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强化政工队伍建设做好油田企业党建工作

发表时间：2021/6/10 来源：《城市建设》2021年5月作者：刘宇婷

[导读] 随着我国社会的不断进步与发展，以及新形势下经济体制的不断深化改革，党建工作也已成为各大石油企业管理的重要内容之一。坚决贯彻落实我党的党建政策，充分发挥党员群体的带头作用，加强党员政工队伍建设，坚持做好党建工作，是做好石油企业转型、优化、升级的坚实后盾。

身份证号：230604****06212228 刘宇婷

摘要：随着我国社会的不断进步与发展，以及新形势下经济体制的不断深化改革，党建工作也已成为各大石油企业管理的重要内容之一。坚决贯彻落实我党的党建政策，充分发挥党员群体的带头作用，加强党员政工队伍建设，坚持做好党建工作，是做好石油企业转型、优化、升级的坚实后盾。本文针对当前党建工作的要求，论述了党建工作对油田企业的重要性。指出油田企业党建工作中存在的问题，并提出加强政工队伍建设及做好油田企业党建工作的有效途径，以供其他企业党建工作开展作参考。
关键词：油田企业;政工队伍;党建工作
        相比较而言，油田企业与其他类型的企业有很大不同，这不仅仅是因为油田企业是我国重要的基础性企业，更重要的是它具有一种很强的政治色彩。开展党建工作不仅是为了提高企业员工的思想水平，其是能否顺利实行还关系着油田企业的未来发展方向。
        当前，正是我国基建油田企业转型、优化、升级、深化、改革的关键时刻，对新形势下的党建工作有一个明确的认识，了解党建工作中存在的问题，寻找有效解决途径，以积极应对新形势和新任务，是油田企业做好党建工作的重中之重。因此，油田企业在加强政工队伍建设中要坚决贯彻落实党风廉政建设的指导方针，做好党建工作，以促进我国油田企业的长远发展。
        一、油田企业党建工作的重要性
        在当前新形勢推动下，油田企业面临的市场竞争越来越激烈。油田企业要想在竞争中立于不败之地，加强油田企业员工的思想政治水平，提高其党政觉悟以及工作积极性，保持良好的工作心态，是保证油田企业活力持续长远发展的首要任务。
        同时，要想保持企业的可持续发展，提高油田企业党建工作的质量，就必须要在企业内部建立健全完善的管理机制，以加强政工队伍建设质量。就目前来看，油田企业的发展理念正随着社会的发展而逐渐的改变，油田企业对于传统文化和企业文化建设越来越重视。加强政工队伍建设水平，不仅能够切实全面提高油田企业员工的整体的素质，为企业发展注入新的活力，还能够将油田文化和油田企业文化有机的融合在一起，促进共同发展进步。
        二、油田企业党建工作存在的问题
       （一）缺乏党建工作重要性的认识，管理操作不规范
       从当前情况来看，基于现代化社会背景下，我国油田企业党建工作过程中，因为没有认识到该项工作的重要作用，进而形成了重视经济发展，忽视党建工作的严重问题。在实际项目进行招标过程当中，因为存在的违规现象，从而严重影响了党建工作的深入性发展，不仅缺少实质性的内容，同时也极易造成懈怠的党建工作氛围，最终基于管理中消极以及腐败的现状，将极大的阻碍油田企业党建工作的质量与效率。与此同时，由于油田企业忽视了党建工作的重要性，进而在忽视了该项工作资金投入以及人员支持的情况下，最终导致企业内部党政管理队伍断层的现状。
        （二）油田企业党建工作中党务工作者的党性观念不强
        在油田企业党建工作过程中，身为党务工作人员，因为自身专业水平有限，再加上职业素质水平较低，最终严重阻碍企业可持续发展道路的同时，在没有创新性以及思维意识的情况下，并不能在当前新时代背景下，更好的适应企业的发展要求以及目标。除此之外，油田企业忽视了党建工作的作用，虽然部分企业有着相关的管理体系，但是并没有从根本上发挥管理制度的作用，最终导致类似于专项资金却做不到专款专用，明文规定也成为了一纸空文等问题。
        三、促进油田企业党建工作，强化政工队伍建设的建议
        （一）建设油田企业党建工作可视化系统
        为了促使油田企业提高内部党建工作效率与质量，构建完善的党建工作可视化系统至为关键。首先，充分发挥人才优势，凸显出党员群众的重要性，进而促使其能够将自身的学历以及知识内涵等得以充分发挥，从而带领其他工作人员积极的投入到企业更好发展建设队伍当中来。与此同时，围绕生产力提高方面为核心，强调党建工作过程中，生产经营以及队伍建设的重要作用，促使油田企业党建工作迈向现代化以及信息化的发展道路。

