王伟荣
滨海县不动产登记中心 江苏 滨海 224500
摘要:在当前利益多元化、思想观念深刻变化的时代，各种利益格局的调整，广大职工的价值观念、工作方式、生活方式都发生了深刻的变化，有效开展思想政治工作能积极引导干部职工的思想认识，适应时代的发展。本文就新时期企业思想政治工作现状展开讨论，并提出了新时期加强思想政治工作的几点策略。
关键词:思想政治；职工；方法
前言：
近年来，基层单位职工的思想观念正变得更加多元化、动态化，思想政治工作必须予以创新和发展，才能保证生产活动在新时代形势下正常进行并有所发展。新时期思想政治工作依然肩负着重要的任务，这其中包括维系职工的工作积极性、创造性以及稳定性、保证和推动事业单位能够以更加平稳的状态发展实现创新与改革。
1、新时期下思想政治面临的挑战
1.1经济全球化、社会环境多样化所引发的工作内容的复杂化
随着经济全球化、市场化以及信息化局势的不断展开，人们的思想观念乃至思维方式都难以避免地在这种思想浪潮的驱使和作用下发生着巨大的变化。因为对思想政治工作的认识不够深刻，导致对思想政治工作过于轻视，在这样的情况下，对于思想政治工作只是走于形式，没有进行深刻的思想教育，其思想政治工作的效果也会较差，长期以来，就会形成相应的矛盾。随着复杂的网络环境逐渐走进人们的日常生活，越来越多良莠不齐的信息与观点在无界限的网络世界与现实生活中肆意蔓延——这样的环境所引发的物质矛盾与思想矛盾的相互冲撞，各种思想体系的不断激荡，都向思想政治工作发起了前所未有的挑战。
1.2思想年轻化、行为多元化的年轻职工群体为思想政治工作带来一定的难度
当前思想政治工作所面临的主要群是思想年轻化、行为多元化的面孔，随着我国社会经济的不断发展以及改革开放的不断深入，我国民众的生活方式日趋多样化，传统就业方式、组织形式以及分配方式愈发趋向多元化，随之而来的是民众思想的独立性、选择性和灵活性也愈发凸显起来。从当前情况来看，还有一些职工存在着不少疑惑，有的是思想认识上的，如分配制度改革、干部制度改革;有的是理解上的偏差，还有一些职工对自身工作的地位与作用感到困惑，如感叹没有成就感，心理不平衡。单位要想获得长久的发展，提高核心竞争力，就必须根据发展目标和自身情况，结合目前社会的形式，来对结构进行相应的调整，但是在结构调整的过程中，涉及到许多的环节，这些环节往往与大多数员工的利益有着较大的关系。不同的情况就会有不同的利益需求，不同的思想状态和行为意识，这些都在无形之中导致员工自我意识的自强和群体之间差异性的日益凸显，从而为思想政治工作的开展形成了一定困难。
1.3方法陈旧、观念落后
思想教育工作是一个完整的系统，这就意味着在单位内部管理中，也需要存在有完整的思想政治制度，但是目前企业中的思想政治制度大多不健全，缺乏相应的培训、监督机制，影响思想政治工作的顺利开展。
谈话、交流与沟通是当前思想政治工作所采用的最为主要的几种方法，其形式较为传统，载体落后以及方法陈旧等问题也比较突出，同时这种说教式、自上而下的灌输式的交流沟通方法已然不适应现代自我意识不断觉醒的职工的特点和需求，很有可能起到反作用。思想工作要及时掌握职工价值导向、思想情绪和精神状态的变化，见微知著，未雨绸缪，及时疏导，理顺情绪。不能被动地等事情闹大了、问题尖锐了、矛盾激化了，才去重视、才去做宣传思想工作，势必事倍功半。立足于疏导，应当相信职工是通情达理的，情真、理顺就能说服人。除此之外，传统采用的开会宣读、宣传栏展示等方式大多流于表面，没有从根本上起到贴合员工思想、具体问题具体分析的目的，这也是当代思想政治工作所面临的一个严重问题。
2、新时期思想政治工作应对困境的具体策略
2.1充分认识思想政治工作的重要性及地位
