新时代要求下的国有企业思想政治工作思考--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

新时代要求下的国有企业思想政治工作思考

发表时间：2021/6/10 来源：《探索科学》2021年4月作者：项涛

[导读] 企业思想整治工作的存在保障了企业发展道路的正确性，在创造优秀企业文化的方面具有非常重要的意义。随着社会经济的发展，我国的国有企业经营模式同以往发生了极大的变化。在这样一个新时代里，新的问题也随之产生。

中铁上海工程局集团有限公司项涛

摘要：企业思想整治工作的存在保障了企业发展道路的正确性，在创造优秀企业文化的方面具有非常重要的意义。随着社会经济的发展，我国的国有企业经营模式同以往发生了极大的变化。在这样一个新时代里，新的问题也随之产生。国有企业想要解决这些新的问题就需要完善和创新企业的思想政治工作。
关键词：国有企业；思想政治工作；方法
        改革开放四十年以来，我国的国有企业思想政治始终在不断进行创新。新时代对我国国有企业的思想政治工作提出了新的要求，所以国有企业要根据自己思想政治工作中出现的问题加以分析，选取最合适的方法来提高企业内工作者的思想政治水平，帮助企业取得更加优秀的成绩。
        1新时代下国有企业进行思想政治工作中出现的问题
        1.1党组织的作用并没有被充分发挥出来
        党组织是我国国有企业开展思想政治工作的核心。党组织参与思想政治工作的程度决定了思想政治工作能否做到期望的目标。令人意想不到的是，根据调查结果显示，企业中党组织的建设并没有被所有企业重视，甚至在一多部分企业中，党组织的建设并没有得到重视，党组织在企业中的威信不足，在党组织进行思想政治工作的过程中，企业内部工作人员很少会主动参与进来，使得企业内的思想政治工作开展困难。党组织在企业中主要是作为政治领导中心而存在，但是随着我国社会经济的不断发展，我国国有企业制度进行了改革，有许多的国有企业认为企业发展已经不需要党组织的领导了。其中的一部分领导干部把经济效益放在企业发展的核心位置，这一行为让减弱了党组织在企业中的话语权。在需要进行重大决策的会议中，倘若党组织和领导干部的意见产生了冲突，在多数情况下，企业最终会采用领导干部的意见。此外，在一些国有企业进行干部的选聘中，党组织根本无法干涉。
        1.2企业内部思想政治工作人才培养工作并没有得到重视
        作为国有企业思想政治工作的主要参与者，思想政治工作团队的职业素质与工作能力同国有企业思想政治工作的效果息息相关。但是现在我国大多数国有企业的情况是，并没有重视起思想政治工作团队的建设。主要表现为企业内思想政治工作团队的工作手段陈旧，没有任何的创新。工作团队也无法针将企业工作人员的工作问题及时指出并进行指正，敷衍情况极为常见。此外，国有企业思想政治团队自身的专业素养也有待提升。这些问题的出现使得企业内部工作人员产生思想政治工作同自己间并没有太多关系的想法，使得工作人员对思想政治工作团队的认同度微弱。现阶段，我国大多数的国有企业都是将企业的经济效益的提升当做企业工作的核心。两到干部对于思想政治工作团队的建设并没有一个清晰正确的认知。导致企业中进行思想政治工作的人员都是身兼多职。一个是自己的主要业务，思想政治工作作为次要重要的业务存在。这些人员每天要将大量的时间分配到主要业务上，对于党务知识也只是粗略了解，并没有太多专业知识。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        2新时代环境下国有企业思想政的治工作建议
        2.1强化党组织在思想政治工作中的领导作用
        国有企业的领导干部应当加强对思想政治工作的认识，认识到企业思想政治工作对于企业的良好发展而言非常重要，转变自己的原有认知，制定思想政治工作的相关制度，明确指出各个部门的党建责任。保证企业领导和企业中党组织对企业建设都有话语权，分级落实党建工作，让每个员工都明白自己所处位置需要发挥的作用和需要承担的责任。让党组织在企业中可以发挥出原有的作用。
        2.2加强企业内思想政治工作团队的建设
        企业中的思想政治工作者应当具有过硬的思想政治知识，只有如此才能保证国有企业中思想政治工作的开展更加有效。因此企业应当设置专门负责思想政治工作的工作人员，专门负责企业的思想政治工作。倘若现阶段无法做到，也应当选择愿意积极进行自我思想政治水平提升的员工兼任。国有企业中的思想政治工作者应当对党组织建设相关知识报以热情，积极充实自己，同时也要关注时政，及时更新已有的思想政治理论。倘若在工作过程中遇到了问题，思想政治工作者要及时对问题加以分析，寻找导致问题出现的根源，并加以改正。此外在思想政治工作者也要对遇到多的问题实时进行归纳分类总结。只有如此才能避免相似问题的再次发生。思想政治工作者也要同企业中其他部门保持良好的沟通，在及时掌握企业职工的思想动态的情况下尽可能提高职工对思想政治工作的认同。
        2.3重视思想政治工作的改善和创新
        想要改善国有企业中的思想政治工作并加以创新，可以从思想政治工作的内容入手。可以让员工通过关注媒体或公众号，对国家的政治发展最新情况加以了解；企业内部也可以举办一些具有特色的有关思想政治教育的活动，让企业员工将思想政治的学习当做一种习惯。此时思想政治工作者可以把国家在思想政治方面的内容巧妙地运用到平日的思想政治工作之中。这样做可以有效地防止企业职工由于思想政治内容过时导致的抵触情绪的产生。此外，，站在思想政治工作的角度来看，思想政治工作者可以把思想政治工作同互联网联系起来，创建企业公众号或QQ推送等，让从事思想政治工作的其他人员可以比较轻松的发布信息或进行工作间的沟通，更加高效的增加国有企业内的思想政治工作成果。
        3结束语
        随着我国市场经济不断进步，国有企业的改革日益深化。在新时代背景下，我国国有企业必将遇到更多的困难和挑战。国有企业应当针对思想政治工作新型过程中遇到的难题进行分析并寻找有效的解决方法，重视企业内思想政治团队建设，对思想增长工作内容等加以改善和创新。保证企业始终适应新时代的发展，走正确的发展道路。
参考文献：
[1]苏维.新时代要求下的国有企业思想政治工作思考[J].现代企业文化,2018(14):114-115.
[2]韩笑,曲新刚.国有企业员工思想政治工作新思路[J].化工管理,2015(18):14-14.
[[3]贺建军.国有企业思想政治工作的思路与方法[J].现代企业,2010(1):47-48.