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另外，借助直观形象的视觉以及听觉等形式，将党建工作以“提示、明示、展示”的形式进行表述，促进党建工作更加“务实”和“量化”，做到内容具体，标准清晰，使党组织建设和党员队伍建设真正有责任、有目标、有压力、有动力，解决了党建主题活动简单化、表层化等间题，最大限度地发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
       （二）建立完善的人才任用制度
        首先，应该积极建立和完善人才的任用制度，将合适的人放到合适的岗位之中，充分发挥人才优势。从以往的工作经验中可以发现，在企业某个专门的工作人员很少有通过招聘来完成人员的补充，通常情况下是通过本企业中其他部门的人员抽调过来组成的。政工队伍的建设采取从本企业抽调的方法，主要的原因还是企业在运营过程中事情繁多，不可能花费大量的精力去培养一些情况未知的管理人员，也无法预知培训后的结果如何，所以在政工队伍的建设过程中，一般都是有针对性的引进一些在企业管理，运营等方面具有专业经验和能力的人才，才可以从整体上提高政治工作的水平[1]。
       （三）健全基层党的组织，壮大企业党建工作队伍
       在油田企业基层党建工作过程中，基层党组织作为不可忽视的重要部分，为了促使企业党建工作质量水平有效提高，建立健全完善的基层党组织至为关键。首先，要把党的基层组织和生产行政组织        同步建立，党务干部和生产行政干部同步配备，党建工作制度和生产管理制度同步制定，党建工作和生产经营工作同步考核，及时建立、调整、充实党的基层组织，并明确各级生产、经营、管理、技术人员的党建和思想政治工作责任。另外，企业还需要定期开展各种主题教育活动。各级黨组织要根据不同时期的中心工作，开展丰富多彩的主题教育活动，如“党员示范岗”、“星级党员评选”、“我身边的共产党员”等，利用专题讲座、座谈会、支部生活会等形式多样的学习教育活动，宣传、讲解、研讨学习贯彻党章、牢固树立社会主义荣辱观等中央的最新精神，进一步加强对党员的经常性教育，切实促进广大党员政治素质的提高。
        （四）加强监督，杜绝腐败
        在企业党建工作的最薄弱环节，腐败事件的发生屡见不鲜。因此，油田企业在日常宣传中要注意强化工作人员的自律意识，做好企业员工的思想政治工作，推动树立正确的党风作风，自觉抵制诱惑，坚决杜绝腐败。与此同时，企业应改制定严格的奖惩检举制度，加大对腐败现象的监督和检举，对违纪人员进行严惩不贷，为加强政工队伍建设提供制度保证，以促进党建工作顺利开展。
        （五）制定详细的政工队伍建设计划
        在企业党建工作中，常常忽视了思想政治建设的主要原因在于企业未制定详细的政工队伍建设计划。政治建设工作未实行量化，其工作的实际价值和意义在经济利益无法直接得到体现。因此，为加强政工队伍建设，重视思想政治教育工作，企业必须要科学合理的制定出详细的思想政治工作执行计划，定期对计划完成度进行评定，以全面促进油田企业做好党建工作。
        四、结论
        简而言之，油田企业的党建作为一项长期并且艰巨的工作，要想从根本上提高其党建水平，就必须强调政工工作建设的重要性，同时，建立完善的人才任用制度，制定详细的政治工作计划，由此一来，才能促使油田企业政治思想工作具备充足人才支持的情况下，确保企业的长期稳定发展[2]。                                                                                         参考文献：
[1]张耀灿，郑永廷，刘书林，吴潜涛等.现代思想政治教育学[M].人民出版社，2006.
[2]余仰涛.思想关系学—思想政治工作原理[M].武汉测绘大学出版社，2018.