增强用科学发展观指导党建思想政治工作创新实践的自觉性、坚定性。思想政治工作的首要任务,就是把科学发展观学习好、领会好、贯彻好,不断增强用科学发展观指导思想政治工作新实践的自觉性、坚定性。对思想政治工作进行创新,关键是要用科学发展观武装广大党员干部和员工的思想,不断深入学习贯彻科学发展观,使之真正领会科学发展观的科学内涵和精神实质,理论联系实际,“从我做起”身体力行科学发展观,努力成为贯彻科学发展观的实践者。思想政治工作不仅是其重要的管理组成部分，也是深化单位改革、推动发展的有力保障，因此身为管理人员和领导层必须充分认识到在市场经济体制不断发展和完备的今天，推动思想政治工作的重要性。增强思想政治工作的针对性,就是要依据不同层次员工的具体差别,区别对待,以点带面,选准载体,典型示范,营造氛围,统一思想,奋力拼搏,才能充分体现思想政治工作的价值。
2.2创新工作方法及手段
各项业务工作和各项改革都离不开思想政治工作，思想政治工作离开了生产经营的实践就起不到作用，业务工作离开了思想政治工作就必然影响效益和效率。要做到两手抓、两手同时硬还必须处理好思想政治工作为生产经营服务和思想政治工作自身地位的关系。鉴于当前单位自身在思想上和行为上存在着的特点和问题，思想政治工作需要以为员工切实解决问题为突破口，创新工作方法和手段，改变传统说教式、理论式的古板教条思维，以党和国家的最新方针政策为行动指向，在工作中，思想政治工作的方法要注意灵活、有效，贴近职工群众的工作实际，要由脱离实际的说教和空泛的要求，转变为贴近水利行业实际的寓教于理、寓教于乐、寓教于文；要根据职工在工作内外的特点，针对不同的个人心理状况进行促膝谈心，了解他们的思想动态和个人特征，做到以理服人、以情动人；要将思想政治工作和为职工办实事结合起来，一方面鼓励他们自主学习、自我提高，另一方面努力为他们解决工作和生活中的实际困难，让思想政治工作拥有更广泛的群众基础。在思想上坚持紧密联系职工，深入基层、了解其困难与所想，保持平等与交流;将讲道理与办实事联系起来，将认识问题、注重思想教育与为职工解决工作上和生活上的问题结合起来，以全新的思维方法和理念，进一步推动单位更平稳和谐的发展与进步。
2.3加强团队建设，多角度培养高素质的政工队伍
思想政治开展需要构筑一支稳定而完备的队伍，保障政工工作的开展方向，并且实现其有效、稳步的开展和运行。对于广大思想政治工作者而言，其个人业务素质的高低、思想觉悟和政治理论修养不仅关系到思想政治工作能否顺利开展，同样关系单位稳定和发展。因此，应站在管理者的高度和层次上加强对于党务领导队伍的建设，多角度、多元化、全方位的培养出高素质的政工队伍，要求其具备崇高的马列主义思想和党政知识，以及一定的经济和管理知识，能够积极为内部的思想政治开展创造有利的条件，能够在工作实践中不断探索，实现自我提升。同时，注重总结经验，创建学习型党组织是一个实践探索的过程，只有不断总结才能不断提高。要不定期开展解放思想大讨论、民主座谈会、组织生活会，鼓励大家解放思想，充分发挥主观能动性和创新精神，积极探索行之有效的学习方法；尊重群众首创精神，及时总结和推广一些好的想法与做法。鼓励在本岗位具有丰富经验的员工将工作经验共享，以推动整个组织工作业绩的提高。
3、结语
综上所述，新时期思想政治工作所面临的条件是全方位和多元化的，而要想充分认识这些问题的症结所在，从而找出有力的方法推动思想政治工作。党建工作需要我们从上至下每一个党员都要积极发挥自己的作用，从政治上、思想上、作风上、制度上、反腐倡廉上高度意识到党建工作的重要性。同时，注重思政教育工作的创新，创新工作理念、工作方式以及工作内容，进而为思政教育的有序开展奠定基础。
参考文献：
[1]林洁.新形势下事业单位工会思想政治教育工作创新[J].东方企业文化，2014(10)
[2]尚振华.浅谈企业思想政治工作面临的挑战和对策.[J].赤子.2016（09）