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关于矿山救援队伍建设的探讨

发表时间：2021/6/11 来源：《基层建设》2021年第6期作者：褚夫全

[导读] 摘要：煤炭资源是十分重要的自然资源，随着时代的不断发展，我们对煤炭的需求量也不断增加。

        枣矿集团救护大队山东省枣庄市 277100
        摘要：煤炭资源是十分重要的自然资源，随着时代的不断发展，我们对煤炭的需求量也不断增加。矿山开采的工作是一个较为复杂且危险性较高的工作，多年来也发生了一些伤害性较大的煤矿事故。本文结合煤矿事故的特点，从多个方面为矿山队伍建设提出相关的建议，从而增强我国矿山救援队伍的建设，增强矿山开采工作的安全性。
        关键词：矿山；救援队伍建设；煤矿灾害
        煤炭开采工作是较为危险的，在煤炭开采的过程中，矿山救援队伍的建设对煤矿开采安全有着至关重要的作用，因此我们应该充分重视矿山救援队伍建设，加强管理，加强人员培训，为煤炭开采人员的生命保驾护航。
        一、煤矿事故的特点分析
        煤矿事故是煤矿开采过程中我们最不愿意见到的，也是煤矿开采工作中要首要避免和预防的事故。从煤矿事故的特点来看，首先，煤矿事故本身具有较高的危险性。因为煤矿的开采工作是在地下较深的深度进行，一旦煤矿发生坍塌，那么开采的工作人员很可能被巨大的坍塌物压在地下，生命安全将受到极大的威胁。其次，煤矿事故具有极大的突发性。煤矿开采的过程中，如果开采的技术不足，或者地质结构十分复杂，可能造成开采过程中发生煤矿事故。这种事故的发生往往是突发的，没有丝毫的准备时间。最后，煤矿事故往往具有较大的破坏性，结合至今发生的煤矿事故来看，很多煤矿事故都造成了人员的伤害，严重的甚至会造成人员死亡，剥夺了工作人员的生命，这样的煤矿事故破坏性是极大的。
        二、矿山救援队伍人员应具备的品质
        1、具有较高的思想政治水平
        救援人员要有充分的岗位责任意识、奉献精神和思想政治觉悟。在救援现场要服从上级指挥，做好救援工作。具有充足的岗位责任意识和岗位价值感是矿山救援队伍的救援人员工作的动力。矿山救援队伍是一支特别的队伍，救援岗位也是十分神圣的岗位，对于被困的人员来说，他们是生命的拯救者，是生的希望，救援人员应该认识到自己这一职业的特殊性，发扬无私奉献的精神，将最大的热情投入到工作当中。
        2、具有较强的救援能力
        救援人员要具有较强的工作能力，救援工作现场是一个十分考验救援队伍业务能力的场所，如果有人被困，那么救援队伍的救援能力直接决定了他们是否能被及时救出。因此，救援人员要有扎实的救援技术，掌握全面的救援方法，且有一定的随机应变的能力。因为救援工作不同于其他工作，事故现场的可预判性较低，十分考验救援队伍现场的随机应变能力。因此救援队伍的人员要灵活地使用救援方法和技能，确保在救援现场能够以最快的速度、在最短的时间内将损失降到最小，无论是财务损失还是人员损失都包含在内。
        3、具有良好的身体素质
        矿山救援队伍的救援人员要具备较强的身体素质，这是决定救援队伍能否能顺利完成救援任务的关键所在，也是决定救援任务完成质量的重要基础。由于煤矿事故的发生具有突发性，高危性和极大破坏性等特点，煤矿事故的救援工作也具有极大的难度，一些煤矿事故救援工作十分复杂，对于被困人员和救援队伍来说都是一场“时间战”，矿山救援队伍的人员要在较短的时间里完成大量的艰巨的工作任务，帮助被困人员脱险，及时进行专业救援。有时遇到一些情况复杂的煤矿事故，矿山救援队伍甚至需要进行连续数日的、不间断的救援工作，这对矿山救援队伍人员来说是身体上的考验。要求矿山救援队伍人员具有极强的身体素质，以支撑救援工作的完成。
        4、具有良好的心理素质
        矿山救援队伍人员要具备良好的心理素质。

