明确，一旦出现问题能够直接找到相关负责人，最快的将问题解决。企业的党组织为了国有企业的党建工作能够科学的部署企业的中心工作，使企业的日常管理工作得到检查与监督，就要企业的党组织定期与下属单位的每一个负责人，确立好反腐倡廉党风建设的相关目标并拟好任务书，避免党建工作流于形式。在实际工作中，需要严格落实每一步每一层的党建工作格局和形式，推动企业优化提升日常的管理工作[2]。此外，还得建立党建工作责任完成、制度运行的考核机制，提升企业员工参与党建工作的积极性，合理的考核机制能够保证国有企业的党建工作的得到有效的落实，使企业在发展过程能够充分发挥党建工作的积极作用。
        （三）增强党组织在重大问题上的决策力
        国有企业经营发展的日常管理中，要不断提高企业党组织在企业重大问题上的影响力，完善党组织的运行机制与决策的管理制度，保证企业的党组织始终能够抓重点、议大事、谋全局，在管理中始终围绕民主集中制，使党组织在重大问题的决策方面能够说的上的话[3]。在国有企业的公司章程中明确党组织的地位，保证党组织能够在公司的重大安排和重大决策事项中发表意见，管理公司的资金运作调度，保证国有企业的经营管理能够安全的运行，帮助企业顺利的进行改革，促进企业稳定的发展。在涉及企业员工的切身利益时，企业党组织必须参与进行组织管理，做好调研，担任好党组织在企业管理中的重要地位。

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针对这个问题，党组织建立事项台账，安排好管理工作，做好日常记录并定期的进行自查工作和事项登记，确保党组织的工作得到有效实施[4]。
        二、充分发挥党组织党员的作用
        （一）发挥党组织的作用
        为了确保国有企业党建工作深度融入中心工作，必须要将党组织的作用充分发挥，想要发挥好党组织的管理作用。首先，需要加强党组织在思想方面的建设，在国有企业的日常运营管理中，党组织的思想建设必须贯穿始终，使党员队伍在思想上和政治站位上占据较高的位置，使得党的政策、方针与路线能够在企业的日常运营管理中得到执行与贯彻，使国有企业的党建工作落实到位。
        然后建设好四好班子队伍，在团队协作、经营业绩、政治素质以及行为作风方面进行要求，在中心学习小组或党组织会议中，积极结合企业在运营发展中遇到的各种问题与困难进行研究分析，帮助企业解决决策管理制度不体系、创业干部不积极、建设相关项目不规范等困难，使党组织制定的各种党建工作制度能够切实运用到公司的管理运营工作中去，使国有企业的党组织队伍与公司管理人员的综合管理能力一起得到提升，进而促进国有企业的执政水平和决策水平同步提高。
        最后，要不断挖掘政治立场坚定、工作能力突出、人民群众相信、思想素质高尚的人才，将其引入到企业的党组织中来，提升党组织管理人员的专业素质，帮助企业做好党建工作管理。并结合企业的实际情况建立三重一大决策机制，提高企业重大决策的科学性、民主性和合法性[5]。为国有企业的管理人员和党组织领导提供学习沟通的机会，使国有企业内部员工更具凝聚力和向心力，一起努力一起使劲使国有企业实现全方位的综合发展。
        （二）发挥党员的作用
        优秀的党员是国有企业党建工作深度融入中心工作的重要基石。因此，国有企业在发展党员时，必须要严格把控党员入党的每一个环节。而在企业管理中要将优秀的党员同志列为榜样，通过宣传主题的方式，将优秀党员的标榜作用发挥出来，引导更多的同志参与到企业的党建工作中去。
        随着科学技术的不断进步，企业的竞争已经有原来的硬实力竞争转变为如今的人才竞争，若是国有企业的人才不足，即便原来的硬实力很强劲，也会很快被人才强企战略执行的好的企业超越。所以，为了保证国有企业在竞争激烈的市场中始终保持竞争力，就必须不断的为企业引入思想立场坚定、综合水平高的专业性人才，并定期的对企业内的员工进行培训，通过安全管理、劳动竞赛等多种活动，不断推动优秀党员的发展成长，使他们成为敬业精业、作风优良，能够瞒住人民需要的优秀党员。
        总结
        综上所述，在国有企业内进行党建工作与中心工作的融合非常有必要，它密切关系着企业的经营发展、安全生产和工程建设。随着社会科技技术的不断发展与市场经济的进一步开放，国有企业的党建工作必须不断的与企业的中心工作相融合，这个融合的过程没有终点，需要不断地实践探索并进行创新，坚持不断深化改革。这需要国有企业充分发挥优秀党员的模范作用和党组织的领导作用，增强企业员工的凝聚力、战斗力和向心力，使他们自发的参与到企业的党建工作中来，促进企业的各项政策落到实处，使国有企业在激烈的市场竞争中健康可持续的发展。
参考文献
[1]李珊.国有企业党建工作与企业中心工作的三大融入优势[J].中国市场,2021(06):110-111.
[2]张文蕾,陈竹,张扬.高质量推进国有企业基层党建工作同中心工作深度融合——基于个案的党建规范化实践[J].重庆行政,2021,22(01):82-83.
[3]余靖.浅谈新时期国有企业党建工作融入生产经营的策略[J].中外企业文化,2021(01):135-136.
[4]吴永刚.以务实党建推动企业高质量发展——国有新能源企业党建工作融入中心工作实践[J].中国电业,2020(12):32-33.
[5]刘博.国有企业党建与中心工作深度融合的探索与实践[J].中国煤炭工业,2020(09):38-39.