如何创新国有企业党建思想政治工作--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

如何创新国有企业党建思想政治工作

发表时间：2021/6/10 来源：《探索科学》2021年4月作者：陈文

[导读] 思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，国有企业经济工作是保障人民共同利益的基础，是我们取得一个又一个胜利的重要法宝。本文对如何创新国有企业党建思想政治工作进行和探索，希望能在新形势下进行创新国有企业党建思想政治工作，促进我国企业改革发展稳定，让国有企业在党的科学理论指导下，创造新的力量。

山东新泰新矿集团供销公司陈文 271200

摘要：思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，国有企业经济工作是保障人民共同利益的基础，是我们取得一个又一个胜利的重要法宝。本文对如何创新国有企业党建思想政治工作进行和探索，希望能在新形势下进行创新国有企业党建思想政治工作，促进我国企业改革发展稳定，让国有企业在党的科学理论指导下，创造新的力量。
关键词：国有企业；党建工作；研究创新
        引言：随着社会的飞速发展，特别是经济全球化在不断地加快，企业思想政治工作面临着严峻的挑战和考验，创新国有企业党建思想政治工作，对于提升企业凝聚力，调动企业员工的工作积极性，增加企业员工责任感，促进国有企业稳定发展具有重要的意义，本文的目的是要在复杂的市场经济条件下，摸索出适合我国有企业思想政治工作的新思路。
        一、创新国有企业基层党建思想政治工作的意义
        （一）创新企业党建思想
        国有企业是我们国家现代化和人民经济发展的力量源泉，国有企业一定要按照党的思想路线，严格遵循科学发展观，保障企业快速稳定的发展。想要确保国有企业能够在我国经济战略中发挥应有的作用，那么提高基层干部的政治思想刻不容缓。所以一定要确保国有企业按照党和国家的经济路线去发挥国有企业的作用，促进国有企与时俱进，提高基层干部的政治素养，把基层干部打造成靠得住、能干事的队伍。国有企业应该深刻优化基层党建工作的宣传文化设施，以便于提高公共文化的标准，对基层党建员工进行有针对性的培训，优化内部的表彰制度，强化基层党建成员的思想政治，保障国有企业快速稳定的发展。国有企业领导应该以身作则，树立正确思想工作态度，跟进时代的发展，扩大国有企业在进行党建思想教育和政治教育的路线上独特的优势，形成国有企业先进政治思想，并且要积极地对企业员工进行先进文化的培训，构建和谐的思想政治体系。
        （二）提高企业员工适应新形势
        伴随着社会主义市场经济条件的不断发展，很多企业员工的思想观念还是错误的，虽然国企的内部领导认为思想政治工作很重要，但是，实际上却对思想政治工作不够关注，导致思想政治工作部门的人员流失，最终整个企业无法正确开展思想政治工作，长此以往对企业的发展非常不利。所以企业管理者想要企业稳定飞速地发展下去，就要积极地对员工进行思想政治工作，通过创新党建思想政治工作帮助员工摆正人生观、价值观，同时企业也要提高自己的企业文化，把企业和员工紧紧地连接在一起。企业领导人员要不断宣传思想政治文化，鼓励企业员工持续学习，不断地把思想政治文化融入生活，适应时代潮流发展下对于员工思想政治的要求，最终使企业能够更好地运营下去。
        （三）创新企业适应时代的要求
        国有企业党建思想政治工作关乎着一个企业的发展目标和发展方向，自改革开放以来，我国的国有企业在党中央正确的思想政治领导下，已经能够使国有企业紧跟时代发展的步伐，顺应市场形势的发展。只有企业员工能够顺应时代的要求，与时俱进，丰富自己的思想政治工作，不断提升思想觉悟，才能促进企业的发展，在市场经济潮流中站稳脚步，只有企业的党建工作和思想政治与时俱进地进行创新研究，才能使企业在新时期屹立不倒。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        二、如何创新国有企业党建思想政治工作