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煤矿事故的救援是十分考验救援人员心理素质的工作，在救援工作中矿山救援队伍人员会面对各种各样的突发状况，且一些救援现场情况十分复杂，如果救援队伍人员的心理素质不足，在救援过程中不仅很难完成救援工作，还可能会对自己的心理健康造成损害。具体来看，对救援队伍人员的心理素质要求上，主要包含以下几点。第一，能够克服恐惧心理，矿山救援队伍人员要面对许多超出常规的状况，因此也要具备超出常人的心理素质，尤其是要具备克服恐惧心理的能力，在面对具有挑战性的事故救援时，不能因为本能的恐惧而无法展开救援。第二，要克服过于感性的心理，确保在救援过程中能够始终保持理性思维。救援队伍的工作本身是十分危险的工作，在一些难度较大的救援工作中，有时一些突发事件可能会造成救援人员的受伤甚至牺牲，在面对这种情况时，救援队伍的人员要保持理性思维，在保证自身安全的情况下来帮助队友脱险，不能让冲动的情绪左右自己，做出过激举动。此外在进行救援时，要避免主观臆断，盲目根据感性判断进行救援。
        三、加强矿山救援队伍建设的具体措施
        1、注重技能培训，加强实际演练
        要加强矿山救援队伍的建设就要从关键的技能培训出发，做好培训工作，请专业的人员对整个矿山救援队伍的救人员展开培训。要将培训与考核相结合，不能只做形式上的培训而不顾结果的验收，要在培训过程中和培训结束后设置中期考核和培训成果验收。针对日常的理论培训方面，考核可以分为成果分享、试卷等方式。保证救援队伍掌握了扎实的理论基础。在理论基础上，也不能忽视救援队伍的实践培训，煤矿事故救援考验的不仅仅是理论技能，更是实践技能，因此实际演练更能够训练队员的救援技术。管理部门要积极组织实际演练，给救援队伍发现自身不足的机会，帮助救援队伍不断查缺补漏，实现整体的技能提升。
        2、加强救援队伍思想和心理建设
        矿山救援队伍的建设离不开思想方面和心理方面的建设，管理人员可以通过以月或周为单位举办讲座的方式，在讲座上对救援队伍进行思想教育和心理教育。在救援队伍完成了救援工作后，也可以请心理医生一对一地与队员沟通，及时掌握救援队伍成员的心理状况，对出现心理问题的队员及时给予专业的心理治疗。总而言之，心理和思想问题虽然是看不见的问题，但是不是小问题，不应被我们忽视。
        3、完善救援队伍管理及奖惩机制
        要加强矿山救援队伍的建设就要不断完善救援队伍的管理机制和奖惩机制。管理机制和奖惩机制的建立不是一蹴而就的，时代的发展会给救援队伍的工作带来新的变化，因此管理人员要怀着与时俱进的、发展的眼光进行队伍建设。
        四、结语
        通过以上的分析与讨论，我们已经能够意识到矿山救援队伍的重要性以及加强矿山队伍建设的必要性。煤矿事故往往具有高危险性、突发性和破坏性等特点，十分考验救援队伍的救援水平。要想更好地完成救援工作，矿山救援队伍应该具有较高的思想政治水平、较强的救援能力、良好的心理素质和强健的体魄。这些是救援工作人员应该具备的基本素质，也是救援人员的关键考核标准。此外，要想加强矿山救援队伍的建设，就要从以下几个方面着手。第一，注重技能培训，加强实际演练；第二，要加强救援队伍思想建设；第三，要与时俱进，不断完善救援队伍管理及奖惩机制。加强矿山救援队伍建设不仅需要救援人员的自发努力，也需要管理者的全局考量，共同促进矿山救援队伍的整体水平的提升，从而最大化的降低煤矿事故的损失。
        参考文献
        [1]赵开功.关于加快推进区域矿山应急救援队伍建设的思考[J].神华科技,2016,14(02):19-21.
        [2]吴绍辉.新时代矿山应急救援队伍建设与发展[J].内蒙古煤炭经济, 2019,No.284(15):169-170.
        [3]程良秀,牛俊涛.浅谈新时代如何抓好矿山应急救援队伍建设[J].内蒙古煤炭经济,2019(23).