杨蓉奕
长沙矿山研究院有限责任公司 湖南省长沙市 410012
摘要：矿产资源作为我国的主要支柱资源之一，对于我国的经济起到了非常大的影响，人们的日常生活以及工作也离不开矿产资源的消耗。较前几年来讲，矿产资源的发展具有较大的发展前景，为矿山提供科研服务的研究院所也得到了前所未有的发展，但是随着可再生能源的不断利用，矿产资源的地位也在逐渐的下降。但不能否认的是，矿产资源具有它本身独特的优势，身为矿山研究院，一定要立足于实地，对于宣传工作进行进一步的落实，这里的宣传工作不仅仅围绕外界进行大力的宣传，对于矿山研究院自身也要进行宣传教育。
关键词：新时期；矿山服务研究院；宣传工作；解决方案
只有加大宣传才能使人们更好的面对问题解决问题，所采取的宣传方法一定要适应新时代的发展，对工作过程中所出现的问题进行及时的整理和归纳，对于所出现的矛盾也要进行及时的调整。要立足于矿山科研服务研究院本身为自身的发展走出一条持续的道路，对于思想项工作进行进一步的宣传，对所面临的问题提出合理的解决方案，更好地推进相关矿山服务研究院的长远发展。
一、新时期矿山服务研究院宣传所面临的问题
矿山研究院的发展不仅仅要围绕新时期的发展因素展开，更要积极面对新时期所面临的问题，新时期为矿山服务研究院的发展注入了更新鲜的活力，但对于矿山服务研究院来说同样也是巨大的挑战。许多矿山研究院在思想宣传上采取传统的宣传方法，不能与新时代因素相互融合，导致不能适应社会的需要，不能在市场竞争中取得一席之地。另外一些矿山服务研究院因为不能正确的转型，导致宣传的方式过于保守，对于矿山研究院内部人员的思想也不能进行更好的贯彻，从而影响矿山研究院的长远发展。所以新时期的背景不仅仅带来了机遇，更是矿山研究院所面临的挑战，对于所面临的棘手问题一定要给予正确的解决方式。
二、如何使企业的宣传思想工作更好地适应新时代的发展
1注重正确的领导，落实相关的工作
要想使宣传思想工作得到进一步的落实，就必须注重正确的领导，对于工作的具体开展流程进行相关的落实。首先对这件事要给予足够的重视，再设置规范化的宣传，时间融入科学的理论依据，对于矿山研究院所处的立场以及矿山研究院所持的观点进行正确的分析。另外对于矿山研究院内部的工作人员也要加强思想的教育，对于专业性的人才要将工作进一步落到实处，使他们明确自身的任务以及负责矿山研究院发展的方向。
2对工作方法进行积极的创新
创新为矿山研究院的发展输入了源源不断的活力，为矿山的稳定输入了新鲜的血液，所以对矿山研究院内部的思想方法宣传进行积极的创新是比较重要的。这里的创新不仅仅是对思想方法的宣传进行创新，对于矿山研究院自身所秉承的理念手段以及内容，也要进行大胆的创新。新闻宣传对于矿山研究院的发展也起到了至关重要的影响，以往的宣传手法过于老套，不能适应社会的需求，不能满足矿山研究院发展的需要，所以对于宣传的方法也进行大胆的创新。创新并不是盲目开展的，也要围绕着矿山研究院的发展进行问题的解决，站在群众的立场上对新形势进行合理的分析，探究正确的工作方法，将持之以恒的观念灌输整体的工作当中。
3积极改变宣传手段
以往的思想宣传工作所采取的宣传手段都较为传统，人力宣传不会起到很好的宣传效果，所以身为相关的工作人员，一定要积极改变原有的宣传手段，将时代因素融入到宣传过程当中。利用网络技术与大众传媒可以对相关工作进行积极的宣传，报刊广播都起到了很好的信息传播作用，不能仅将工作局限于矿山服务研究院内部。仅仅使用开会学习的方式，很难达到思想的共鸣，所以对于矿山服务研究院的内部也要建设相关的场所，能够更好的满足人们的文化需要。
4将服务文化的宣传放在首位