        （一）创新党建思想政治工作的内容和运行模式
        当前社会时代发展的迅速，作为国有企业党建思想工作人员，必须时刻紧跟着时代发展的步伐，不断地优化自身的思想政治工作技能，让国有企业党建工作更加符合新时代的发展需求，充分认识到想要建好国有企业党建思想政治工作最重要的就是创新，必须要将创新党建思想政治工作的内容作为重点，才能使党建工作获得更大的动力。国有企业应该全面配置党建思想政治工作部门，丰富党建思想政治工作员工的文化素养，紧紧围绕党中央的思想政治工作重心，积极构建新时代的基层党建思想政治目标，不断的修改完善企业党建思想政治工作的有效机制，并尽职尽责地进行检查督导，确保新式的党建思想政治机制能够有效地运行，有效推进国有企业的发展[1]。
        （二）坚持以人为本，创新企业制度
        国有企业的思想政治工作贯穿于整个生产经营的全过程，是提升国有企业整体工作水平的关键。企业基层的党建思想政治工作能够切实加强职工的思想建设，推动企业发展。国有企业应当坚持以人为本，注重员工的思想政治工作，定时定期的对员工进行思想政治教育。同时，为优化国企业在党建思想政治工作制度，采用新的激励体制，在保证文化与经济政策可以正常实施的时候，将工作重心下移到党建基层思想政治方面，积极构建基层奖励机制，兼顾国有企业自身的发展特点，更好的执行奖励机制，淘汰掉传统的形式主义，将工作项目落实到实质上，排查各种虚假的激励内容，减少工作上的失误，促使员工逐步树立起热爱企业、热爱岗位，真正做到把企业当成家。同时，企业管理人员应当对企业内部的资金、人力进行合理的调配，为国有企业党建思想政治工作进行充分的规划，丰富党建活动实施，为企业的党建思想政治工作提供良好的物质基础，更好的在企业员工不断提升自己思想政治水平的同时丰富自己的精神内涵，为企业发展提供强有力的精神动力和思想保证[2]。
        （三）改变企业观念，加强整体素质
        党建思想政治工作对于国有企业的经营和管理有着很好的推动作用，市场经济想要健康稳定的发展需要国有企业作为坚强的后盾，维护市场经济的秩序，所以国有企业应当遵循马克思主义的指导思想，结合市场经营中管理理念将先进的思想研究成果应用于企业管理中，不断的创新国有企业党建思想政治工作，积极加强我国有企业对于党建思想政治工作的重视，充分的将党建思想工作与企业文化建设充分地结合起来，充足企业整体的精神底蕴，增加国有企业的软实力。只有国有企业的管理人员正式将党建思想政治工作纳入发展重要的范围，才能促使整个企业的员工在日常工作与学习中深入了解思想政治教育，让国有企业笼罩在党建思想政治的学习氛围内，对于扫清企业未来的发展障碍有着极大的影响。企业领导更应该学习毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，努力提高自己的文化素质，坚持以人为本的科学发展观才能在企业的决策中做出正确的领导。只有企业领导人员能够保证自己可以跟得上时代的潮流，才能促使企业的经济效益跟随时代的进步稳步的增长。在一个企业中，只有不论是领导还是员工都努力接受新的教育方式，接受新的政治思想，那么这个企业才能不断的进步，才能在社会经济的快速发展下不断的创新，找到合适自己的生存方式，不会被经济发展所抛弃[3]。
        结论：综上所述，国有企业是推动我国经济发展的重要力量，肩负着推动经济基础设施建设维护市场经济稳定发展的重要任务。所以，国有企业应该不忘初心，继承发扬基层党组织建设的优良传统，坚决贯彻从严治党的基本原则，不断提升国企党建思想政治工作水平，并且积极地进行探索和创新，努力推动国有企业健康有序的发展，为国家提供坚强的经济保障。
参考文献：
[1]精心浇灌“初心圃”牢筑国企“根”和“魂”——翟镇煤矿“党群创客联盟”模式的建立与实践[J].徐剑，张佑峰，董亮.中国煤炭工业.2019(01)
[2]新时代地方国企改革背景下党委领导模式研析——基本架构、典型案例与运作流程[J].吕雪峰.治理现代化研究.2019(01)
[3]用党的建设统领各项工作的实践探索——以党委工作督查考核工作为例[J]. 王颖.邵阳学院学报（社会科学版）.2019(06)