本身矿山研究院就是一个服务型的科研院所，相关的工作人员在从事工作的时候，由于个人或者其他外在因素的影响，很容易导致服务隐患的出现。我们经常在报道上看到,有关服务不落实导致一些合作问题出现的现象，这些新闻不仅仅影响了每个人的心情，也间接反映了矿山研究院服务文化的重要性。加强服务文化的宣传显得尤为重要，只有加自己内部的服务文化推崇出去，才能使更多的矿山企业了解研究院的职能，以及对他们所带来的有利影响。所以身为矿山研究院一定要将思想政治的宣传进一步落实，将服务指导更好的融入到科研服务当中，使职工的思想得到进一步的熏陶，使职工的工作有更好的个人保障。另外对于服务文化的宣传，在工作的不同时期要进行积极的改变，对于工作的模式也不能太过死板，要采取灵活的转变方式。加强服务文化宣传的方式有很多，具体可以从以下几个方面入手：
对于各个工作的班组也要进行相关的文化建设，对于思想达标的班组进行积极的奖励，采取相关的管理方式进行专业化的管理，如果出现有违反相关服务基础的行为，也要进行及时的制止并给予正确的处理方式。自身对于服务的理念一定要做到牢记，只有相关工作人员做好带头作用，才能使工人明确的认识到服务的重要性。对于矿山服务研究院内部也要加强相关的文化建设，给予他们正确的思想帮助使他们更好地完善自身的基础理论知识，更好地提升专业的科研服务能力，更好地完善自身的心理素质。对于相关职工的服务教育也要进行定期的培训，开展相关的讲座，使他们更好了解服务的知识。服务教育的宣传也要具备一定的针对性，使他们认清自己岗位的独特性和优越性，让他们树立工作的信心，进而提升自身的操作。
5以奖励机制推动企业宣传
准确来说，无论是矿山研究院的发展还是职工个人的工作都是围绕着利益进行的，所以奖励机制对于相关文化的宣传起到了不可代替的作用，奖励机制可以更好的激励职工发生思想的转变。要以奖励机制的健全推动企业宣传进一步落实，对于相关的工作人员可以进行专业化的先进人物讲解，鼓舞他们更好的工作，使他们更好的我是自身的品德。
6积极打造企业品牌影响力
企业文化对于矿山研究院起到了非常重要的影响，企业文化不仅仅要加强内部的凝聚力，也要扩大对外的宣传，矿山研究院本身就是面向各个矿山企业的，所以一定要加强相关文化的贯彻和宣传。首先内部的工作人员要明确矿山研究院的宗旨，贯彻以人为本的理念，要健全企业内部人的管理制度，培养积极的价值观，创新矿山科技，赋能矿业发展。另外对于员工的内我也要进行宗旨的贯彻，每名员工工作时应该将争当国家服务研究院放在首位，明确自己的岗位职责，加大科技创新力度，使其他矿山企业能够了解矿山研究院的科研实力，提升企业的品牌影响力。
7充分与网络宣传相互融合
随着社会经济的不断发展，科技水平的不断进步，计算机技术逐渐融入于人们的日常生活以及工作当中，同样计算机技术也为相关矿山服务研究院的发展提供了更好的发展方式。网络平台是计算机技术的产物，人们对于网络平台也逐渐依赖，很少有人在静下心来去观看报纸，多数人选择新闻获取的方式都源于网络。所以身为矿山研究院思想宣传的工作人员，一定要将宣传工作与网络宣传相互融合，网络宣传可以为矿山服务研究院的发展提供更多的发展流量。同样网络的传播速度较快，在网络上也可以对宣传的信息进行实时的更新，所以网络技术与信息的宣传有着密切的联系，起到了推动作用。
结束语：
总的来说，要想使矿山研究院的宣传思想工作更好地适应新时期的需求，更好地为矿山服务研究院的发展输入源源不断的动力，就必须将宣传工作落到实处。对于矿山研究院的发展进行大力的宣传，与网络技术相互融合，在宣传的过程中都所面临的问题，也要提出实际化的解决方式。不能仅注重宣传的过程，采取传统的宣传方式，一定要融入创新因素，将矿山研究院的发展与宣传工作相互挂钩，具有合理考虑各方面因素的影响，才能更好的将思想宣传工作进一步落实。
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